年齢不問の鉄骨 cadの転職・求人情報

応募資格 ・積算補助の業務経験のある方 ・土木図面のAutoCAD使用経験

求めている人材 ―――――― 必須要件 ―――――― ◆CAD設計の経験者（3年以上想定） ※2Dしか経験がなくても 入社後研修で3Dのスキルが身に付きます ＼ こんな人が活躍できます ／ ・エンジニアとして成長したい方 ・専門性を高めていきたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ・管理職ではなくエンジニアとして 生涯活躍していきたい方 ―――――― 歓迎要件 ―――――― ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ CADオペレーター、正社員、メカ設計 機器設計、土日祝休み、2DCAD、CATIA 機械設計、3DCAD、SolidWorks など ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能

求めている人材 ―――――― 必須要件 ―――――― ◆CADに興味のある方 ◆異業界・異業種からの転職応援 担当する案件は家電や自動車などですが、 建築業界でのCAD経験も活かせます。 ＼ こんな人が活躍できます ／ ・エンジニアとして成長したい方 ・専門性を高めていきたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ・管理職ではなくエンジニアとして 生涯活躍していきたい方 ―――――― 歓迎要件 ―――――― ◆年齢不問、10代・20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ CADオペレーター、正社員、CAD未経験 経験浅、家電、機器、設計、土日祝休み、 AUTOCAD、JWCAD、機械設計、3DCAD など ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能

求めている人材 ―――――― 必須要件 ―――――― ◆CADに興味のある方 ◆異業界・異業種からの転職応援 担当する案件は家電や自動車などですが、 建築業界でのCAD経験も活かせます。 ＼ こんな人が活躍できます ／ ・エンジニアとして成長したい方 ・専門性を高めていきたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ・管理職ではなくエンジニアとして 生涯活躍していきたい方 ―――――― 歓迎要件 ―――――― ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ CADオペレーター、正社員、CAD設計 経験浅、家電、機器、設計、土日祝休み、 AUTOCAD、JWCAD、機械設計、3DCAD SolidWorks など ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能

求めている人材 年齢不問！ ――――――＜必須条件＞――――― ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許 ✅建築の納まりが理解できる ✅図面の読み書きのスキル ✅建築業界に関する知識 ✅PCの基本スキル （Excel・Word・メールソフトなど） ✅JW-CADなどのCADソフトの使用経験 ✅地域密着の建築づくりに興味がある方 ✅コミュニケーション能力、チーム ワークを大切にできる方 ――――――＜歓迎条件＞――――― ✅二級建築士 ✅2級建築施工管理技士 ✅3DCADの使用経験

求めている人材 【必須】 ＊建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ＊1級または2級建築施工管理技士、もしくは建築士の資格をお持ちの方 ＊普通自動車運転免許（AT限定不可） ＊Excel、Word基本操作ができる方 ＊Jw_cadなどのCADソフトが使える方 ＜ 年齢不問！ ＞ 30代～50代男性スタッフ活躍中！ ・地元で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎！ ・家族や趣味の時間もしっかり確保できる◎ ・経験やスキルを活かしてキャリアアップを考えている方

必要資格・経験 ◎足場工事のご経験 ※ご経験に応じて給与優遇します！ ＼こんな資格のサポートもしています／ ◎足場の組立て等作業主任者 ◎玉掛作業者 ◎とび技能士…など 【Point!】 ●年齢・経験年数不問 ●取得費用は会社が全額負担 ●講習日の日当も負担

求めている人材 ◆ こんな方は向いてます！ ・現場の安全を守り、リーダーシップを発揮できる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、協力企業との連携を重視できる方 ・トラブルへも柔軟に対応できる方 ・20代・30代でこれからスキルを磨いていきたい方 ・40代・50代~で今までのスキルを活かして働きたい方 ◆ 活かせる経験・スキル ・施工管理や現場監督の経験 ・施工管理技士（補）の資格を持っている ・建築、特に「土木分野」での業務経験 ・安全管理や品質管理に関する知識やスキル ・CADや施工図面の読み取りスキル ・工事現場におけるリーダーシップやチーム運営の経験

求めている人材 分野不問！空調、電気、給排水など、あらゆる分野での設備設計の実務経験を求めます。 ※経験分野・領域・経験期間不問 ※設備設計一級建築士、建築設備士など有資格者の方を歓迎！ ※建築学、電気工学、機械工学などの基礎知識ある方で、設備技術やエネルギー効率に興味のある方、学ぶ意欲ある方も歓迎。 ※CADソフトや設備設計ソフトの操作経験ある方歓迎！ ※建築設計に対応されている方も、設備設計を学び、幅を広げる意欲ある方を歓迎。 ※年齢不問/岐阜においては設備設計技術者が圧倒的に不足。経験豊富な方にも若手育成にも支援頂ければと思います。

