システムエンジニア、学歴不問、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: ※すべて必須 理工系大学院を修了 LLMまたはVLMを活用したアプリケーション開発、またはPoCの実施経験 Pythonを用いたR&Dまたはサービス開発経験 RAG（Retrieval-Augmented Generation）の基本的な仕組みの理解 未知の技術領域（特にマルチモーダルモデル）に対する調査・検証能力 ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・OpenAIやLangChainを用いたLLMアプリケーション開発の経験 ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・スピーディーに手を動かすことができる方 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかの経験 UI/UXデザインに興味関心があること HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 求める人物像 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル・経験 ▼エンジニアリング力 ・パブリッククラウド(AWS, GCP)を利用した開発経験 ・Python, SQLを利用した開発経験 ・テーブル、ログデータの設計経験 ・アーキテクチャ設計力 (データパイプライン設計など) ・CI/CDに関する知見 ・Infrastructure as Codeに関する知見 (Ansible,Terraformなど) ・ワークフローエンジンに関する知見 (Airflow, Digdagなど) ・システム監視に関する知見 ▼実務経験 ・インフラエンジニア/Dev Opsエンジニア/SREの経験 ▼語学力 ・日本語能力試験N1（ビジネスレベル以上） 歓迎スキル・経験 ▼エンジニアリング力 ・ETL処理の設計/開発/運用経験 ・GCPを利用した開発経験 ・マスターデータ管理の経験 ・メタデータ管理の経験 ▼実務経験 ・データエンジニア経験 ・分析用ツール導入の経験 (例：Looker, Google Colaboratory) ・テックリードや開発リーダーの実務経験 ・学歴不問

求める人材: 生成AI／LLMを活用したアプリケーション開発経験 外部APIやシステム連携を含むWebアプリケーション開発経験 チームでの開発・レビュー経験 新技術へのキャッチアップ力と、PoCを自走できる実行力 ・学歴不問

求める人材: 【最終学歴/言語】 専修学校卒以上/日本語（ネイティブレベル） ▼技術スキル・開発経験 ・フロントエンド開発（TypeScript、React/Vue等）およびバックエンド開発（Go、Node.js、Python、Ruby等）の実務経験 ※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を求めています ・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験 ・データベース設計・管理の ・学歴不問

求める人材: ・大規模プロジェクトのマネジメント経験（内容によってはリーダー経験も含めることは可） ・上流から下流までのSI開発経験（複数プロジェクトの経験が望ましい） ・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーとの適切かつ円滑なコミュニケーション能力 ・メインフレームの知識経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】 Webアプリケーションエンジニアとしての実務経験5年以上 Pythonを利用したAI、LLM関連のサービス開発経験（実務でも個人でも可） 高い学習意欲と、新しい技術への適応力 ・学歴不問

求める人材: 以下いずれにも該当する方（目安2-3年以上） ・MAツール（Braze, Salesforce Marketing Cloud, b→dash等）の運用経験 ・マーケティング業務にかかわるシステム設計 ・データ設計の経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・SQLを用いたデータの抽出 ・加工経験 ・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験 ・生成AIを活用した業務改善経験、または開発経験 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・コンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの設計、開発、運用経験 ・React用いた開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験 ・フロントエンドアーキテクチャの設計経験 ・Webフロントエンドのパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解 ◆語学力について◆ ・ビジネスレベル以上の日本語スキル 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 （1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。 MFシステム開発経験がある方。 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・Webアプリケーションもしくは基幹系システム開発経験が3年以上 ※HTML／JavaScript／CSSに加え、2種類以上の開発言語経験 ・基本設計からリリースまでの全工程に携わった経験 ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、C#、PHP 【尚可】 ・主要パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）上での開発経験 ・システム企画や要件定義工程をリードできる能力 ・アジャイル開発経験 ・モバイルアプリ開発の経験 Swift、Kotlin、Flutter（Dart） ・0→1の開発経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・マイグレーション／モダナイゼーションの経験 ・OS（Linux、Solarisなど）に関する経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・何かしらの開発経験（目安5年以上） ・C　Ｃ++　C#など制御系開発経験（目安3年以上） ・学歴不問

