運行管理、産休・育休あり、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・衛生管理者・フォークリフト免許 ・何らかの管理職経験（異業種OK） ✥─────────────────✥

【応募資格】 【夢を形にできる会社。】 やりがいだけではなく、高収入やキャリアUPも手に入れられる会社です。あなたの経験をぜひ、当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方を募集しております】 ・転職して収入や待遇を上げたい方 ・しっかり努力が評価される会社で働きたい方 ・従業員を大切にしてくれる企業で働きたい方 【メリット】 #昇給あり #残業なし #リモート面接OK #シフト自由 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #資格取得支援あり #住宅手当あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #制服貸与 #賞与あり

求めている人材 ✅必須条件 ▪大型自動車第一種免許 ▪基本的なPCスキル（Excel／表計算、SUM関数・Word／ビジネス文書作成）など ●学歴不問 ●業界・職種未経験の方も応募可能 ●事務職経験/運行管理者をお持ちの方は尚良 …運行管理者の資格が無い方は、入社後に取得していただきます ※年齢制限なし ※定年制あり（一律60歳） ※勤務の延長あり（原則65歳まで、相互意思により1年ずつ延長） ✔ 以下の方は、尚歓迎いたします!!!! ・物流業界経験者 ・運行管理経験者 ──────────────────── ダイワ運輸の主要取引先は、 名だたる物流企業をメインに、メーカーや 農協グループなど大手安定企業が多数です。 そのため‥‥ ✔ 約束した時間に荷物を届ける ✔ 預かった荷物の状態を保つ ✔ 誰が運んでも同じ対応になるようにする ✔ 気持ちの良い挨拶をおこない、身だしなみを整える といった『高品質の輸送』を通じ、 弊社を支えてくれるメンバーを募集します。 ──────────────────── ▶️️こんな方を求めいています ・安全を最優先に考えられる方 ・スケジュール管理が得意方 ・チームで協力して働ける方 ・法令やルールを守れる方 若手社員やドライバーに限らず、全体の成長 意欲が高い環境です。 入社後に必須となる「運行管理者/貨物」の 資格取得に向け、前向きに勉強に取り組める ことや、「いずれドライバーさんの気持ちも わかるよう、自分もトラックに乗って現場を 知りたい」「営業所の責任者を目指したい」 といった、キャリアアップへの熱意ある方は 特に大歓迎です！

【応募資格】 【夢を形にできる会社。】 やりがいだけではなく、高収入やキャリアUPも手に入れられる会社です。あなたの経験をぜひ、当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方を募集しております】 ・転職して収入や待遇を上げたい方 ・しっかり努力が評価される会社で働きたい方 ・従業員を大切にしてくれる企業で働きたい方 【メリット】 #昇給あり #残業なし #リモート面接OK #シフト自由 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #資格取得支援あり #住宅手当あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #制服貸与 #賞与あり

求めている人材 ・40歳以下 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） 資格は一切不要！ 学歴・職歴不問／未経験の方大歓迎！ ＜こんな方歓迎！＞ ・コミュニケーションが得意な方 ・テキパキと計画を立てるのが好きな方 ・成長意欲のある方

求めている人材 ・40歳以下 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） 資格は一切不要！ 学歴・職歴不問／未経験の方大歓迎！ ＜こんな方歓迎！＞ ・コミュニケーションが得意な方 ・テキパキと計画を立てるのが好きな方 ・成長意欲のある方

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・衛生管理者・フォークリフト免許 ・何らかの管理職経験（異業種OK） ✥─────────────────✥

求める人材: 【求めるスキル】 ＜必須＞ ・自ら積極的にコミュニケーションがとれる方 ・課題を発見し、自身の考えのもと解決・提案ができる方 ＜歓迎＞ ・運行管理者資格保有／配車業務経験 ・マネジメント経験のある方 年収は、歓迎スキルの有無によって 面談後に弊社から提示させていただきます。 ご納得いただける場合、仕事内容をすり合わせの上、雇用契約を結ぶ流れになります。

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・衛生管理者・フォークリフト免許 ・何らかの管理職経験（異業種OK） ✥─────────────────✥

求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＜特別な知識・スキルは一切不要です！＞ 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある！ ■手に職をつけたい！など。 ＞＞未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました！ 「稼げそう！」「未経験でもチャレンジできそう！」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中！配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています！ また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中！ ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中！ ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中！ ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中！ ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＜特別な知識・スキルは一切不要です！＞ 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある！ ■手に職をつけたい！など。 ＞＞未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました！ 「稼げそう！」「未経験でもチャレンジできそう！」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中！配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています！ また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中！ ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中！ ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中！ ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中！ ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

資格・経験 配車経験者 資格は不問 ・運行管理者資格、運行管理者基礎講習受講者は歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・運行管理者の資格保持者 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・パソコン（ワード・エクセル）操作できる方 【歓迎条件】 ・運行管理の実務経験ある方 ・大型1種運転免許、けん引免許、移動式クレーンの免許保持者 ※福島県（IUターン）勤務を希望している方

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須資格】 ・第一種普通運転免許をお持ちの方（AT限定可能） 【必須経験】 ・運送会社での配車実務経験 ・協力会社（傭車）との折衝経験 ・Excelを用いた数値管理、分析経験 【歓迎要件】 ・ドライバー経験（年数不問） ・4t（MT車）の運転できる方 ・運行管理資格（貨物／事業）をお持ちの方 ・物流ABCへの理解がある方 ・3PL事業の立ち上げ経験がある方 ・物流センター運営経験がある方 【ポジションの特徴】 これまで代表や事業責任者が担ってきた、輸送の組み立て（ルート設計・積み合わせ・拠点連携）を専任で担い、事業拡大に伴う輸送体制の再構築を推進していただきます。 【入社後の流れ】 野菜や果物の性質、青果の収集、仕分け、保管、配送までの全体像を理解することからスタートします！ その後、新規、既存案件に関する業務設計、配車管理、協力会社ネットワークの構築、主に運送に関する日次・月次収益管理を順次お任せしていきます。 ▼急成長中につきポストも多数！ 年齢や社歴だけでなく、実力と成果を正当に評価する社風です。 1人ひとりの頑張りをしっかり評価する社風ですので、昇給や昇進でしっかり自分に返ってきます。