60代も応募可、契約社員、800万円以上の転職・求人情報

資格 正看護師資格をお持ちの方（臨床経験3年以上の方） <<夜勤専従や訪問看護が初めての方も歓迎>> ＊自動車免許不問 在宅訪問は徒歩または自転車で15分の範囲です ＊認定看護師、専門看護師の方は優遇いたします 【先輩社員の前職】 <<こんな方に向いています！>> ・週1回～の勤務で、Wワークや副業として働きたい方 ・看取りや終末期看護、神経難病のケアに関心がある方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、しっかり収入を得たい方 ・30代・40代・50代など幅広い年代が活躍できる職場を探している方

求めている人材 【新着＆急募】 ■経験・学歴は問いません ※定年65歳（以降は契約形態の相談可） 【こんな方をお待ちしています】 ■お二人で協力しながら働ける方 ■住み込みでの勤務が可能な方 ■未経験から新しい働き方に挑戦したい方 ■基本的なPC操作ができる方 └メール対応／文字入力など 【こんな方にピッタリ】 ■日々の声かけや気配りを大切にできる方 ■誰かの支えになる仕事にやりがいを感じる方 ■お互いに役割を分担しながら動ける方 ■これからの暮らしを安定させたいと考えている方 【活かせるこれまでのご経験】 ■接客や販売など人と関わる仕事の経験 ■飲食店や給食、宿泊施設での調理・配膳経験 ■保育、介護、教育など見守りに関わる経験 ■社会人として培ってきた気配りや対応力 ※いずれも必須ではありません

求めている人材 ⭕必須 •福祉・介護・医療業界におけるマネジメント経験 •住宅型有料老人ホーム、介護施設、高齢者施設等の運営経験 •スタッフマネジメント経験 •数値目標を持ち、施設運営の改善に取り組んだ経験 •現場業務だけでなく、事業運営や組織づくりへキャリアを広げたい方 ⭕歓迎 •看護師資格をお持ちの方 •理学療法士（PT）資格をお持ちの方 •作業療法士（OT）資格をお持ちの方 •住宅型有料老人ホームの施設長経験 •介護施設・高齢者施設の新規立ち上げ経験 •複数施設のマネジメント経験 •訪問看護・訪問リハビリ・在宅医療領域の経験 •収支管理、稼働率改善、入居率向上の経験 •行政申請・指定申請・行政対応の経験 ⭕求める人物像 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方