求める人材: 設計整理、実装、テスト作成、リファクタリング、調査・切り分け等をLLM（ChatGPT / Claude 等）を利用し、成果に結びつけた経験重要な判断の背景、採用/不採用の理由、効果・副作用、注意点などを、関係者が理解し活用できる粒度で明確に記述できるドキュメンテーションスキル大規模または複雑な既存コードベースを対象に、品質・保守性・変更容易性を引き上げた経験変更リスク（品質・セキュリティ・運用）を見立て、段階的な進め方に落とし込めること ・学歴不問

求める人材: 2つ以上のスキルまたは、1つが非常に強いスキルを保有している方は是非ご応募ください。 ①アーキテクト ・設計判断に深く・継続的に関わり、構築・保守・運用をしたシステムが複数存在する ・複数の言語、フレームワーク、パラダイムに精通しており、それぞれの適切な利用場面を合理的に判断できる ②モデリング ・ある業界に特化しているなど深い現実のデータモデルを扱い、改善を繰り返して運用・保守を行ってきた経験がある ・ドメイン駆動設計やユースケース駆動設計など、設計手法の引き出しが豊富で、それぞれの適切な利用場面を ・学歴不問

求める人材: ＜経験＞ ・データ分析、統計モデリング、機械学習などのプロジェクト実務経験 5年以上 ・アプリケーションやシステムの開発・運用経験 5年以上 ＜スキル＞ ・SQLなどを利用したデータ抽出や加工を行う能力 ・統計学、機械学習、コンピュータサイエンスの体系的な知識 ・アルゴリズムやモデルの本番環境への実装経験 ・ビジネス課題を理解し、適切な手法を選択・実装できる能力 ・選んだ手法や得られた結果に対して正しく解釈して適切な説明をする能力 ・他部署と連携してプロジェクトを進めるためのコミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Python を用いた実務開発経験 ・JavaScript / TypeScript のいずれかを用いたアプリケーション開発経験 ・API連携、データ処理、バッチ処理、バックエンド実装などを含む実装経験 ・顧客要件や業務要件を踏まえ、技術設計から実装・改善まで主体的に推進した経験 ・LLM API（OpenAI、Azure OpenAI、AWS Bedrock 等）を活用したアプリケーション開発経験 ・RAG、ベクトル検索、セマンティック検索など、生成AIアプリケーションの基本設計に関する理解 ・顧客や社内ステークホルダーと連携しながら、不確実性の高い状況でも前に進められる実行力 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 以下すべてを満たしていること。 コンピュータサイエンス、データサイエンス、統計学、または関連分野の学士号以上を有していること 名寄せアルゴリズムの設計および実装経験があること データの検証や評価に関する知識と実務経験があること 【語学力（日本語／英語／その他言語）】 ビジネスレベルの英語力を歓迎します。 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のWebアプリケーションのバックエンド開発経験 ・Go言語での開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・モダンな言語経験 ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ※面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 開発経験 JavaScriptフレームワーク（React, Vue.js, Angular, etc.）を用いたフロントエンド開発の実務経験Webアプリケーションフレームワーク等を用いたバックエンド開発の実務経験ソフトウェア開発に対する深い知見体系的なソフトウェアの知見システムの安定性を高めるためのソフトウェアエンジニアリングの知見技術チームのリーディング経験フレームワークのベストプラクティスを、ガイドライン化しチームに共有した経験ないしその能力コードベースの拡張性などを主導して改善した経験 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 ・一般的な車載組込み開発に対する知識および開発経験。 ・C/C++言語を使った組込み開発経験5年以上。 ・車載ECUのBSWソフトウェア設計に関する、システム要求分析、ソフトウェア要求分析を含む5年以上の開発経験。 ・電気/電子工学に関する基本的な知識。 ・AUTOSARによる開発経験。 ・OEM様と直接に仕様・要件定義について会話できる方 【弊社にあう人物像】 ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方 ・強いロジカルシンキングがある方 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方 ・学歴不問

求める人材: TypeScriptを用いたバックエンド開発の実務経験（2年以上） ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・自社またはクライアント企業のサービス開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・モダンな言語での開発経験がある ・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある ・自ら手を動かすことができる ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 ◆歓迎スキル ・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験 ◆求める人物像 ・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・様々な組織で活躍されてきた方（SIerや事業会社など） ・メンバーの育成にモチベーションをお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: 応募資格 Webアプリケーションにおいて5年以上のバックエンド開発経験（言語不問） レガシーまたは大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験 AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 RDBMSを利用したデータモデル設計経験 日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ※すべて必須 3年以上のエンジニア経験 NLPを用いた研究、または開発経験 ・自然言語処理を用いた研究テーマでの修士号取得や学会発表の実績 ・自然言語処理モデルを用いた検索・推薦システムの開発経験 ・ドキュメント解析システムの開発経験 ・学歴不問

