未経験者歓迎の想像toの転職・求人情報

求めている人材 ✨20代～30代前半までの方活躍中✨ 〈 必須 〉 ■33歳以下の方 （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ■4年制大学卒業の方 ■社会人としての実務経験がある方 ◇営業、顧客折衝、マーケティング、進行管理など、 人と関わりながら仕事を進めた経験がある方 ◇YouTubeマーケティングを本気で学び、 プロとしてキャリアを積みたい方 ◇原則週3日、六本木オフィスへ出社できる方 ◇必要に応じてクライアント先や撮影現場へ訪問できる方 ※YouTube・SNS運用の実務経験は問いません。 〈 歓迎 〉 ・法人営業／個人営業の経験がある方 ・接客、コンサルティング等の顧客折衝経験 ・Webマーケティング、広告、SNSに関わる経験 ・周囲と連携しながら、仕事を進めた経験がある方 ・数字を見て仮説を立て、改善することが好きな方 ・自分の考えを整理して、人に伝えることが好きな方 ＼★こんな方が活躍してます★／ ✅️ 明るく前向きな方・素直に学べる方 └周囲の意見を取り入れながら、新しいことを学べる方 ✅️成長意欲がある方 └現状維持ではなく、20代のうちからできることを増やしたい方 ✅️人と関わることが好きな方 └営業・接客・コンサル・CS・広告など、 人と関わる仕事の経験がある方 ✅️「まずやってみる」ことができる方 └SNS・AIなど、新しいことにも前向きに挑戦できる方

求めている人材 【✨求める人材✨】 ✅ 軽貨物配送の経験がある方 ✅ 宅配・ルート配送の経験がある方 ✅ 今の単価や報酬を見直したい方 ✅ 月50万円以上の収入を目指したい方 ✅ 仕事量が安定した環境で働きたい方

求めている人材 ＜地域創生に関心がある方＞ ＜企画や進行管理の経験が活きる職場＞ ★必須スキル・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションでは、これまでの職種名や業界以上に「プロジェクトを継続して動かしてきた経験」を重視しています。 【必須】 ・オフィスワークの実務経験 ・顧客や取引先との折衝、対外的なコミュニケーション経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・プロジェクトや業務の進捗管理、タスク管理の経験 ・WBSを用いたタスク整理・進捗管理の基礎知識 ・ガントチャートを見てプロジェクト全体の進捗を把握できる方 ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル ※ExcelはSUMIF・VLOOKUP関数の理解、PowerPointはゼロからプレゼン資料を作成できるレベルを想定しています。 単発の業務だけではなく、一定期間にわたって担当業務やプロジェクトに向き合い、関係者との信頼関係を築きながら成果につなげてきた経験を歓迎します。 ★プロジェクトメンバーに求められる姿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域創生には自治体や経営者など 多くの関係者が関わります。 1人ですべてを抱え込まず 「誰に相談すれば前へ進むか」を考えます。 異なる立場の人たちをつなぐ ハブとなることが重要な役割です。 周囲の力を借りながら それぞれの強みを結びつけて プロジェクトを前へ動かします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな経験がある方は歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業、営業 ・営業企画 ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・イベントの企画、運営 ・新規事業、新規プロジェクトの立ち上げ ・社外の複数企業、団体との調整 ・経営者や経営層と関わる業務 業界経験は問いません。 営業やマーケティング、CSなどで培った「相手の要望を引き出す力」「関係者を調整する力」「周囲を巻き込む力」を活かせるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京本社への出社を基本とし、プロジェクトに応じて月1～2回程度の出張があります。 自治体や地域企業、経営者などとの対面でのコミュニケーションや、イベントの現地運営も発生するため、オンラインだけで完結するポジションではありません。 フレックスタイム制を活用しながら、フルタイムでプロジェクトに携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と関わることが好き ・相手に合わせてコミュニケーションを取れる ・社内外の関係者と継続的な信頼関係を築ける ・一つの仕事やプロジェクトに粘り強く向き合える ・物事を整理し、わかりやすく言語化できる ・ゴールから逆算してタスクを整理できる ・周囲を巻き込みながら仕事を進められる ・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる ・正解のない状況でも仮説を立てて動ける ・必要なときには周囲に相談し、人の力を借りられる ・変化の多い新規事業を前向きに楽しめる ・長期的な視点でキャリアを築いていきたい ・将来的にプロジェクトの中心メンバーとして活躍したい 地域創生への興味・関心はもちろん、 「メディアドゥで長期的にキャリアを築きたい」 「メディアドゥが目指す未来を一緒につくりたい」 という想いを持っていただける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ✨経験よりも「これから学びたい」という気持ちを重視✨ 知識ゼロから、将来も必要とされるプログラマーを目指してみませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭕未経験・第二新卒大活躍中 ⭕学歴不問 ITに関する知識や実務経験は一切不問❗️ 入社後にゼロから学べる環境をご用意しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【必須条件】 ・例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ITやAIの実務経験、専門的なプログラミングの知識は全く必要ありません❗️ ✨こんな志向性の方を歓迎します✨ ・日常的にAIやChatGPTなどの最新トレンドに興味がある方 ・未経験から手に職をつけて活躍したい方 ・コツコツと新しいことを学ぶのが好きな方 ・仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

