未経験者歓迎のhr bizの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■サイバーセキュリティ領域に携わりたい方 ■応募時点で職務経験が、【1年以上～3年未満】の方 ※ITやセキュリティに関する経験は問いません 【歓迎】 ■ITに関する業務経験 【魅力】 当社は、中途採用でのご入社実績が多くセキュリティ未経験でもご活躍できる環境がございます。今後セキュリティ人材の不足が見込まれており専門知識を身に着け、スキルアップされたい方はぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITの最低限の知識（PC基本操作） 【当ポジションを通じて、身に着けられる能力・経験】 ■IT技術■証券業務知識■運用知識 【歓迎】 ■ITサービスの運用経験もしくは、IT業界での業務に従事したことのある方 ■IT技術として基本情報技術者資格取得者 ■運用知識としてITILファンデーション資格やDevOpsの知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下すべての経験･スキルがあること ■担当領域におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■折衝/交渉を含むコミュニケーションスキル ■コンサルティング、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、マーケティング、BPO/BPRのいずれかの領域における3年以上の実務経験（Webサービスでの経験はなお可） 【歓迎】 ■AI活用によるサービス企画、AI導入の経験■UI/UXデザインの実務経験■データ分析経験■エンジニアやデザイナーとの協働経験■Web/SNS/クリエイティブ等のディレクション経験■プロダクト運用周りの業務設計･組織管理等の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのプロジェクトの推進・進行管理に携わった経験 ■AI（ChatGpt等)を利用した業務経験 ☆正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 【魅力】■グループ全体の人財戦略を支えるポジションとして、幅広い業務に携われます。 ■人事業務だけでなく、グループ横断のプロジェクトや業務改善にも携わることができ、企画力・推進力を身につけられます。 ■多様な部署・グループ会社と連携するため、幅広い知見や人脈を築くことができます。 ■将来的には、適性や希望に応じて、人事企画・採用・制度設計・プロジェクト推進などのキャリアへチャレンジできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・勤怠・社会保険など労務実務や、個別の労務トラブル対応の経験がある方 ■4名以上のメンバーマネジメント経験（目標設定→評価→育成まで一連で担当した経験）がある方 【歓迎】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて経営に提案できる方 ・トラブル対応を「その場限り」で終わらせず、再発防止の仕組みや制度に落とし込みたいお考えをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA、求人広告営業）【求める人物像】SNS発信や情報公開に抵抗がない方（顔出し含む） 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、SNS等による採用活動を強化◎将来的に労務や企画業務へのチャレンジもできる環境。またAI推進による業務効率化など最先端の人事経験が積めます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■情報セキュリティ関連業務経験 ※リーダーとして採用の場合、オペレーション業務の管理経験も必須 【求める人物像】 ビジネスや企業組織の関係者と頻繁に連携するため、円滑なコミュニケーションスキルを持つ方に適した業務です。 また、期限を守る必要があるタスクを同時に複数回すこともあるため、自己管理能力が高く、迅速にマルチタスクや複数業務を遂行できる方が望ましいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IR実務のご経験 ■証券会社・投資銀行・監査法人等でのアナリスト、財務、会計関連業務経験 ■財務・会計知識を活かした資料作成／対外発信経験 【ポジションの魅力】 ■経営陣直下で、企業価値に直結する業務に関与できる ■社会的インパクトの大きい事業を「伝える」立場で支える（例：公共インフラ・医療現場など命を守る現場を支援する製品） ■マルチプロダクトフェーズの成長期にあり、情報発信のダイナミズムがある ■IR体制の立ち上げ・仕組み化から主導できる希少なポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】次のいずれかにおける3年以上の経験 ■アプリ開発/導入におけるプロジェクトマネジメント、要件定義などの上流工程3年以上の経験■クラウドシステムの導入 ■ベンダーコントロールの経験 ■業務ユーザと直接コミュニケーションを取り推進するEUC等の開発経験 ・社内他部署とコミュニケーションを取りつつ、各種課題を前向きに改善、推進いただける方。 ・新しいことに興味を持ち、チャレンジする姿勢をお持ちの方。 ・リーダーとして、協力会社含めたチームを牽引できる方。 ・システムに留まらずユーザ業務に関心を持ち理解を深められる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のいずれかのご経験（3年以上が目安）】 ■法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験 ■法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験 ■戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融業界でのIT関連業務経験があり、システムリスク管理への興味関心をお持ちの方 【歓迎】・事業会社・Sier・コンサルティング企業・監査法人等における、システムリスク管理あるいはサイバーセキュリティ関連業務の経験 ・国内外のセキュリティスタンダードおよび関連する法規制に関する知識 ・AI・クラウド化に伴うシステムリスク管理のご経験 ・システム開発・運用管理の経験 ・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■総務実務または秘書経験■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等） 【歓迎経験】■法務または情報システムに関する知識・実務経験 ■素直で周囲を巻き込める方 【魅力】 ■放送局のノウハウを活かした独自の「映像研修」など強力な武器を持つHRベンチャーです。 ■未整備のフェーズだからこそ、総務の枠に留まらず仕組みづくりから裁量を持って挑めます。 ■フルフレックス制＆リモートワーク（月5日上限）で柔軟な働き方が可能。 ■正社員登用前提。会社の成長と共にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■toB向けのビジネスコミュニケーション経験■プロジェクトやキャンペーンなど施策や制作物に関する進行管理業務経験■Googleスライド、パワーポイントにおける一般的なプレゼンテーションの作成スキル 【歓迎】■ブランド戦略策定、ブランドコミュニケーション設計（toB/toC不問）のご経験■社内上層部へのプレゼンテーション経験 ※現在は事業全体で年間50億円水準の利益貢献を見込んでおりますが、事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】年間十数名規模のホワイトカラー領域の中途採用経験3年以上（事業会社人事、RPO、両面型エージェントのいずれか）※従業員500名以上の企業でのご経験やハイクラス層の採用経験がある方歓迎！ 【魅力】経営層と直接対話し、事業成長に直結する採用を推進できる裁量の大きさがあります。担当領域は営業～コーポレートのミドル・ハイクラス層と幅広く、市場価値を高められます。成果次第で早ければ半年程度でのリーダー登用や、将来的にHRBP・人事企画へキャリアを広げることも可能です。さらに、AI導入による次世代型組織づくりなど、単なる実務に留まらない「採用の仕組み」そのものを創り出す手触り感を味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における総務経験 ■スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■月一回程度の休日出勤が出来ること 【歓迎】■安全衛生委員会事務局経験 ■オフィス移転やレイアウト変更経験 ■給与計算、勤怠管理業務の経験 ■データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある ＜職場の特徴・雰囲気＞ 人事総務部内や他部署と連携しながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社または人材会社での人事関連業務 ■事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案～実行) 【チームの文化】AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 ■フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です。 ■挑戦を歓迎：経験が浅くても裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（1年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■詳細 Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの1人目人事のご経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■個人情報保護や情報セキュリティに関する何らかの学習経験もしくは業務経験 【歓迎】■IT、Webサービスを提供する企業での経験 ★当社では、コナミのゲームを楽しむユーザーの個人情報や、NFT事業でのユーザー情報を多く取り扱っております。個人情報に関する法律の変化に伴い様々な対応業務（ゲームやHPなどへの反映対応等）が発生するため、プロジェクトマネージャー的な立ち回りで、制作側や法務などの関係部署を巻き込んで推進していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Workday導入・テクニカル運用経験■HR業務・プロセスの理解■TOEIC600程度の英語力および日本語ネイティブレベル※応募時に英文履歴書・英文職務経歴書の提出が必要です 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法律事務所または上場企業法務部での実務経験3年以上■自力で課題解決し正確な文書を作成できる法的知識・スキル■英語で読解修正や議論ができる英語力■案件を円滑に進める推進力とリーダーシップ 【仕事の魅力】単なる「守り」にとどまらず、法的な知見を活かしてGlicoグループの変革をリードできる魅力的な環境です。自発的な行動やオーナーシップを持って業務に取り組み、納得いくまで考え抜き議論を尽くしながら、グローバル企業の競争力強化に直接貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■情報セキュリティ業務■ITインフラ運用・構築業務■クラウド環境管理業務【加えて下記必須経験】■セキュリティ/インフラ領域のプロジェクト参画経験■ベンダーコントロール経験 ■関係部門との折衝経験【必須スキル】■情報セキュリティ及びネットワーク・サーバー・クラウドの基本知識■課題整理・問題解決能力■関係者を巻き込みながら、合意形成及び業務推進できるコミュニケーション能力※今までのご経歴において、情報セキュリティまたはITインフラいずれかを主領域としていても構いませんが、もう一方の領域についても基礎的な知識を有し、専門担当者や外部ベンダーと円滑に議論できるレベル。