求める人材: 必須（MUST） Web／SaaSプロダクトにおける設計・開発経験（C# での開発経験3年以上） └ アーキテクチャ設計を主導した実績 技術選定・設計方針策定およびレビューの実務経験 └ コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保経験 エンジニアチームの技術リード経験 └ 不確実性の高い環境での開発推進および意思決定経験 求める人物像 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方 ・学歴不問

求める人材: 必須条件 Webアプリケーションのサーバーサイド開発・運用経験 (Ruby, Go, TypeScript, JVM系( Java, Kotlin等))など、5年以上要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験AW ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上） ・AWSやGCPなどのクラウドインフラの構築・運用経験 delyの開発チームではこんな方が働いています。 ・開発した機能がどう使われているかを自分でSQLで分析をするのが好きな方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、プロダクトに反映するのが好きな方 ・勉強会や、もくもく会を開催するのが好きな方 ・DroidKaigiに登壇した経験のある方 ・SnowflakeのDATA SUPERHEROESに選ばれた方 求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人 ・エンジニアとしてプロダクトの成長に関わりたい方 ・技術領域に対して向上心のある方 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上 ・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ・学歴不問

求める人材: ・PL／PMの実務経験1年以上 下記いずれか ・クライアントワークとしてのSIを理解しており業務経験がある方 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・Pythonを用いた開発経験 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装経験 ・LangChainや類似フレームワーク（LlamaIndex等）を用いたプロジェクト経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須要件 ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上 ・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ・学歴不問

求める人材: Webシステムの要件定義~設計開発~テストまでの一連の実務経験 開発におけるリーダー的経験 開発環境などインフラ・DB設計構築の基礎知識 仕様書作成などドキュメント作成力 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・AWSなどのパブリッククラウド環境におけるインフラ設計・運用、またはシステム開発の経験（目安3年以上） ・AWSのコスト管理ツール（AWS Cost Explorer, AWS Budgets, Cost and Usage Report (CUR) 等）に関する知識、またはDatadogなどの監視ツールを用いたコスト分析経験 ・エンジニアリング、財務、プロダクトマネジメントなど、異なるバックグラウンドを持つステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力※FinOpsエンジニアは職種として新しく確立されていない面もある為、経験よりも意欲を重視し採用したいと考えております。 ・学歴不問

求める人材: ◾ toC/toB問わず、Webアプリケーションのフロントエンドを主軸とした設計・開発・運用経験（React / Next.jsなど） ◾ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ◾ テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験 ◾ 週3日出社可能な方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 SE経験：SE/ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 Linux上での開発経験 公開鍵暗号やハッシュ関数など基本的な暗号技術の特徴を理解していること 英文の一次情報を理解する力（英語に抵抗がない方） 以下のいずれかの経験 TypeScript、Rust、Go言語などの静的型付け言語を用いた開発経験 システムプログラミングの経験 ・学歴不問

求める人材: ・Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4 〜 5年程度 ・ バックエンドAPI開発経験 ・ GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 ・GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験 ・学歴不問

求める人材: Go言語を用いたWebアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験 アプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上 プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験 AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 RDBMSを利用したデータモデル設計経験 複数名のチームのリーダーとしての実務経験 日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・学歴不問

求める人材: 業務経験:【必須】 ・アジャイル開発経験5年以上 ・スクラム体制経験 【尚可】 ・スクラムマスター系資格 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪ リモートワーク比率６５％以上 ▪ 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ・学歴不問

求める人材: Javaでの開発経験 開発の各工程の経験（設計、コーディング、テスト） 求める人物像 以下のような方がご活躍いただける環境です。 当社の5DNA（No.1、Client First、Commitment、Professional、Global）やPhilosophy（Player、Work for Simplex、Mutual Respect、God is in the Details）に共感いただける方 一作業員ではなく、当事者意識を持った能動的な行動、提案やコミュニケーションができる方 周囲と協働できる方、年齢問わず関われる方 後輩の育成に興味がある方 安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・学歴不問