求める人材: 未経験・第二新卒大活躍中！学歴不問！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITに関する知識や実務経験は一切不問❗️ 入社後にゼロから学べる環境をご用意しています。 【必須条件】 ・例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩こんな方にぴったり◎ ・AIやChatGPTに興味がある方 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・コツコツ学ぶことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ✨経験よりも「これから学びたい」という気持ちを重視✨ 知識ゼロから、将来も必要とされるAIエンジニアを目指してみませんか？ 自分を変えて、一生モノのAIスキルを身につけたい方からのご応募をお待ちしています❗️

求める人材: 必須条件 ・Premiere Proで動画編集ができる方 ・Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・ChatGPTなどの生成AIを日常的に使用している方 ・ソフトの操作などで分からないことを、自分で調べながら進められる方 ・動画編集のポートフォリオや制作物を提出できる方 ・相手の話を丁寧に聞き、内容を正確に記録できる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属同行などの際、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 ・業務委託期間中、必要なAdobeソフトを利用できる環境を用意できる方 採用面接の経験、管理職の経験は問いません。 歓迎する経験 ・採用動画、業務マニュアル動画、YouTube、SNS動画の編集 ・動画撮影、構成作成、ディレクション ・STUDIO、WordPressを使ったサイト制作・更新 ・バナー、広告素材、営業資料の制作 ・接客、営業、顧客ヒアリング、採用面接 こんな方に向いています ・女性が活躍している職場で、自分も力を発揮したい方 ・清水部長のもとで、制作の経験を広げたい方 ・動画編集に加えて、人と話す仕事にも関心がある方 ・将来はメンバー育成やチームづくりにも挑戦したい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。 * For non-Japanese applicants, Japanese Language Proficiency Test (JLPT) Level N1 is required. * This position is open to mid-career applicants for full-time employment only. Students currently enrolled in universities or other institutions are not eligible to apply.

求めている人材 32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 未経験歓迎・第二新卒歓迎・フリーター歓迎・ブランクOK・学歴不問 IT業界に興味があり、未経験から専門スキルを身につけたい方 小さな違和感や変化に気づける、観察力のある方 「なぜ？」を考えて原因を探ることが好きな方 コツコツと丁寧に作業を進められる方

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 ⭐社会インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎する経験・スキル】 ・建設会社での勤務経験 ・その他建材や材料メーカーなど建設業界でのご経験 ・CADの使用経験や知識 ・理系/土木系学科での学習経験（高専・専門・大学問わず） 【文系出身・第二新卒の方も大歓迎！】 理系ではなくても、学生時代に「地理」をしっかり学んでいたなど、 あなたの建設・土木に関する意欲を面接でぜひ聞かせください。 転職経験が少なかったり経験の浅い20代の方もイチから育てますのでご安心ください！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方 （例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐テレビ業界への熱意がある方 ⭐来春より勤務できる方 ●未経験の方大歓迎 ●男女ともに活躍中 ●今春、大学･専門･短大･高校を 卒業した方や第二新卒も歓迎 年齢の条件と理由：あり（26歳以下 （若年層のキャリア形成のため））

求めている人材 今の経験を活かしたい、でもムリはしたくない—— そんなあなたにちょうどいい現場、それがヒフミです。 【こんな方を歓迎します！】 ・電気工事の現場経験がある方（年数不問） ・第二種／第一種電気工事士の資格保有者 ・電気施工管理の経験がある方 ・図面がある程度読める方 ・チームで動く現場に慣れている方 ・丁寧な作業を大事にしている方 ・落ち着いた働き方を求めている方 ・自分の裁量で動ける職場が合ってる方 ・ガチガチの上下関係が苦手な方 ・「一緒にやろうぜ」って言ってくれる人と働きたい方 【こんな人も歓迎です】 ・ブランクはあるけど、もう一回現場に戻りたい ・今の会社じゃ、正直もう上がり目がない ・独立前に経験値もっと積んでおきたい ・フリーでやってきたけど、そろそろ安定したい ・若手に技術を伝えるのが好き ・ギスギスした現場、もう無理！って思ってる人 【職人＝怖い】は、完全に昔の話。 ヒフミでは、誰かの失敗をバカにしたり、怒鳴ったりする空気ゼロ。 むしろ「そのやり方もアリじゃん」って言い合える関係性があります。 あなたのスキルや経験は、うちではちゃんと見られるし、 ちゃんと頼りにされるって約束します。