求めている人材 ◆ こんな方は向いてます！ ・現場の安全を守り、リーダーシップを発揮できる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、協力企業との連携を重視できる方 ・トラブルへも柔軟に対応できる方 ・20代・30代でこれからスキルを磨いていきたい方 ・40代・50代~で今までのスキルを活かして働きたい方 ◆ 活かせる経験・スキル ・施工管理や現場監督の経験 ・施工管理技士（補）の資格を持っている ・建築、特に「土木分野」での業務経験 ・安全管理や品質管理に関する知識やスキル ・CADや施工図面の読み取りスキル ・工事現場におけるリーダーシップやチーム運営の経験

求めている人材 【年齢不問】 ２級・１級建築士の有資格者、無資格でも建築CADなど設計の実務経験ある方歓迎！ 【具体的には】 ※経験分野・実務年数不問。あらゆる建築における設計経験者を幅広く歓迎 ※資格取得を目指したい方歓迎！応援します ※ワークライフバランス大切にしたい方、お応えします ※第二新卒歓迎！実務経験問いません。 ※既卒者・第二新卒OK。 ※ブランク有の方もぜひ。 ※現在、建築士養成予備校等に通っていて、間もなく資格取得見込み…という方もご応募いただけます

求める人材: 【応募条件】 ・建築鉄骨の加工・組立・溶接の経験がある方 ・普通自動車免許(AT可)取得者 ※学歴不問※ 中卒、高卒、高専卒、専門卒、大卒OK ※年齢不問※ 20代/30代/40代も活躍！ 日本語レベルN2、N1以上の方 【活かせる資格】 ・玉掛／小型移動式クレーン ・鉄骨組立て作業主任者 ・ガス溶接／アーク溶接／半自動溶接 SA-3FH ・WES溶接管理技術者1級・2級 ・非破壊試験技術者（UTレベル2・3） ・鉄骨超音波検査技術者 　など ・超音波探傷試験技術者レベル1／レベル2 ▼年齢別割合 20代～40代が8割占めた職場です。 20代：20％ 30代：36％ 40代：24% 50代：12% 60代：12%

求める人材: 【応募条件】 ・建築鉄骨の加工・組立・溶接の経験がある方 ・普通自動車免許(AT可)取得者 ※学歴不問※ 中卒、高卒、高専卒、専門卒、大卒OK ※年齢不問※ 20代/30代/40代も活躍！ 日本語レベルN2、N1以上の方 【活かせる資格】 ⏩️普通自動車免許(AT可)取得者 ⏩️玉掛／小型移動式クレーン ／ガス溶接 ⏩️アーク溶接／フルハーネス／高所作業車 ⏩️中型運転免許証／2級建築士／2級建築施工管理技士　 ⏩️鉄骨製品検査技術者 ／鉄骨制作管理技術者2級 ⏩️WES溶接管理技術者2級／研削といし ⏩️超音波探傷試験技術者レベル2 ⏩️半自動溶接 SA-3FH／鉄骨超音波検査技術者 ------------------- ▶履歴書は、面接当日でOK ▶カジュアルな雰囲気で会社説明も実施中 ▶会社見学の時は、私服でOK TEL：0256-94-3977 -------------------

求める人材: 【応募条件】 ・建築鉄骨の加工・組立・溶接の経験がある方 ・普通自動車免許(AT可)取得者 ※学歴不問※ 中卒、高卒、高専卒、専門卒、大卒OK ※年齢不問※ 20代/30代/40代も活躍！ 日本語レベルN2、N1以上の方 【活かせる資格】 ・玉掛／小型移動式クレーン ・鉄骨組立て作業主任者 ・ガス溶接／アーク溶接／半自動溶接 SA-3FH ・WES溶接管理技術者1級・2級 ・非破壊試験技術者（UTレベル2・3） ・鉄骨超音波検査技術者 　など ・超音波探傷試験技術者レベル1／レベル2