求める人材: フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） または、Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上） ・ 設計レビューやコードレビューを通じて品質を担保し、開発を前に進めた経験 ・ チーム開発における技術リード経験（リーダー、テックリード、サブリード等いずれでも可） ・アジャイル開発（スクラム等）での開発経験、またはアジャイル環境下での改善推進経験 ・ 技術課題を分解し、関係者と合意形成しながら優先順位付けして解決できるコミュニケーション力 ◆歓迎スキル ・開発リーダー/テックリードとしての意思決定・育成・プロセス改善の経験 ・CI/CDの構築・運用経験、テスト戦略の設計経験 ・クラウド（AWS/Azure/Google Cloud）を利用した設計・開発・運用経験 ・セキュリティ領域への興味関心、またはWAF/WAAP/脆弱性/認証認可/監査ログ等に関する知識 ・パフォーマンス改善、障害対応、監視・ログ設計など運用性を高めた経験 ◆求める人物像 ・積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方 ・既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方 ・クラウドサービス、OSS等の新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: 詳細は、個別の採用ポジションを参照してください。 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: ◾ toC/toB問わず、Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした設計・開発・運用経験（Kotlin or Java, Go, TypeScript等） ◾ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ◾ テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験 ◾ API設計・システム設計経験 ◾ 週3日出社可能な方 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） Webアプリケーションの設計・開発経験5年以上 Python, TypeScript等でのバックエンド/フロントエンド開発経験 API連携を含むアプリケーション実装経験 クライアントとの技術的な折衝経験 要件定義から実装までを自走してリードした経験 プロジェクトマネジメント経験 ネイティブレベルの日本語能力 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） ベンチャー、スタートアップ等の企業における開発リード経験2年以上 マイクロサービスアーキテクチャでのソフトウェア設計の経験と、システムアーキテクチャ実践経験 バックエンドを中心に、フロントエンドやインフラまでフルスタックに技術理解をされている方 Node.js,Pythonの使用経験 ビジネスレベルでの日本語コミュニケーションスキル（目安N1) ・学歴不問

求める人材: サーバーサイド開発において以下のいずれかの経験（3年以上）をお持ちの方 Go言語を用いたWebアプリケーション開発/運用経験 静的型付け言語（Java, TypeScriptなど）を用いたWebアプリケーション開発の経験があり、新しい言語への適応力がある方GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 3 年以上UNIX 系 OS についての基礎知識 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 暗号技術、ブロックチェーン、Web3ビジネスに関する興味や知識 Web・オープン系システムのバックエンドの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: ・コードレビュー、構成管理が主導できる 【上記に加え、いずれかのご経験がある方】 ・SalesforceまたはHeroku上での開発経験 ・JavaまたはRubyでの業務アプリケーション開発の経験 ※Salesforceのご経験がない方については ご入社後に全額会社負担で、Salesforce認定トレーニングを受講＆資格取得いただく予定です。 ・学歴不問

求める人材: バックエンドやフロントエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） またはReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動か ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） （規模は問わず）ソフトウェアのアーキテクティングをリードした経験 開発プロジェクト、チーム等何かしらのリード経験ないしは立ち上げ経験 コーディングエージェント等の生成AIを活用した開発経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 事業の一員として成果にコミットしつつ、HERP全体の構造や将来像を意識できる方 ・学歴不問