求める人材: 実務未経験OK！ 人柄・意欲を大切にした採用です✨ 「資格はあるけれど、実務経験がない」 「ブランクがあるけれど、もう一度働きたい」 「子どもに関わる仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ● 保育士資格をお持ちの方 ● 児童指導員任用資格をお持ちの方 ● 社会福祉学・心理学・社会学・教育学系の 学部・学科を卒業された方 ● 小学校・中学校・高等学校の教員免許をお持ちの方 ● 幼稚園教諭免許をお持ちの方 ● 高校卒業以上で、2年以上児童福祉事業に 従事した経験がある方 ● 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で 指導員経験をお持ちの方 ※実際の応募資格は保有資格・学歴・実務経験などを踏まえて確認します。 【こんな方は大歓迎！】 ☆ 子どもと関わる仕事が好きな方 ☆ 子どもたちの成長を一緒に喜べる方 ☆ 保育・教育・福祉の知識を活かしたい方 ☆ 未経験から専門性を身につけたい方 ☆ チームで協力しながら働きたい方 ☆ 新しい環境づくりに挑戦したい方 ◎ ピアノが得意な保育士さん ◎ 理学療法士・作業療法士の資格を活かしたい方 あなたの得意なことや経験を、 子どもたちの成長につなげてみませんか？ 【採用対象について】 本募集は中途・既卒の方が対象です。 ※新年度卒業予定で4月入社を希望される 新卒の方は、今回の募集対象外となります。

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨施工管理・土木工事などの 経験をお持ちの方大歓迎！✨ 今まで培ってきた経験を 当社で存分に活かしてください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩要普通自動車免許（AT限定可） ⏩日本語での社内コミュニケーションが可能な方 ⏩下記資格をお持ちの方優遇 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ⏩中型・準中型免許をお持ちの方尚歓迎

求める人材: 🌱 こんな方を歓迎します！ ・佐渡にUターンして働きたい方 ・自然に囲まれた暮らしや地方移住に興味がある方 ・家族や地元とのつながりを大切にしたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・建築や土木、ものづくりに興味がある方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・佐渡で長く働きたい方 建設業界の経験や専門知識は問いません。学ぶ意欲のある方を歓迎します！

求めている人材 • IT業界経験（運用・保守のみもOK） • AIへの興味関心 • 大卒・専門卒以上 ■歓迎 • 企業内での業務改善・自動化対応経験 • 生成AI（Microsoft Copilot、Claude等）の業務活用経験 • 業務プロセス改善やフロー設計経験 • バックオフィス業務（人事・経理・調達等）の業務知識 • ITパスポート、基本情報技術者等の関連資格 ■求める人物像 • 業務改善やDX、生成AIに関心がある • 新しい技術や業務を主体的に学び続けられる • システムを通じて業務効率化を実現したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨20代～30代前半までの方活躍中✨ 〈 必須 〉 ■4年制大学卒業の方 ■YouTubeチャンネルまたはSNSアカウントの 企画・運用・分析に携わった経験がある方 ■数字をもとに課題を特定し、改善施策を考えて実行した経験がある方 ■クライアントとの折衝・提案経験がある方 ■自ら考えて案件を進められる方 ◇原則週3日、六本木オフィスへ出社できる方 ◇必要に応じて撮影現場へ訪問できる方 〈 歓迎 〉 ・企業YouTubeチャンネルを企画〜分析まで一貫して担当した経験 ・YouTubeから売上・問い合わせ・採用などの事業成果を生み出した経験 ・SNSマーケティング会社／広告代理店／コンサルティング会社等での経験 ・複数クライアントの案件を同時に担当した経験 ・法人顧客への企画・改善提案経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・メンバー育成、編集者・クリエイターのマネジメント経験 〈 こんな方に向いています 〉 ・これまでのYouTube運用経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・企画だけでなく、分析・改善・クライアント提案まで裁量を持ちたい方 ・SNSマーケターとして市場価値をさらに高めたい方 ・将来的にコンサルティングやマネジメントにも挑戦したい方 ＼★こんな方が活躍してます★／ ✅️ 成長したい気持ちがある方 └現状に満足せず、もっとできることを増やしたい方 ✅️ 素直に人の意見を取り入れられる方 └周りの意見やフィードバックを、自分の成長につなげられる方 ✅️ 明るく前向きに仕事に取り組める方 └周囲と気持ちよくコミュニケーションを取りながら働ける方 ✅️ 人と関わることが好きな方 └クライアントやメンバーと相談しながら仕事を進めたい方