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【経験必須】■事業会社、または社労士事務所等のアウトソーシング企業での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど）■PCスキル（中級程度のExcelスキル、その他Word、PowerPoint等） 【採用背景】2年後のSSC（シェアードサービスセンター）化に向けた重要な変革期にあり、人事システムの刷新や業務プロセス改善のプロジェクトにもメンバーとして携わって頂ける方を募集します。【歓迎】■社会保険労務士などの関連資格の取得■給与計算業務においてOBIC7の使用経験■就業規則などの規程改定、協定書作成の経験■人件費の予算策定・予実管理の経験■SSC立ち上げプロジェクトの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力（目安：英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上） 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 ■Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（3年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】株主総会・取締役会の事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎】■上場企業での上記ご経験が3年以上ある方■株式事務に関する実務経験がある方、または規程管理の実務経験がある方■開示書類の作成経験がある方（招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等）■会社法、金商法、上場規則の幅広い理解がある方■博士号（法学）を取得している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■事業会社での企業広報実務経験 ■広報業務全般（コーポレート広報、インターナル広報、リスク広報）の対応経験 【歓迎】■ゲームなどエンタメに興味がある方 【魅力】 グリーホールディングスのみではなく、グリーグループの事業領域での広報活動に広く携われる環境で、経験知を蓄積することができます。 また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人事コンサルにおける人事関連経験(2年以上)【何れか必須】■人事制度企画・運用(報酬)■労務・労政(労使関係、就業規則、労働時間管理等)■HRBP■HRIS(人事データ活用)■人事コンサル 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用の一連のプロセス（母集団形成～内定者フォロー）の経験もまたは社内研修の企画・運営・効果測定などの経験（目安5年以上）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利 用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験 ■組織の成長フェーズに合わせた採用・教育実務に携わった経験 ■事業会社やアウトソーサーなどでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■民法および商事法務全般の深い知識■法的課題の抽出、独力での調査、意見書の作成能力■従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験■英文契約書や意見書の精読、および会議での意見表明が可能な英語力 【仕事の魅力】法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応えることができます。自身の業務に責任を持ち自発的に動くオーナーシップや、Glicoの変革をリードしたいチャレンジ精神を活かせます。論理的に納得するまで考え抜き建設的な議論を尽くすことや、法律を通じて世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進など）に関するご経験 【尚可】 英語または中国語の語学スキルをお持ちの方 【働き方】 出社をベースに勤務いただきたいと考えていますが、業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケティング領域での企画立案・実行・検証の一連経験■事業KPIを踏まえた施策優先順位づけと、成果創出までのオーナーシップ経験 【業務内容補足】■施策単位の最適化に加え、獲得構造全体の課題特定・優先順位づけ・改善ロードマップ策定■ユーザーインサイト・行動データに基づく仮説構築と、検証サイクルの設計・実行■コンテンツ・プロダクト・関連組織との連携を通じた、マーケティング観点での価値向上施策の企画・実装■中長期の成長テーマ探索（新規チャネル、新規訴求、獲得モデルの高度化）と実行責任 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】コミュニケーション力のある方／行動力のある方 【歓迎】採用業務のご経験／人材業界のご経験 【働きやすさ◎】■転勤無し ■月平均残業 10h ■年間休日125日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■マイカー通勤可能 【当社について】北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐に渡る事業をグループ会社にて展開しています。札幌・東京の2拠点に本社を置き、日本全国に事業を拡大しています。更なる事業規模の拡大を見越した増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上のピープルマネジメント経験■HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） 【歓迎】■制度設計、人材育成、採用業務などの経験■IT業界での就業経験【採用背景】当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理、財務、人事労務、法務いずれかの管理部門での実務経験 【歓迎】■会社等でのマネジメント経験■主体的に仕組みを作った経験 【こんな方ぜひ応募ください】 「大企業で培った経験を活かし、より経営に近い距離で裁量を持って 挑戦したい」「出産・育児や転勤等で一度キャリアを離れたが、専門性を活かして再挑戦したい」という方を大歓迎！