web/オープンプロジェクトリーダー、残業なし（原則定時退社）、800万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求める人材: ＜必須要件＞ * 顧客との調整・交渉経験 * 要件定義工程の経験 * 基本設計または外部設計工程の経験 * テスト計画および移行計画の作成経験 * システムテスト工程におけるテストシナリオ・ケースの作成経験 * プロジェクトマネージャーの経験（プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験でも可。PMOのみの経験は不可） * SaaS環境で稼働するシステムの開発経験 ＜歓迎要件＞ * 情報システム部門での業務経験（発注者側の立場での経験） * 損害保険システムの開発または保守の経験 * 損害保険に関する業務知識

求める人材: ＜必須要件＞ * 300名規模程度の大規模移行プロジェクトの実務経験 * システム移行の実施経験 * 複数グループのステークホルダーとの高い調整能力 * 主体的に課題を拾い上げ解決に導く姿勢 * ネットワーク、サーバー、クラウドを含む技術全般の広範な知識（インフラ技術者と会話できるレベル） * 製造業におけるプロジェクト経験 ＜歓迎要件＞ * PMOとの連携による管理経験 * 複数システムの切替手順の作成経験 * 各グループとの密な連携を実現する高いコミュニケーション力

求める人材: ＜必須要件＞ * Java（Spring Boot）を用いたWebシステムの開発経験3年以上 * JavaScriptを用いた開発経験 * PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの使用経験 * 円滑な報告・連絡・相談ができるコミュニケーション能力 * チームリーダーの経験

求める人材: ＜必須要件＞ * 人事システム、特に勤怠管理領域における深い業務知識・知見 * 基本設計からテスト、移行フェーズにおける各種成果物（設計書、テスト計画書、テスト結果報告書、移行計画書等）の作成およびレビューを主導できるスキル * ユーザー部門（人事部等）との要件調整やステークホルダーとの折衝経験 * 外部システム（給与システム等）と連携するシステムの開発・テスト実行経験 * チームリーダーの経験、またはチームリーダーを担えるスキル ＜歓迎要件＞ * 若手メンバーへの技術指導経験

求める人材: ＜必須要件＞ * 基幹システム刷新またはシステム更改プロジェクトへの参画経験 * システム移行・リリース対応の経験 * システム開発プロジェクトにおける要件定義・仕様調整の経験 * 上記領域におけるPMまたはPLの経験3年以上 * ベンダーコントロール（進捗・課題管理）の経験 * 設計書、テスト仕様書等の成果物レビュー経験 * 受入テスト（UAT）の計画および実施経験 ＜歓迎要件＞ * 複数部門・複数ベンダーとの調整経験

求めている人材 【必須要件】 ◆何らかのシステム開発経験（言語不問） ◆リーダーやマネジメント業務への挑戦意欲 【歓迎要件】 ◇PL/PMとしてのプロジェクト管理経験 ◇AWS等クラウド環境での開発経験 ◇上流工程（要件定義〜基本設計）の経験 【こんな方を求めています！】 ・エンジニアを大切にする環境で働きたい方 ・正当に評価され、しっかり収入を上げたい方 ・PMやテックリードなど、次のステップへ進みたい方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求める人材: ＜必須要件＞ * ITエンジニア経験3年以上 * 運用保守案件のリーダー経験 * 在庫管理システムの構築もしくは運用経験、または会計管理システムの構築もしくは運用経験 * 業務理解が得意 * 業務フロー作成の経験 * 社内外とコミュニケーション・連携を取りながら作業を進められる ＜歓迎要件＞ * POS管理システムの構築もしくは運用経験 * ホテル業務の経験

求める人材: ＜必須要件＞ * ネットワークの基礎知識 * ネットワークの要件定義、設計、構築、運用業務経験 * ネットワーク図、物理図、パラメータ値等のドキュメント作成経験 * 単体・結合試験仕様書の作成／実施経験 * 運用引継ぎ資料（運用手順書等）の作成経験 * 要件定義の経験 * 基本設計書作成経験 * 顧客や関係者との各種調整経験 * 与えられた仕事と方法に加えて、自ら改善を提案し実行できる * 自分の仕事に境界線を引かず、チーム内外の課題を解決することに意欲がある ＜歓迎要件＞ * プロジェクトマネジメントに関する資格や知識 * 無線LANの設計、構築、運用業務経験 * ファイアーウォールの設計、構築、運用業務経験 * プロキシの設計、構築、運用業務経験 * 顧客拠点やデータセンターでの物理作業経験 * サーバーの設計、構築、運用業務経験 * SaaSサービスの設計、構築、運用業務経験 * クラウドサービス（AWS／Azure）との接続周りの設計、構築、運用業務経験

求める人材: ＜必須要件＞ * 開発エンジニアとしての実務経験5年以上 * SQLを用いた開発経験 * 基本設計および詳細設計の経験 * ドキュメンテーションのスキル * リーダーとしてチーム管理を行った経験 * システム移行案件への上流からの参画経験 * AWS移行プロジェクトの経験 ＜歓迎要件＞ * Windows Serverの構築・運用経験 * オンプレミス・クラウド接続を含むネットワークに関する知識

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求める人材: ＜必須要件＞ * インフラエンジニア経験5年以上 * リーダー経験5年以上 * AWSの実務経験3年以上 * AWS、Linux、VMwareの経験 * 要件定義から構築まで一貫した対応経験

求める人材: ＜必須要件＞ * プロダクトオーナーの経験、またはPM・PMO経験があり、プロダクトオーナーに挑戦したい意欲がある * スクラム方式での開発経験 * Webシステムの開発経験 * 関係者と積極的にコミュニケーションを取れる ＜歓迎要件＞ * TypeScriptによる開発経験 * AWS各種サービスの利用経験

求める人材: ＜必須要件＞ * Webシステム開発経験5年以上（JavaまたはGoによる開発経験） * 要件定義の経験3年以上 * 設計経験5年以上 * GitHubまたはGitLabを用いたチーム開発経験 * チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、メンバーマネジメントの経験 * 当事者意識を持ちチームでプロジェクトを遂行する姿勢 * 課題解決に向けて自ら発信・相談を行うコミュニケーションスキル * 長期参画が可能な方 * 情報セキュリティを意識して行動できる方

求める人材: ＜必須要件＞ * Flutterを用いたiOS／Androidアプリの開発経験5年以上 * 基本設計～実装～テストまで一貫して対応した経験 * スマホアプリにおける認証機能の実装経験 * チームリードまたはサブリーダーとしての経験 * 顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる * 金融系システムの開発経験