必要な経験・能力等 【必須】■IT全般の実務理解（SE領域）■ネットワーク／サーバー／セキュリティの知見■PLまたはPM経験 【尚可】■SaaS導入・活用経験  【歓迎】■SaaSツールの選定、導入、活用および社内定着化を主導した経験 ■社内SE（情シス）としての経験、またはITコンサルやSIerでの上流工程（顧客折衝・ベンダー管理）の実務実績 【求める人物像】■論理的思考力やクリティカルシンキングを発揮できる方 ■社内外との高い調整・交渉力をお持ちの方 ■将来的にCIOを目指したいという強い成長志向を持ち、スピード感ある環境を楽しめる方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【海浜幕張/情報システム】マネージャー/開発実務100%なし/上流特化 PMO

情報システム課のマネージャー職として、今後入社予定のCIOと連携し全社基幹システム(ERP)の企画・選定・要件定義や各部門で分断されている業務システムの最適化・ワークフローの一元化を牽引します。

求めている人材 【必須条件】 ・PMOまたはプロジェクト管理の実務のご経験 ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の基礎知識 ・ドキュメント作成スキル ・論理的思考力および、関わるステークホルダーとの調整・折衝能力  【歓迎する経験・スキル】 ・インフラ移行プロジェクトのご経験 ・PMO、プロジェクト管理手法（WBS、ガントチャート、課題管理等）の理解・運用経験 ・PMP、基本／応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験、ITILなどの資格保有者

大手ベンダーの大規模インフラ移行プロジェクトにおけるPMO

ユーザ側の意思決定参画！上流工程・経営層直下のキャリアを築く

求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中  ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用  ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。  ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要  ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の西川は3年で150人規模の会社を創った実績あり！  確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。

PMO補佐(課題管理|プロジェクト支援)上場グループ

還元率80%超/上場G/案件選択制/フルリモートOK/SES

求めている人材 《必須スキル》 ・ITプロジェクトにおけるPM、PL、またはPMOの実務経験（目安2年以上） ・システム開発、またはインフラ構築のプロセスを理解している方 ・クライアント、ベンダー、社内メンバーなど、多角的なステークホルダーとの円滑な折衝・調整スキル  《歓迎スキル》 ・大規模プロジェクトでのマネジメント・リーダー経験 ・予算管理や要員計画の策定経験 ・WBSの設計や、各種報告ドキュメントの作成・運用が仕組みから得意な方  ✨30代・40代のミドル層のPM・PMO経験者が中心となって活躍中！ 「経験に見合った待遇を得たい」 「PMとしてもうワンランク上の市場価値を身につけたい」という方、 ぜひご応募をお待ちしております！

PMO、ピアスOK、200万円以上の転職・求人情報

【海浜幕張/情報システム】マネージャー/開発実務100%なし/上流特化 PMO

大手ベンダーの大規模インフラ移行プロジェクトにおけるPMO

PMO補佐(課題管理|プロジェクト支援)上場グループ

ITプロジェクトマネージャー(PM・PMO)

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