求めている人材 ＊学歴不問 ＊資格･年齢･性別不問 ＊建築積算の1年以上の実務経験を お持ちの方 ＜こんな方なら優遇！＞ ・積算見積ソフトや拾い出しソフトの 操作ができる方(機種不問) ・内装工事の積算経験をお持ちの方 ・ゼネコン等の積算部での勤務経験を お持ちの方 ・建築積算士の資格をお持ちの方 ・建設業・工務店・ゼネコン・ ハウスメーカー・リフォーム会社 での経験を活かしたい方 ・CADオペレーター・建築ディレクター リフォーム施工管理経験のある方 ・電気工事士や消防設備士の 資格をお持ちの方。 ・1級電気工事施工管理技士の 資格取得されている方。 ・土木施工管理や建築施工管理の 経験がある方。 ・建設業における電気工事施工管理の 現場で経験のある方。 ・電気工事や電気に関する知識・ 経験を活かしたい方 ＊上記経験・知識をお持ちで ブランクある方も歓迎します。 ＜こんな方も歓迎します＞ ・積算実務の経験がある方 ・BIMに興味がある方 ・設計、施工管理の経験がある方 ・コスト削減に興味がある方 ・建築積算士の資格取得に向けて勉強中の方 ・最新の積算ソフトに興味がある方 ・建築積算について極めたい方 ・数量拾いのスキルを活かしたい方 ・原価管理を学びたい方 ・CADのスキルを活かしたい方 ・VE/CDを学びたい方 ・コミュニケーション能力のスキルを活かしたい方 ・S造、RC造、木造など様々な構造の積算を学びたい方 ＜社員の年代別人数構成＞ ✅20代―10名 ✅30代―10名 ◎26年10月末現在 ＜直近2年の世代別採用実績＞ ✅20代―5名 ✅30代―3名 ✅40代ー2名 ✅50代―2名 ◎24年11月～26年10月 ◎年齢は入社時

求めている人材 学歴不問 年齢･性別不問 広く社会人経験(3年程度～)と 普通免許(AT限定可)を お持ちの方 【次の方なら優遇します！】 □建築関連の営業職の実務経験者 □施工管理の実務経験者 ＜歓迎＞ ・建築関連の営業・施工管理、 CADの利用経験者の方は優遇します。 ・軽量鉄骨下地・ボード工事・内装工 造作工事・表装工事の経験者は とくに優遇します。 ・建設業・工務店・ゼネコン・ ハウスメーカー・リフォーム会社 での経験を活かしたい方 ・CADオペレーター・建築ディレクター リフォーム施工管理経験のある方 ・電気工事士や消防設備士の 資格をお持ちの方。 ・1級電気工事施工管理技士の 資格取得されている方。 ・土木施工管理や建築施工管理の 経験がある方。 ・建設業における電気工事施工管理の 現場で経験のある方。 ・電気工事や電気に関する知識・ 経験を活かしたい方 ・上記経験・知識をお持ちで ブランクある方も歓迎します。 ＜このような方に向いています＞ ・建築物が好き ・ものづくり・インテリアや リノベーションに興味がある ・土日祝日休みで希望の方 ・高収入で将来に備えたい方 ＊施工管理士 未経験OK！ 事務職や接客業の経験も役立ちます！ ⭐工事現場未経験の異業種からの 転職者が活躍中。元・営業職、 人材派遣営業職、製造職が 丁寧な研修や先輩の指導により 知識・技術を身に付けています。 ＜このような経験が活かせます＞ ・リフォームや内装工事、改修工事について スキルアップしたい方 ・建築、建設、リフォーム、造園、 農業といった幅広い分野で、 施工管理や現場監督の経験を お持ちの方、またはこれから スキルアップを目指したい方、 大歓迎です！ 私たちは、建設分野での 新しい仲間を求めています。 クロス、内装クロス職人、 ボード工、内装仕上げ、解体、 建築現場監督、塗装、大工や 荷揚げ作業員や工事スタッフ としての経験をお持ちの方、または 現場監督や工務店、リフォーム会社や ゼネコンに興味がある方大歓迎です。 特に、安全管理の資格を お持ちの方は優遇いたします。 ＜歓迎資格＞ 二級建築士、一級建築士、 １級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士、 施工管理技士など ハローワークを通じてのご応募も お待ちしております。 前職の雇用形態(正社員・契約社員 派遣社員・アルバイト・パート・ 業務委託等)は問いません！ あなたの経験やスキルを活かして、 一緒に成長していきましょう！ ＜社員の年代別人数構成＞ ✅20代―10名 ✅30代―10名 ◎26年10月末現在 ＜直近2年の世代別採用実績＞ ✅20代―5名 ✅30代―3名 ✅40代ー2名 ✅50代―2名 ◎24年11月～26年10月 ◎年齢は入社時

求めている人材 ―――――― 必須要件 ―――――― ◆CAD設計の経験者（3年以上想定） ※今まで2Dしか経験がなくても 入社後研修で3Dのスキルが身に付きます ＼ こんな人が活躍できます ／ ・エンジニアとして成長したい方 ・専門性を高めていきたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ・管理職ではなくエンジニアとして 生涯活躍していきたい方 ―――――― 歓迎要件 ―――――― ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ 強度解析、機構、筐体、正社員、メカ設計 機器設計、土日祝休み、2DCAD、CATIA 機械設計、3DCAD、NX、SolidWorks など ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能