求めている人材 【必須条件】高卒以上の方 ■■■ー 〇業界・職種未経験の方歓迎！ 〇実務経験・知識・資格は一切不問！ 〇意欲・人柄採用です！ ー■■■ 《活かせる業務経験！》 ◎補償コンサルタント業務 ◎エンジニアリングレポート（ER）作成 ◎建築設備点検業務 《下記の有資格者や取得に向けて勉強中の方も歓迎します！》 ◎建築士（一級・二級）・補償業務管理士・または関連資格 ◎税理士・会計士・宅建士 未経験から始めた スタッフものびのびと活躍中！ ”興味がある”からチャレンジ★

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ =============================== ⭕こんな経験をお持ちの方は高く評価します 💡【フィットネス】 パーソナルトレーナー、 フィットネスインストラクター、 ヨガ・ピラティスインストラクター、 TRXインストラクター、 クロスフィットトレーナー、 加圧トレーニングインストラクター、 シルクサスペンション（ハンモック）インストラクター サップヨガ（SUPヨガ）インストラクター マシンピラティス講師、 ボクササイズ等のスタジオインストラクター、 水泳・プール指導員、アクアビクス講師、 ダンス・エアロビクスインストラクター、 スポーツジムのフロント・フロアスタッフ、 キッズ体育指導員、ジュニアスポーツコーチ、 店舗運営マネージャーなど ---------- 💡【健康系】 セラピスト、整体師、柔道整復師、鍼灸師、 リフレクソロジスト、スパ・温浴スタッフ、 スポーツトレーナー、ストレッチトレーナー、 コンディショニングトレーナー、 姿勢矯正・骨盤矯正トレーナー、 カウンセラー（ダイエット）、 サプリメントアドバイザー など ---------- 💡【美容系】 エステティシャン、美容部員（BA）、 アイリスト ネイリスト、脱毛サロンスタッフ、 医療エステスタッフ、オーガニックコスメ販売、 アロマセラピスト、カウンセラー（美容）、 メイクアップアーティストなど =============================== ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴とわず様々な方が活躍されています！ =============================== ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの女性黒服の方が活躍中です。 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 実際に働く社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●＜入社3年目 | Hさん（27歳）＞ 元フィットネスインストラクター ---------- Q：なぜ、前職のフィットネス業界から転職を？ 一番の理由は「将来へのモヤモヤ」でした。 体を動かすことや、お客様のトレーニングを サポートする仕事自体は 心から大好きだったのですが 毎日のように早朝から夜遅くまで スタジオやフロアに立ちっぱなしで 体力的にはキツいのに給与は頭打ち……。 「この働き方をあと10年続けられるのか？」と ふと不安になったんです。 それに、インセンティブや 指名数をどれだけ頑張っても 月々の給与に劇的な変化がなくて。 大好きな［接客や指導］のスキルはそのままに もっと自分の価値を正当に 評価してもらえる場所で勝負したいと思い 転職を決意しました。 Q：「収入面」での変化はどうですか？ 正直、想像以上でした。入社1年目から 【年収530万円】を手にすることができ 前職時代と比べて文字通り ステージが一段上がった感覚です。以前は 「いかに多くのレッスンを詰め込んで数で稼ぐか」 という消耗型の働き方でしたが 今はお客様一人ひとりに深く向き合い 自分のスキルで生み出した価値が そのまま正当な報酬として返ってくる という強い実感がありますね。 Q：「働きやすさ」については？ 以前は［休日＝疲れ果てて家で泥のように眠る］ ことが多かったのですが 今は年間休日がしっかり確保されていて オンとオフの切り替えが 本当にはっきりしています。 完全週休2日や長期休暇もちゃんと 取れるようになったので、趣味の時間や 恋人・友人と過ごす時間が大幅に増えました。 心身ともに余裕ができたことで 仕事に対するモチベーションや 毎日の充実感もガラッと 変わったなと感じています。 Q：最後に応募を迷っている方へ一言！ これまで現場で培ってきた インストラクターとしての経験や お客様との信頼関係を築く対話力は 思っている以上に高い市場価値を持っています。 「自分のスキルを、もっと誇れる環境と 納得のいく報酬に変えたい」と考えている方には ここは最高のステージになるはずです！ ぜひ一歩踏み出してみてください。 環境を変えるだけで、仕事も人生も 驚くほど良い方向に進み始めますよ！ 皆さんと一緒に働けることを 心から楽しみにしています！！ ===============================