子育て世代へのフレックス対応など柔軟な環境を整えています。スポーツビジネスの舞台裏から、組織の急成長を支える要として、あなたのこれまでの知見を存分に発揮してください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社、受託会社において、以下の経験をお持ちの方■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）の実務経験（3年以上）■従業員数600名以上の組織における給与計算 ≪魅力≫■少数精鋭で2000名超・複数子会社の給与計算を担う：約10名という少数精鋭で、2,000名超・複数子会社の給与計算を担当。ただオペレーションを回すだけでなく、どう効率化・標準化するかを考え、組織全体の運用を直接変えていける裁量と影響力の大きさがあります。 ■制度設計の企画段階から運用フェーズまで、実務観点で提案・支援できるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人や得意な事などへの好奇心を強くお持ちな方 ■基本的なPCスキル ■社内外と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎】IT/ネット業界での就業経験 【当社の魅力】【1】人を大切にする社風：「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 【2】上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド：東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いすれか必須】■公認会計士 ■上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 【入社後のミッション】子会社2社を含むグループ経理のプロフェッショナル、かつ将来の部長候補として、事業成長を支える経理部門の体制強化と業務改善を現部長の右腕となり牽引すること。高度な会計・税務論点の検討やM&A時のPMI主導に加え、基幹システムの刷新やAI活用による業務効率化・マニュアル化を推進。自ら課題を設定し仕組みや基盤を築き、経営層に近い距離でグループ全体の成長と組織のレベルアップを実現します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・取締役会や株主総会、ガバナンスに関する実務経験のある方 ※IT業界経験有無は問いません 【所属事業部の働き方】★オフィス×在宅のハイブリッドワーク！ 【魅力】◆変革に挑む環境： 安定した経営基盤を持つ上場企業においてガバナンス体制の高度化がミッション。「決まった仕組みを守る」だけでなく「より良くする」ための提案・実行に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験（目安：3年以上） ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験■複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験■CMSを活用した入稿設定・編集作業経験 【業務内容補足】■業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行■生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進■マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ■採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ■エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎】■エージェントと事業会社双方の立ち位置での採用経験 ■金融業界でのキャリア採用担当経験 ■RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験 ■ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験 ■役員クラスへの報告経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業企画・事業開発・マーケティング・PMM等において、事業や顧客を起点に戦略・施策を企画し、推進した経験 ■事業やサービスを深く理解し、自ら課題や論点を捉えて考えられる方 ■社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ※PR・広報の実務経験は問いません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IRの実務経験（目安5年） ■チームマネジメント経験 ■経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 【魅力】2012年の創業以来、370名規模へと急成長を遂げている総合コンサルティングファームにて、広報・IR部長として企業価値向上を直接的に牽引できるポジションです。経営陣と密に連携を取りながら、IR・広報戦略の立案から実行、さらには部門の組織構築まで裁量を持って取り組めます。