求める人材: ■必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 ■求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方 ・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方 ・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方 【ペルソナ例】 ① 35～42歳、AI開発領域に強いテックリード経験者 プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を満たすAI開発プロジェクトで実績を積み、設計～実装、運用までを一通り経験。技術力の高さから、チームリーダーとして複数ベンダーや社内エンジニアを統括し、プロジェクトの技術的意思決定にも関与。プレイヤーとしても手を動かしながら、AI技術者と円滑にコミュニケーションできる実務力とリーダーシップを併せ持つ。 ② 32～40歳、データサイエンティスト／MLエンジニア経験者 大規模AI開発プロジェクトでデータ解析・モデル開発の実務経験を持ち、LangChainや派生サービス、n8n/Dify等の環境を活用した開発に精通。 チームメンバーと協働しつつ自らも手を動かして開発を推進できる。AI技術者としての知見を持ち、プロジェクトの深耕や改善提案も行える。 ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーションの基礎知識（HTTP、認証、DB、セキュリティなど） Ruby on Railsまたは同等のWebアプリケーションフレームワークでのバックエンド開発経験 チーム開発の経験（コードレビュー・PRベースの開発フロー） 自動テストを書く習慣があり、テスト設計・実装の実務経験があること ビジネスレベル以上の日本語力（会話・読み書き） / Business-level proficiency in Japanese (speaking, reading, and writing) ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・中、大規模のWebサービスにおける、要件定義からアーキテクチャ設計、開発、運用までの深い経験 ・複数チーム、またはプロダクトを横断するような技術的課題の発見と解決をリードした経験 ・ビジネス要件（経営目標や事業計画）を理解し、中長期的な技術戦略・ロードマップに落とし込める能力 ・複雑な技術的課題に対し、ハンズオンで泥臭くトラブルシュートやプロトタイピングを実行できる力 ・学歴不問

求める人材: 業務経験:【必須】 ・アジャイル開発経験5年以上 ・スクラム体制経験 【尚可】 ・スクラムマスター系資格 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪ リモートワーク比率６５％以上 ▪ 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験 高難度プロジェクトの実績 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力フィンテックサービスの開発・運用経験決済プロセスの仕組み、ア ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーション開発の経験（5年以上） ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・Webアプリケーションの認証（特にOpenID Connect、SAML）に関する基礎知識 ・次のいずれかの経験 ・ 複数プロダクトで利用される認証サービスの開発・運用経験 ・ IDaaS （Auth0、Amazon Cognito、Firebase Authenticationなど）を利用してWebアプリケーションの認証を実装した経験 ・学歴不問

求める人材: MUST 技術的意思決定および推進をリードしたご経験 Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 小規模チームでの技術リード・コードレビュー経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 チーム開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 リアクティブプログラミングを利用した開発経験 KotlinでのAndroidアプリ開発2年以上 MVP/MVVM/VIPER/Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用した開発経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 デジタルアイデンティティー、認証、認可に関する知識や業務経験 Webアプリケーション開発やインフラ構築経験 エンジニア組織のマネジメント経験 ドキュメンテーションを通じた社内外のステークホルダーとの合意形成の経験 ・学歴不問

求める人材: サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 TypeScriptによる開発経験 顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ベース Swiftを利用したiOSアプリの開発経験5年以上 Swift による iOS 開発実務経験 5年以上 SwiftUI での開発実務経験 3年以上 TCAなどアーキテクチャパターンの実装経験 技術的な意思決定(ライブラリ選定、設計方針)をリードした経験 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 自社サービスの開発経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを用いた開発経験 一つ以上のプログラミング言語に対する深い知識 サーバーサイドまたはインフラ領域での開発経験 【求める人物像】 Platformによる開発者体験の向上への強い思いを持っている方 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上 ・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ・学歴不問

求める人材: 必須要件 認証、認可に関する知識や業務経験 BtoCサービスの認証基盤の開発に携わった経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件 Java を用いた Web アプリケーションのバックエンド開発経験 AWS または Google Cloud によるインフラ構築・運用経験 アーキテクチャ設計・コードレビューを含む上流工程および施策単位の技術リード経験 ■ こんな方と働きたいです プロダクトのKPIと技術の両面から価値を生み出すことに興味がある方 技術的な最適解だけでなく、事業成長の観点も意識した柔軟な判断を楽しめる方 チームや職域を越えて、協力しながらより良いサービスづくりに関わりたい方 開発チームのナレッジや文化づくりにも関心を持ち、一緒に育てていきたい方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを使ったアプリケーション開発の経験があること Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの経験が合計で3年以上あること ・学歴不問

求める人材: 必須条件 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上 ・Kubenetes サービス（例：EKS、GKE、AKS）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：3年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 または フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 ・Spring Bootを用いたWEBアプリケーションの開発経験 ・開発チームの開発リード経験 3年以上 ・開発チームの組織マネジメント経験・ステークホルダーなどと要望や要件整理を行いシステム開発を行った経験 ・特定の開発工程に閉じず、プロジェクトの初期からローンチ、その後の運用まで一貫して行った経験 ・学歴不問