求めている人材 ●中古再販経験またはRF営業経験が5年以上ある方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキルを有する方 └宅地建物取引士資格をお持ちの方は尚歓迎です！ ＜活かせる経験＞ ・不動産売買仲介の経験 ・買取再販事業の経験 ・リフォーム営業の経験 ・中古戸建、戸建住宅、土地などの仕入経験 ・用地仕入、物件仕入の経験 ・住宅、不動産営業の経験 ・仲介会社との関係構築や価格交渉の経験 ・エリア相場を踏まえた物件査定、収支設計の経験 ＜このような方に向いています＞ ・仕入だけでなく、商品化や販売戦略まで関わりたい方 ・案件ごとの利益最大化を意識して動ける方 ・自分の判断や行動が成果に直結する環境で働きたい方 ・不動産の知識、相場観、交渉力を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 未経験OK◎社会人経験ゼロでも大歓迎！／ 学歴や経験、知識・技能は一切不問です！ 必要なのは… ■普通自動車免許のみ！ ●学歴不問／経験不問 ●ブランクOK ●第二新卒OK ＜こんな方におすすめ＞ 〇体を動かす仕事が好き・モノづくりや建設に興味がある方 〇未経験から一生モノの技術を身につけたい方 〇安定経営の企業で長期的に腰を据えて働きたい方 〇休日をしっかり確保し、プライベートや家族との時間を大切にしたい方 ＜こんな経験あればなお歓迎＞ 足場施工の経験者はもちろん即戦力としてお迎えします！ ほか現場作業（とび・土工・大工等）の経験があれば、知識・スキルを活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり／65歳まで）

求めている人材 ◎学歴不問◎人物重視の採用です！◎20代～40代活躍中 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT可） ★建設業界でのご経験をお持ちの方は尚歓迎！ 【当社にマッチする志向性】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・協調性や信頼関係を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・事前準備がしっかりできる方 ・安定した企業で腰を据えて活躍したい方 資格取得支援制度があるため、業務を通してさまざまな経験を積みながらスキル・キャリアアップを図っていただけます！ 将来的にはリーダーとしてご活躍いただく予定ですが、当社に慣れ自走できるようになるまではしっかりと社員が指導しますのでご安心ください。

求めている人材 ◎学歴不問◎人物重視の採用です！◎20代～40代活躍中 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT可） ★建設業界でのご経験をお持ちの方は尚歓迎！ 【当社にマッチする志向性】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・協調性や信頼関係を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・事前準備がしっかりできる方 ・安定した企業で腰を据えて活躍したい方 資格取得支援制度があるため、業務を通してさまざまな経験を積みながらスキル・キャリアアップを図っていただけます！ 将来的にはリーダーとしてご活躍いただく予定ですが、当社に慣れ自走できるようになるまではしっかりと社員が指導しますのでご安心ください。