当社のさらなる飛躍に向けて、経営視点から事業拡大にダイレクトに貢献できる、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼アセットマネジメント会社、銀行、証券会社、運用会社、信託銀行等におけるコンプライアンス、内部管理、リスク管理、法務、監査等の実務経験▼金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律、関連 当局ガイドライン等、金融規制に関する基本的な知識▼関係部署と円滑に連携し、課題の把握、改善提案、是正対応のフォローアップを推進できるコミュニケーション力▼報告書、モニタリング結果、社内資料等を正確かつ論理的に作成できる文書作成能力▼高い倫理観と責任感を持ち、独立した視点で業務を遂行できること 【望ましい要件】▼ビジネス英語レベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方■情報セキュリティ■ITガバナンス■ITリスク管理■システム監査■情報システム企画・運営■セキュリティコンサルティング 【歓迎】■社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験■課題を主体的に発見し、解決策を提案・実行した経験■情報セキュリティ規程やガイドラインの策定経験■ISMS構築またはISO/IEC27001認証取得経験■AIガバナンスまたはAIリスク管理の経験■NIST CSF、CIS Controls、ISO27002等を活用したセキュリティ強化経験■海外拠点との協業経験■CISSP、CISA、GIAC等のセキュリティ関連資格■TOEIC630点相当以上の英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】IT・情報セキュリティ領域に関するご経験5年以上 【歓迎】■システム基盤開発、サイバーセキュリティ、IT統制等に関する専門知識■2線部門として客観的な立場で業務を行った経験（または志向性） 【魅力】■経営に近い2線として全社のセキュリティ・システムリスク課題に関わることができます■情報セキュリティだけでなく、IT内部統制/システムリスク/データガバナンスまで幅広い経験を積むことができます ■新サービスや新しい業務プロセスの企画段階から関与できます■事業部門・システム部門と協働しリスク管理の仕組みを自ら設計できます■成長過程にあるネット銀行でこれからの金融サービスに必要な統制を作れます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英検準1級（目安TOEIC785点以上）の英語力 （⇒業務は長文読解/英文の読み書き・校正が中心） 【歓迎】■IRもしくは広報業務経験をお持ちの方 ■現場取材（短期出張）に対応いただける方 等 ＼＼★このポジションの魅力★／／ 【新たな経験】 リサイクル技術に関わる様々な領域の子会社や多様な新規事業の取材など、それぞれ異なる魅力を持つ事業の広報活動が可能です。 【2026年に移転したばかりの新築オフィス】 開放的な空間で、快適に働ける環境です。※フリースペース、カフェスペースあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：実用英語技能検定準1級

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはPR会社などでの広報実務経験(IR領域ではない) ■プレスリリース作成経験・メディア対応経験 ■社内外関係者との調整・推進経験 【歓迎】■BtoBサービスの広報経験 ■IT・Fintech・交通・インフラ領域での広報経験 ■SNSやデジタルコミュニケーション施策の企画経験 【「stera transit」とは】 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかに該当する方 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） ■人材紹介会社にてRAの経験 2年以上 ■求人広告代理店（RPO事業）やRPO企業での採用代行の経験 ■採用媒体のカスタマーサクセスの経験 【活かせる知識・経験】■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験者（5年以上）うち、新卒採用業務経験者（3年以上）【求める人物像】明るい雰囲気を持ちコミュニケーション能力の高い方・バイタリティがあり現状維持ではなく現状を打破してくれる方 【特徴・魅力】都市の快適な環境の維持・向上をめざし、ビルや道路をはじめとする都市機能の総合メンテナンスを展開しています。当社の強みは、人と人との繋がりが深いこと。社員一人ひとりが街を愛し、守るという使命感をもっていること。どんなに利便性の良い時代になっても、人や街への思いやりを持ち続けたい。あなたならではの“思いやり”で一緒に街を支えませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リスク・コンプライアンス関連の業務経験■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 ≪魅力≫■最先端Fintech領域への挑戦：最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける■「実務家」としてのキャリア：単なるリスクや不備の指摘(評論家)にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格、または同等の知識・経験 ■給与計算・社保手続き等の実務経験（目安2年以上） 【歓迎】■産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ■産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ■労務相談対応の経験 ■中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ■人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ■顧問社労士、産業医、外部相談窓口等との連携経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 (1) 情報セキュリティや個人情報保護の推進に関わる、何らかの実務経験 (2)社内や委託先、外部サービスの情報セキュリティ観点でのリスクアセスメントの実務経験 【歓迎】・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識 ・マネジメントシステム（ISMS、プライバシーマーク等）活動での事務局としての実務経験、あるいは部門側の担当者としての実務経験 ・ポリシー・ガイドラインの作成・展開や全社教育など、社内にセキュリティ意識を浸透させるための実務経験 ・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策の推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】事業・営業企画・推進経験 【歓迎条件】 HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方 【その他】 顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験（目安：3年以上）■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験 【魅力】■経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。