セキュリティエンジニア、正社員、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ■CSIRTまたはSOCの立ち上げ、運用設計、改善推進の経験 ■セキュリティインシデント対応または脆弱性対応に関する実務経験 ■Linux、ネットワーク、Webアプリケーションに関する基礎知識 ■ログ調査、原因分析、影響範囲確認などの調査業務経験 ■開発チームや関係部門と連携し、セキュリティ課題の対応を推進した経験 ■CSIRT／DevSecOpsに関する業務フローや運用プロセスの新規構築・定着化に主体的に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー（PM）もしくは、エンジニアマネージャー（EM）の経験 ・組織のマネジメント経験（15名以上） ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】 ■主体的な行動ができ、誰とでもコミュニケーションがとれる方 ■下記、(1)～(3)のいずれかに該当する方 ※業界不問※ (1)業務系アプリケーション（SCM/ERP/CRM/会計/人事/生産管理 等）の導入企画、構築、運用の経験をお持ちの方 (2)製造向けアプリケーション（生産管理）の導入企画、構築、運用の経験をお持ちの方 (3)企業の情報システム部門やSIer、Nierで情報システム・インフラ・ネットワークの企画、開発、運用保守の経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

求める人材: 【必須】 ・情報セキュリティマネジメント分野での提案、導入実績及びロードマップ策定等のセキュリティコンサルティング経験

求める人材: AssociateおよびSenior Associateは、サイバーセキュリティやコンサルティングのご経験が無くとも応募可能です。 未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しています。 Manager以上については、原則としてサイバーセキュリティまたはコンサルティングに関連するご経験をお持ちであることが求められます。 □Associate/Senior Associate （必須要件） ・サイバーセキュリティに関する専門性習得の強い意向 ・論理的思考 ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル ※Senior Associateの場合は、下記の歓迎要件いずれかを満たしていること （歓迎要件） ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連のご経験 ・サイバーセキュリティ関連製品の設計/導入または運用設計/改善のご経験 ・事業会社にて、自社のサイバーセキュリティ向上/維持に向けた企画立案または実行のご経験 ・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話/ライティング） □Manager以上 上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。 ・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験 ・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見 ・特定の業界におけるサイバーセキュリティの深い知見

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

求める人材: ※次の中から複数のご経験をお持ちの方 ⚫ ネットワークおよび境界防御 ・Linux／Windowsサーバおよびネットワーク機器の基礎的な構築・運用管理経験。 ・ファイアウォール、IDS、IPS、各種監視基盤の構築および運用経験。 ・オンプレミスネットワークのセグメンテーション設計能力。 ⚫ セキュリティ運用・SOC実務 ・セキュリティツールの管理・運用、ログ収集基盤の設計・運用経験。 ・脆弱性情報の継続的な収集、分析、社内への展開および対策活動の実務経験。 ・特定のデータソース（NVD等）を用いた従来の脆弱性管理だけでなく、能動的に影響を評価できる能力。 ・マルウェア対策に関わる業務経験。 ⚫ インシデント対応（CSIRT） ・サイバーセキュリティインシデント発生時における初動対応、影響範囲の特定、および復旧に向けた他部門との調整経験（CSIRTメンバーとしての活動経験）。 ・外部のセキュリティマネージドサービスからのエスカレーションに対する一次・二次対応経験。 ⚫ ソフトウェア開発への理解 ・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計支援業務の経験。 ・開発部門と技術的な要件について円滑にコミュニケーションを図り、DevSecOpsの理念を推進した経験。 ＜求める人物像＞ ・誠実な方 ・当社が目指す、日本の安全保障への貢献というミッションに心から共感できる方 ・開発部門や他部署との建設的な対話を通じ、組織全体のセキュリティ文化を醸成していく意欲のある方 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須条件 セキュリティに興味を持ち、(1)～(3)いずれかの経験を有している方 (1)SOCにおけるセキュリティアナリストとしての実務経験（手順書対応だけでなく、状況に応じた判断経験を含む） (2)セキュリティ製品（SIEM／SOAR／EDR／WAF／UTM／IPS等）の設計・構築・運用経験（扱ってきたセキュリティ製品の種類は問わないため、設計段階から一連の経験のある方） (3)クラウド（AWS／Azure／GCP／OCI）やインフラ領域の設計・構築経験（案件規模不問、自ら主導した経験を重視） ※セキュリティ経験がなくても興味があり、インフラエンジニアとして設計段階から入り込んできた方はぜひご検討ください。 ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー（PM）もしくは、エンジニアマネージャー（EM）の経験 ・組織のマネジメント経験（15名以上） ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・サイバーセキュリティに関する知識 （SIEM、ID管理、XDR、SASE などと脅威分析、インシデント対応、リスク管理） ・SIEMの設計構築/運用経験（例：Splunk、Microsoft Sentinelなど） ・インフラ・ミドルウェア・NWなどの知識や経験