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ =============================== ⭕こんな経験をお持ちの方は高く評価します 💡【フィットネス】 パーソナルトレーナー、 フィットネスインストラクター、 ヨガ・ピラティスインストラクター、 TRXインストラクター、 クロスフィットトレーナー、 加圧トレーニングインストラクター、 シルクサスペンション（ハンモック）インストラクター サップヨガ（SUPヨガ）インストラクター マシンピラティス講師、 ボクササイズ等のスタジオインストラクター、 水泳・プール指導員、アクアビクス講師、 ダンス・エアロビクスインストラクター、 スポーツジムのフロント・フロアスタッフ、 キッズ体育指導員、ジュニアスポーツコーチ、 店舗運営マネージャーなど ---------- 💡【健康系】 セラピスト、整体師、柔道整復師、鍼灸師、 リフレクソロジスト、スパ・温浴スタッフ、 スポーツトレーナー、ストレッチトレーナー、 コンディショニングトレーナー、 姿勢矯正・骨盤矯正トレーナー、 カウンセラー（ダイエット）、 サプリメントアドバイザー など ---------- 💡【美容系】 エステティシャン、美容部員（BA）、 アイリスト ネイリスト、脱毛サロンスタッフ、 医療エステスタッフ、オーガニックコスメ販売、 アロマセラピスト、カウンセラー（美容）、 メイクアップアーティストなど =============================== ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴とわず様々な方が活躍されています！ =============================== ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの女性黒服の方が活躍中です。 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 実際に働く社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●＜入社3年目 | Hさん（27歳）＞ 元フィットネスインストラクター ---------- Q：なぜ、前職のフィットネス業界から転職を？ 一番の理由は「将来へのモヤモヤ」でした。 体を動かすことや、お客様のトレーニングを サポートする仕事自体は 心から大好きだったのですが 毎日のように早朝から夜遅くまで スタジオやフロアに立ちっぱなしで 体力的にはキツいのに給与は頭打ち……。 「この働き方をあと10年続けられるのか？」と ふと不安になったんです。 それに、インセンティブや 指名数をどれだけ頑張っても 月々の給与に劇的な変化がなくて。 大好きな［接客や指導］のスキルはそのままに もっと自分の価値を正当に 評価してもらえる場所で勝負したいと思い 転職を決意しました。 Q：「収入面」での変化はどうですか？ 正直、想像以上でした。入社1年目から 【年収600万円】を手にすることができ 前職時代と比べて文字通り ステージが一段上がった感覚です。以前は 「いかに多くのレッスンを詰め込んで数で稼ぐか」 という消耗型の働き方でしたが 今はお客様一人ひとりに深く向き合い 自分のスキルで生み出した価値が そのまま正当な報酬として返ってくる という強い実感がありますね。 Q：「働きやすさ」については？ 以前は［休日＝疲れ果てて家で泥のように眠る］ ことが多かったのですが 今は年間休日がしっかり確保されていて オンとオフの切り替えが 本当にはっきりしています。 完全週休2日や長期休暇もちゃんと 取れるようになったので、趣味の時間や 恋人・友人と過ごす時間が大幅に増えました。 心身ともに余裕ができたことで 仕事に対するモチベーションや 毎日の充実感もガラッと 変わったなと感じています。 Q：最後に応募を迷っている方へ一言！ これまで現場で培ってきた インストラクターとしての経験や お客様との信頼関係を築く対話力は 思っている以上に高い市場価値を持っています。 「自分のスキルを、もっと誇れる環境と 納得のいく報酬に変えたい」と考えている方には ここは最高のステージになるはずです！ ぜひ一歩踏み出してみてください。 環境を変えるだけで、仕事も人生も 驚くほど良い方向に進み始めますよ！ 皆さんと一緒に働けることを 心から楽しみにしています！！ ===============================

求めている人材 【必須条件】 ・土木、建築、解体など、何らかの工事現場経験 ・準中型自動車免許以上をお持ちの方 ・MT車の運転ができる方 ・ダンプを運転できる方 ※重機オペレーターの実務経験や施工管理資格は問いません。 【このような方にピッタリ】 ・現場経験を活かして重機オペレーターを目指したい方 ・土木、建築、解体工事の経験がある方 ・車両系建設機械の資格を活かしたい方 ・休日や家族との時間も大切にしたい方 ・転勤せず、浜松で長く働きたい方 ・安定した会社で正社員として働きたい方 ・資格を増やして仕事の幅を広げたい方 ・周囲と声を掛け合い、安全に作業できる方 学歴不問・ブランクOK。現場経験があれば、重機を使用した実務経験がない方も歓迎します。 ⭐社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 「家族が増えたことをきっかけに、安定して長く働ける会社を探し、山吉建設へ転職しました。 工事の状況によって土曜出勤になることはありますが、基本的に土日休みなので、以前より家族との予定を合わせやすくなりました。 職場はフランクで、現場でも声を掛け合いながら仕事を進めています。賞与も毎年支給されており、家族を支えながら安心して働けるようになりました」 （入社3年目・30代・Tさん）

求めている人材 女性の施工管理経験者を募集します。 ※女性労働者が相当程度少ない職種のため、ポジティブ・アクションとして女性を歓迎しています。 【必須条件】 ・建築、土木、設備、解体などの施工管理経験 ・普通自動車運転免許（MT） ・Word、Excelの基本操作ができる方 ※施工管理技士の資格や解体工事の経験は問いません。 【活かせる経験】 ・建築、土木、設備工事の施工管理 ・工程、安全、品質管理 ・協力会社や職人さんの手配 ・現場写真、報告書の作成 ・施工計画、工程表の作成 ・発注者や関係会社との打ち合わせ ・工場、公共施設、商業施設の改修工事 ・後輩や現場スタッフの指導 【歓迎する資格】 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級土木施工管理技士 ・建築士 ・その他建設関連資格 【こんな方にピッタリ】 ・施工管理経験を活かして転職したい方 ・結婚や子育てを経ても現場の仕事を続けたい方 ・ブランクから施工管理へ復帰したい方 ・休日や家庭との時間も大切にしたい方 ・転勤せず、浜松で長く働きたい方 ・新築工事から解体、改修工事へ経験を広げたい方 ・資格を取得してキャリアアップしたい方 ・段取り力や調整力を活かしたい方 ・経験や能力を正当に評価される環境で働きたい方 学歴は問いません。解体工事が初めての方や、施工管理から一度離れていた方も、これまでの経験を活かして再スタートできます。 ⭐あなたの施工管理経験をお聞かせください ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 面接では、これまで担当した工事の種類や規模、得意な業務についてお伺いします。 「家庭と両立するために働き方を変えたい」 「ブランクがあるので、いきなり大規模現場は不安」 「これまでの経験を活かし、管理職を目指したい」 など、転職で実現したいことも遠慮なくお話しください。経験や希望を確認したうえで、担当する業務や現場を決定します。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 学歴不問、中卒、高卒OK！！ 未経験歓迎 元々は、工場、接客業など全く関係ない業界からもチャレンジできます！！ また、PCが苦手という方でもOK！タイピングから一緒に練習していきます！ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可）