■新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。■一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務経験3年以上 ■契約書管理、備品・ファシリティ管理、稟議・決裁対応など、一般的な総務業務を自ら遂行した経験 ■マニュアルや前例が整っていない状況でも、自ら段取りを考えて 業務を進められる方 ※入社後は既存業務を引き継ぎながら、業務の全体像を把握していただきます。その後、業務の整理・効率化や新たな仕組みづくりなど、経験やアイデアを活かして改善を進めていただくことを期待しています。 ※使用ツール：バクラク（稟議・支払）、freee（会計）、Office Station（人事労務）など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■上場企業でのIR実務経験（2年以上目安） ■証券会社・運用機関での機関投資家対応またはアナリスト経験 【尚可】■コーポレートファイナンス知識 ■英語力（海外投資家対応） 【当社について】「デリッシュキッチン」を軸とした食生活プラットフォームとリテールメディア事業を展開し、2026年8月に東証グロース上場を果たしました。 【採用背景】上場に伴いIR機能を本格立ち上げし、企業価値を高めるための募集です。 【働き方】フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）導入、六本木一丁目駅直結のオフィスで通勤も快適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上（特に採用または労務管理経験）【歓迎】■IT企業でのご経験 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務を一貫して主導した経験 ■業務でのAI活用経験 経営陣と連携し制度構築に挑みたい方や、AIを活かした最先端の 人事業務を通じて自らの実績を広げたい意欲的な方を求めています。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の新卒採用領域におけるリーダー経験 ■新卒採用アウトソーシング企業や新卒採用コンサルティング企業でのリーダー経験（大手企業担当・プロジェクト経験者歓迎） 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、様々なプロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下のいずれかの領域における実務経験をお持ちの方 ・マーケティング、販売促進、プロモーション、コンテンツ企画 ・CRM、会員サービスの企画・運営、顧客データの分析・活用 ・チケット等の販売企画、イベントの企画・運営 ※スポーツ業界での勤務経験は問いません。また、すべての専門領域の経験を求めるものではありません。《事業の魅力》FC東京のBtoC領域にてファンとの熱い関係性を構築し事業成長に直結させることがミッションです。《働き方》月15日程度のリモート可・シューズ購入手当や試合招待優待等福利厚生も充実です。《魅力》チケット企画やCRM等経験に応じ担当をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■広報経験をお持ちの方（3年以上）■採用経験をお持ちの方（3年以上） 【魅力】■経営直結の「攻め」の広報：経営陣と近い距離で、経営戦略に基づいた広報施策を大きな裁量を持って実行できる環境です。■文化を創るフェーズ：急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。■ゼロイチの立ち上げ：専任の一人目広報として、自身のアイデアで広報スタイルを確立する面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算・社会保険手続等の労務実務全般の経験（目安：5年以上）■就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験■人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント■マネジメント経験 【歓迎】■社会保険労務士資格■衛生管理者資格■IPO準備または上場企業での労務管理経験・体制構築経験■BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験 【求める人材像】■ベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って業務に取り組める方■人事・労務の知識をさらに深め、専門性を高めていきたい方■少人数の組織で、幅広い業務に主体的に関わることを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域に限定せず、経営企画や事業開発等の立場で「事業戦略を実現するための組織課題」を特定し、解決までをリードした経験■正解のない難題に対し、データや周辺情報から仮説を構築し、ステークホル ダーと対話しながら施策を前進させた経験 ≪魅力≫■経営と近い距離で、ビジネスの成長戦略に直結する人材・組織戦略の立案～実行までを一気通貫で主導できる■ベンチャーの機動力を活かし、成長フェーズに合わせたスピーディな人事施策の企画から遂行までをリードできる■業種別ニーズへの多角化やAI活用による業務変革といった、事業のダイナミズムを組織設計に反映させる「未踏の組織開発」に挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SEOコンテンツマーケティングの戦略立案から評価までの実務経験5年以上■品質基準や監修フローの明文化および仕組み化の経験【尚可】■特定ドメイン（金融等）における法的ガバナンスへの深い理解 【必須要件詳細】■事業KPIと接続するマーケティング指標（LTV、CAC、リード質等）の理解■法的ガバナンス（専門領域における表現配慮やエビデンス運用の重要性）の理解【働き方・当社の強み】正社員3～4名の少数精鋭組織で、ギルド型の業務委託メンバーと協働しながら組織構築の初期フェーズに深く参画。