求める人材: プロジェクトマネジメントのご経験がある方 セキュリティに関するプロジェクト経験がある方 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■C/C++、Pythonなどを用いたソフトウェア開発経験 ■LinuxまたはWindows環境に関する知識 ■製品・ITを問わずセキュリティ領域の実務経験または専門知識 【魅力】欧州CRAをはじめとする世界的な製品セキュリティ規制への対応をリードし、半導体テスタの安全性を支える中核メンバーとして活躍できます。国内外の開発拠点や海外チームと連携しながら、グローバルなプロジェクトに携われる環境です。AIを活用した開発やSAFeによるアジャイル開発にも積極的に取り組んでおり、最新技術・開発手法を学びながら専門性を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス（AWS・Azure等）のインフラ設計、構築、運用の経験3年以上・プロジェクト管理経験（課題、障害、進捗管理など）・複数組織をまたぐ部門間調整経験 【ポジションの魅力】多岐にわたる事業部門がある中、組織横断したサイバーセキュリティ対策を主導します。本社のみならず国内外のグループ会社への展開も担います。各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、サイバーセキュリティ対策の方針や重要性をわかりやすく説明し、各事業部門の理解・合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・組込みLinux環境でC言語による開発経験をお持ちの方 ・ソフトウェア脆弱性の対策知識/サイバーセキュリティ関連法案の知識/OSS 【案件事例】 ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス(STB) 受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード/クラウド部門との連携開発） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・組込みLinux環境でC言語による開発経験をお持ちの方 ・ソフトウェア脆弱性の対策知識/サイバーセキュリティ関連法案の知識/OSS 【案件事例】 ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス(STB) 受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード/クラウド部門との連携開発） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIEMまたはIDS/IPSの設定・運用・検証経験 技術力を活かして官公庁案件に挑戦したい方を歓迎。曖昧な課題に対しても構造的にアプローチし、主導して解決へと導ける方を求めています。 【当社の魅力】 当社は衛星データとAI技術で社会課題を解決するスタートアップです。官公庁や防衛分野のプロジェクトで急速に成長しており、社会的貢献度の高いミッションに取り組めます。フレックスタイム制や各種制度も整備され、裁量を持って働ける環境です。先端技術とセキュリティ知見を活かし、国家規模の安全を守るコアメンバーとしてご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 必須経験 下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方 ・中～大規模セキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験 ・MSS、xSP事業者でのセキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験 ・MSS、xSP事業者でのセキュリティサービス企画や開発経験

求める人材: 【リモート可】インフラエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 必須 業務システム（販売管理・会計・人事など）の導入 または 運用いずれかの実務経験 情報セキュリティ（ISMS等）の基礎知識、および運用実務 または 事務局補助の経験 自らドキュメントを書き起こし、構造化して残す力（設計書・手順書・規程等を自分の言葉で作成・説明できる） 自ら課題を発見し、手を動かして改善を進める実行力 未経験領域もキャッチアップし、中長期に中核・リードを担っていきたい意欲 ・学歴不問

求める人材: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティ領域のコンサルティング・導入のご経験 ・ネットワークの基本的知識およびサイバー攻撃の手段を理解し、その対策を業務で実施したご経験