資格・経験 ・経験不問（未経験者歓迎） ・準中型一種、中型一種8t限定 ・中型一種 ・資格取得応相談 ★男女比率：男性67%/女性33%

資格・経験 普通自動車免許必須(AT限定可) 64歳以下(65歳定年のため) 未経験OK 経験不問

資格・経験 ・経験不問（未経験者歓迎） ・準中型一種、中型一種8t限定 ・中型一種 ・資格取得応相談 ★男女比率：男性67%/女性33%

求めている人材 【必須条件（いずれも該当する方）】 ◎映像制作の実務経験2年以上 ◎映像ディレクターとしての実務経験 ◎一眼レフカメラを使用しての動画撮影経験 ◎動画編集アプリ（Adobe Premiere・After Effectsなど）の実務経験 【歓迎条件】 ・構成（絵コンテ）から撮影、編集、ディレクションまで一連で行える方 ・パソコン、デジタル機器、PCゲームに興味がある方 ・Photoshop、Illustratorの使用経験がある方 ＼こんな方にピッタリの求人です！／ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体性をもって業務に取り組むことができる方 ★社内外のスタッフとイメージを共有し、お互いの意図を汲み取りながらチームでより良い動画を作り上げていけるコミュニケーション力をお持ちの方をお待ちしています！

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

資格・経験 正看護師または准看護師

求めている人材 ⏩未経験大歓迎！ 最近建設業デビューしたスタッフや 建設業の他職種から転職したスタッフも 活躍しています！

求めている人材 ✅必須 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 ・関東エリアへの出張が可能な方 ✅歓迎 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・正社員経験が浅い方 ・異業種からの転職歓迎 ✅こんな方にピッタリ ・人と協力しながら仕事を進めたい方 ・予定を立てて行動することが好きな方 ・専門資格を取得したい方 ・関東エリアで長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません。 =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ =============================== ⭕こんな経験をお持ちの方は高く評価します 💡【フィットネス】 パーソナルトレーナー、 フィットネスインストラクター、 ヨガ・ピラティスインストラクター、 TRXインストラクター、 クロスフィットトレーナー、 加圧トレーニングインストラクター、 シルクサスペンション（ハンモック）インストラクター サップヨガ（SUPヨガ）インストラクター マシンピラティス講師、 ボクササイズ等のスタジオインストラクター、 水泳・プール指導員、アクアビクス講師、 ダンス・エアロビクスインストラクター、 スポーツジムのフロント・フロアスタッフ、 キッズ体育指導員、ジュニアスポーツコーチ、 店舗運営マネージャーなど ---------- 💡【健康系】 セラピスト、整体師、柔道整復師、鍼灸師、 リフレクソロジスト、スパ・温浴スタッフ、 スポーツトレーナー、ストレッチトレーナー、 コンディショニングトレーナー、 姿勢矯正・骨盤矯正トレーナー、 カウンセラー（ダイエット）、 サプリメントアドバイザー など ---------- 💡【美容系】 エステティシャン、美容部員（BA）、 アイリスト ネイリスト、脱毛サロンスタッフ、 医療エステスタッフ、オーガニックコスメ販売、 アロマセラピスト、カウンセラー（美容）、 メイクアップアーティストなど =============================== ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴とわず様々な方が活躍されています！ =============================== ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの女性黒服の方が活躍中です。 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 実際に働く社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●＜入社3年目 | Hさん（27歳）＞ 元フィットネスインストラクター ---------- Q：なぜ、前職のフィットネス業界から転職を？ 一番の理由は「将来へのモヤモヤ」でした。 体を動かすことや、お客様のトレーニングを サポートする仕事自体は 心から大好きだったのですが 毎日のように早朝から夜遅くまで スタジオやフロアに立ちっぱなしで 体力的にはキツいのに給与は頭打ち……。 「この働き方をあと10年続けられるのか？」と ふと不安になったんです。 それに、インセンティブや 指名数をどれだけ頑張っても 月々の給与に劇的な変化がなくて。 大好きな［接客や指導］のスキルはそのままに もっと自分の価値を正当に 評価してもらえる場所で勝負したいと思い 転職を決意しました。 Q：「収入面」での変化はどうですか？ 正直、想像以上でした。入社1年目から 【年収530万円】を手にすることができ 前職時代と比べて文字通り ステージが一段上がった感覚です。以前は 「いかに多くのレッスンを詰め込んで数で稼ぐか」 という消耗型の働き方でしたが 今はお客様一人ひとりに深く向き合い 自分のスキルで生み出した価値が そのまま正当な報酬として返ってくる という強い実感がありますね。 Q：「働きやすさ」については？ 以前は［休日＝疲れ果てて家で泥のように眠る］ ことが多かったのですが 今は年間休日がしっかり確保されていて オンとオフの切り替えが 本当にはっきりしています。 完全週休2日や長期休暇もちゃんと 取れるようになったので、趣味の時間や 恋人・友人と過ごす時間が大幅に増えました。 心身ともに余裕ができたことで 仕事に対するモチベーションや 毎日の充実感もガラッと 変わったなと感じています。 Q：最後に応募を迷っている方へ一言！ これまで現場で培ってきた インストラクターとしての経験や お客様との信頼関係を築く対話力は 思っている以上に高い市場価値を持っています。 「自分のスキルを、もっと誇れる環境と 納得のいく報酬に変えたい」と考えている方には ここは最高のステージになるはずです！ ぜひ一歩踏み出してみてください。 環境を変えるだけで、仕事も人生も 驚くほど良い方向に進み始めますよ！ 皆さんと一緒に働けることを 心から楽しみにしています！！ ===============================

