飛翔体開発のプロジェクト管理事務・業務改善　26632H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他事務、一般事務 Native-level or JLPT N1-equivalent Japanese proficiency is required. Strong verbal communication skills in Japanese are required. ━━━━━━━━━━━━━━━ 製品開発の現場で培った調整力を プロジェクト全体を動かす力へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★・。この求人のポイント・。★ ✅製品開発の現場経験を活かせる ✅予定年収380万～650万円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日（土日祝）＆年休121日 ✅慣れたら一部在宅勤務もOK ―――――――――――――― 【お任せするお仕事】 大手メーカーから請け負う製品設計や 設計に関わるバックオフィス業務の 効率化・標準化をお任せします。 顧客先にチームで常駐し、 担当業務の進捗・課題管理を中心に、 会議運営、資料作成、 関係者への確認・フォローを担当。 経験を積みながら、計画の 取りまとめや改善提案などへ 業務範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ ＊データ集計、レポート作成 ＊文書作成の進捗確認・フォロー ＊スケジュール・要員管理 ＊Excelマクロを使った業務効率化 ＊マニュアル作成、業務標準化 ＊業務フローの見直し、改善提案など 将来的には、チーム管理や 後輩育成などにも挑戦可能です！ ◆…現場経験をそのまま活かせる◎ ―――――――――――――― メーカーや請負・派遣先で 製品開発に関わり、進捗確認や 日程調整、資料作成を担ってきた 経験がそのまま強みになります。 開発の流れを知っているからこそ、 関係者との連携もスムーズです。 ◆…プロジェクト管理の専門性を磨く ―――――――――――――― 設計実務ではなく、 調整・推進力を軸に キャリアを築けるポジション。 メンバーとしての経験を土台に、 プロジェクト管理の専門性を 高めていけます。 ◆…入社後の流れ ―――――――――――――― 入社後は約1週間の座学研修で 事業の全体像をつかみ、 その後はOJTで現場の進め方を確認。 まずは担当領域の進捗・課題管理と 関係者連携から着実に担当し、 将来的には計画の取りまとめや 改善提案へ役割を広げていただきます。 ―――――――――――――― ✅トランス・コスモスについて 1985年に設立し、 従業員10,000人以上を擁する ITサービス企業です。 本ポジションでは、大手メーカー から請け負う製品設計・設計関連 業務の現場を支えています。 今回は配属先チーム（現在5名）の 体制強化に向けた増員募集です。 製造業での経験を活かし、 より広いプロジェクト管理へ 役割を広げたい方をお待ちしています。 ――――――――――――――

求めている人材 製品開発の現場経験を活かせます！ ＜中途入社50％以上＞ 【必須】 ＊自動車・航空機・機電系メーカー、または同業界の派遣・請負での勤務経験 ＊製品開発プロジェクトで、メンバーとして管理・推進業務に携わった経験 ＊社内外関係者との日程調整、進捗確認、課題フォローの経験 ＊Excel・Word・PowerPointを使用した資料作成経験 ＊ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1相当） 【歓迎】 ・開発日程・マイルストーンの管理経験 ・会議運営、議事録作成、課題管理表の更新経験 ・設計・品質・生産技術・調達など複数部門との調整経験 ・派遣先・請負先で顧客やプロジェクト責任者と連携した経験 ・業務改善、標準化、Excelマクロ・VBAの経験 【こんな方にピッタリ】 ・製造業で培った調整力を、プロジェクト管理の仕事で活かしたい方 ・設計実務ではなく、調整・推進力を軸にキャリアを築きたい方 ・担当領域を広げ、将来は計画の取りまとめや改善提案にも挑戦したい方

月給27万3400円～45万9000円 給与詳細 基本給：月給 27万3400円 〜 45万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●通勤手当：会社規程に基づき支給 （最大5万円/月／車通勤不可） ※能力・経験・前職給与等を 考慮の上決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 予定年収：380万円～650万円 ※月給27万3400円～45万9000円 ＋賞与＋諸手当の場合（残業代除く） ＊・。スタッフの声。・＊ ー 前職では製造業界で、 進捗確認や資料作成、 メンバーへの業務共有などを 担当していました。 現場で培った調整力を活かし、 より安定した働き方と キャリアUPを目指したいと思い 今の職場に転職しました。 現在はデータ集計やレポート作成、 スケジュール管理に加えて、 業務手順の見直しなどにも 関わっています。 5名規模のチームなので、 意見を出しやすく、 改善提案もしやすい環境です！ 昇給・賞与があり、 経験や頑張りが収入にも つながる点も魅力です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00 ※多少前後する可能性あり (平均残業20h/月程度) ＼在宅勤務も相談OK／ 基本的な進め方に慣れてきたら、 出社と在宅を組み合わせた 働き方も相談可能です。 在宅の日もチームで連携して 進めるため、困ったときは すぐに確認できます。

休日休暇 ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日日数121日 ●年末年始5日 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇（育休後復帰率97%） ●有給休暇 （入社3ヵ月経過後5日～最高20日） ＼メリハリをつけて働けます／ 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は121日。 育休後の復帰率は97%と、 ライフイベントを迎えても 長く働き続けやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当 └会社規程に基づき支給 最大5万円/月／車通勤不可 ■在宅勤務手当 └在宅勤務体系適用者に対し 5,000円/月を支給 （在宅勤務手当の支給を受ける場合 通勤手当の支給を停止） ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■保養所(軽井沢) ■スポーツクラブ優待 ■慶弔見舞金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 送迎あり