求める人材: 【リモート可】SEの資格をお持ちの方

求める人材: ・インフラ/ネットワーク/セキュリティに関する案件リーダーとして、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 -CSIRT・セキュリティ運用業務の経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成など） -セキュリティ製品の構築や運用の経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックアップ、脆弱性管理　等）

求める人材: ＜必須要件＞ ※以下のうちいずれか３つ以上必須。※ ・AWS環境におけるシステムの構築や運用経験、もしくはクラウド基盤に関する基礎知識の保有 ・IT運用サービスの設計経験、またはサービス立ち上げや改善に関わった実務経験 ・ネットワークおよびサーバ（オンプレミス/クラウド）の設計、構築、運用保守の経験 ・SIEM製品を利用した運用保守経験、もしくはログ管理やセキュリティ監視業務の実務経験 ・ServiceNowなどを活用したITサービス管理や運用業務の経験 ・障害対応やインシデント対応における原因分析および再発防止策検討の経験 ・運用手順書、設計書、報告書などのドキュメント作成および改善の経験 ・社内外の関係者と連携し、調整や折衝を行いながら業務を推進した経験 ＜求める人物像＞ ・温厚で協調性があり、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動し、一人称で業務を推進できる方 ・適切な報告、連絡、相談を行い、立場や役割を問わず建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の担当業務に責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢をお持ちの方 ・突発的な依頼や環境変化にも柔軟に対応し、前向きに業務へ向き合える方 ・新しい技術や知識に対して常にアンテナを張り、継続的に学び続けられる方

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

求める人材: ・情報セキュリティマネジメント分野での提案、導入実績及びロードマップ策定等のセキュリティコンサルティング経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【MUST】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力) ・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方 ・海外メンバーと連携した業務に前向きな方 ・以下のいずれか、または複数の経験を有する方 ■情報セキュリティに関連したコンサルティング ■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト ■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動 (ソリューション例：脆弱性診断／侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等） ■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト ■ITインフラに関する設計構築、運用 ■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション ※経験年数 上記関連の業務について5年以上 または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】ホワイトハッカーの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 ・セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験年数(目安：3年以上) ・サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力及び知識・知見の向上に前向きなマインドを有する方 ・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ＜経験（以下いずれかに合致する方）＞ ・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務のご経験をおもちの方（コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問）

求める人材: 【必須】 ・情報セキュリティマネジメント分野での提案、導入実績及びロードマップ策定等のセキュリティコンサルティング経験

求める人材: 経営層やエンジニア等、コンテキストの異なるステークホルダーと円滑にコミュニケーションできること・技術的課題について原因特定から解決まで行った経験・コーポレート領域ではインフラ／セキュリティ製品の運用経験、またはSOC／CSIRTでのログ分析・フォレンジック・検知ルール作成経験・ガバナンス領域では業務プロセスのシステム化・自動化開発、または情報セキュリティマネジメントの実務経験 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須条件【経験】 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問） ・セキュリティ関連業務経験　3年以上 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニア（東京）の資格をお持ちの方

求める人材: <必須要件> ・情報セキュリティ・個人情報保護等のマネジメントシステムの運用のご経験（1年以上） もしくは、上記運用の委託を受けたご経験（1年以上） ・Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること <求める人物像> ・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること

求める人材: 必須スキル SASEソリューションの導入または運用経験 （Zscaler, Palo Alto Prisma Access, Netskope, Cloudflare Oneなど） 歓迎スキル ・認証基盤の基礎知識 　IdP（Okta, Entra IDなど）とのSAML連携設定の経験 ・移行実績 　既存ネットワークからSASEへ移行した経験 こんな人が向いてます ・当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方

求める人材: ・社内情報システムまたはCorporate ITの実務経験（2年以上） ・Google Workspace / Microsoft 365 などの管理経験 ・SaaSツールの管理・運用経験 ・社内IT環境の運用またはITサポート経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア・プロダクト開発組織を対象とした人事（HRBP、組織開発、採用等）の実務経験、およびエンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解 【求める人物像】 ・事業会社で人事としてエンジニア部門の改善推進をした経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期) ・エンジニア組織に対しての知見が深い方 ・事業責任者と連携し組織のボトルネックに向き合うことのできる方