求める人材: ◆必須条件 下記のいずれかをお持ちの方 ・会計事務所での実務経験 （1年以上） ・一般企業の経理や財務で 月次決算・確定申告サポートの 実務経験（1年以上） ※日商簿記の資格は不問 ◆こんな方にピッタリ ・1社ずつ段階的に担当を増やし、 焦らず実務に慣れていきたい方 ・未経験の業務も先輩のサポートで 安心して挑戦したい方 ・税理士資格の取得に向けて、 勉強と仕事を両立させたい方 ・経営者のパートナーとして、 成長を支える実務を積みたい方 ◆歓迎する経験（必須ではありません） ・税理士事務所での勤務経験 ・決算申告業務の実務経験 ・記帳代行業務の経験 ・各種会計ソフトの使用経験 当事務所では、 入社後にいきなり多くの担当をお任せすることはありません。まずは先輩スタッフと一緒に1社ずつ段階的に担当を増やしていく育成体制を整えています。書類作成時もレビュー担当者が必ず確認を行うため、一人で判断を抱え込まずに安心してスタートできる環境です。

求める人材: * 自分で調べ、考え、まず行動できる方 * 最初はしっかり手を動かし、数をこなせる方 * 試作・改善・トライアンドエラーを楽しめる方 * 自分のアイデアを売上や数字につなげたい方 * 将来的に、仕事を仕組みに変える側へ進みたい方 * Wワークからでも、次のキャリアを本気でつくりたい方

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・経験不問（未経験の方も歓迎します） ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・土木作業の経験がある方は活かせます。

求めている人材 ＼ あなたのやる気を応援＆サポート！ ／ ＊経験者歓迎！ブランク復帰も応援します＊ ＜＜ 会社負担の資格取得支援あり！ ＞＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※必須:高卒以上/普通自動車第一種運転免許 【以下の実務経験者歓迎！】 ＊建設・土木業界・営業職・設計業務 など 【以下の有資格者歓迎！】 ＊建築士 ＊建築・土木施工管理技士 ＊鉄筋施工技能士 ＊PC・CAD検定 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方におすすめ】 ＊経験を活かして新しいことにチャレンジ！ ＊人との交流やコミュニケーションが好き！ ＊働きながら成長してスキルアップしたい！ ＊地元で腰を据えて長く働きたい …など！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜下記の経験があれば活かせますよ！＞＞ ＊企画営業・個人営業・法人営業・保険営業 ＊提案営業・ルート営業(ルートセールス) ＊不動産営業・建設資材営業・電話対応など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) 〇〇 ブランクOK ！ ブランク歓迎 〇〇