メンバー拡充に合わせて自ら体制や事業を変革する、非常に大きな裁量がある環境です。魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■情報セキュリティ部門での経験をお持ちの方 ■TOEIC600点以上(選考期間にTOEICの受験をお願いする可能性がございます)※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【歓迎】■主体的に業務に取り組み、課題解決に向けて行動できる方■情報セキュリティに関する資格(ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、ISMS審査員など)をお持ちの方【魅力】■情報セキュリティの強化を通じた安心安全なキャッシュレス社会の実現：ISMSの適切な運用と継続的な改善を通じて、キャッシュレス決済の更なる普及と社会全体のデジタル化推進に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアプロモートの実務経験（目安3年以上：自ら記者にアプローチし主要Web等で露出を獲得した実績） ■高いメディアリレーション構築力 ■高度な文章力/編集力 【尚可】■ビジネス/IT/エンタメ系メディアの記者ネットワーク ■無形商材/BtoB領域でのPR経験 【採用背景】事業のリブランディングに伴い、メディアリレーションの開拓などを含む攻めの動きをしていただける方が必要となったため。社内に同様の動きをしている者、基盤はないため、0→1で立ち上げていただく増員募集です。 【尚可要件】■記者発表会/イベントの企画・運営経験 ■危機管理広報の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

■求める人物像・資格 【応募資格】✅業種未経験歓迎 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ ・バックオフィスの人事・労務・経理など何かしらご経験のある方 （会社規模・雇用形態・勤続年数など不問） ＜歓迎要件＞ ・労務や採用業務の実務経験のある方 ※上記対象外の方でも、お仕事内容に興味がある方はまずはお気軽にお問い合わせください

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方(法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方) ■他部署や各事業部門との連携の際にプロジェクトを推進できる高い折衝力 ■規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験 ■一部業務で英語を使用することに抵抗がない方(英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です) 【魅力】金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務に関する何かしらのご経験をお持ちの方【働き方】拠点が関東に集中しているので勤務地が限定され、長期就業を見据えたライフプランを設計しやすいのも魅力です。 【当社の魅力】キヤノングループとして安定した経営基盤が持ちながらも、光学・精密加工技術を武器に世界No.1製品や宇宙事業を展開。徹底したコスト意識で高利益体質の経営を実現(利益率10%)、注力分野への投資を行うことで好循環を生みだしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■情報セキュリティ部門での経験をお持ちの方 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■情報セキュリティに関する資格（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、ISMS審査員など）をお持ちの方 ※TOEIC600点以上の取得が必要になります。（受験歴のない方は、選考途中で受験案内が可能です）【魅力】■働きやすさ：年休120日/土日祝休み/平均残業時間20H/カフェテリア（朝・昼・夜3食無料）/福利厚生・働き方◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：情報セキュリティアドミニストレータ

必要な経験・能力等 【必須】■人事（採用）領域での実務経験（事業会社/コンサル/RPOいずれも可） ■経営層や事業責任者との折衝・調整経験 【歓迎】■デジタルマーケティング領域に関する業界知識 ■スタートアップやベンチャーでの人事経験■採用ブランディング・採用広報をリードした経験 【当社の魅力】名門PEファンドの出資を受けているからこそ、豊富なリソースと高度な知見に触れながら、自らの専門性を磨くことができる圧倒的な成長環境が整っています。採用を起点に制度設計/育成/組織開発など人事領域を幅広くカバーでき、人事としてこの上ない挑戦ができる環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◎Microsoft Office（Google Workspace）の基本操作ができる ◎チャットツールを使用したコミュニケーションが問題なく取れる(当社では、Slackを利用しています)◎マネジメント経験（2人以上） 【ミッション】今年1月に新たに立ち上げた審査部にて社内から申請のある契約書関連の審査体制の構築。体制構築後は、バックオフィス部門の業務や管理も幅広くお願いしていくイメージです【歓迎】◎契約関連実務※当社契約書雛形を使ったやり取り、親会社法務部門との調整等ができれば、０から契約書を作成できる必要はありません◎法務事務業務 経験◎J-SOX評価or構築業務（その他内部統制関連業務） 経験は尚可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：