汎用機SE、資格取得支援・手当あり、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【何れも必須】■プログラミング経験(歓迎：C言語、VB、.netの使用経験)■製造業向けシステム開発(設計またはプログラミング)経験 ■プロジェクトリーダー経験 【企業特徴】製鉄プラント建設で培ってきた広範なノウハウを活かし、機器の設計・製作から据付までをトータルに実施しています。【企業魅力】日本製鉄グループとして、構内外から様々な大規模案件を経験することが出来る【働き方】年間休日121日と土日祝休み、平均残業30時間となっており働きやすい環境が整っております。その為長期的な就業が可能となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発におけるCOBOLを用いたプログラミングのご経験【歓迎】■設計経験■上流工程のご経験■リーダー/サブリーダーのご経験 【開発環境】■言語：Java、PHP、COBOL、.NET 等■環境：Windows、Li nux、Oracle/SQLServerなど ※「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。【ポジションの魅力】月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。また所定労働時間：7.5時間で残業も少なく、長く安定して働いている方が多くいらっしゃいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 学歴不問。COBOLを用いた何らかのシステム開発、または維持・保守の実務経験をお持ちの方。仕様書を読み解き、ロジックを正確に理解してテストまで着実に行える、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 【必須要件】■COBOLを用いたシステム開発、または維持・保守の実務経験■プログラムロジックを正確に理解し、テストまで行える確実性■前向きな報告・連絡・相談ができる方 【歓迎要件】■金融、クレジットカード、物流、製造いずれかの業務知識■汎用機からJavaなどのオープンソースへの移行プロジェクト経験■メンバーの成果物のレビューや手順書の作成スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験

求める人材: 【リモート可】汎用系エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 ★大手案件の上流工程に携わりたい方にお勧めの求人！★ 【必須】システム開発経験3年以上 【歓迎】リーダーやメンバー育成のご経験お持ちの方 【求める人物像】開発業務を行いながらメンバー育成に携わり、組織レベルの底上げを担っていただけるような方を求めております。 【社内環境】中途入社者が多く馴染みやすい環境で、入社3年以内の離職はほぼゼロ！平均勤続年数10～15年と定着率が良く、1企業の常駐期間は平均4～5年程となっています。予算規模1500億円超の案件も実績あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■自動車業界の基幹システムなどのシステム・ソフトウェア開発経験 【求める人物】 ■自動車自体の仕組みにも精通している方 ■今後の発展に向けて主体的に取り組んでいきたい方

求める人材: 【必須条件】 ・Webアプリケーション開発経験（経験年数3年以上。バックエンド／フロントいずれか得意で全体像理解あり） ・未確定仕様や変化のある環境での開発経験 ・障害対応や原因調査の実務経験 【歓迎条件】 ・フロント／バック／インフラをまたいだ開発経験 ・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験 ・スモールチームでのプロダクト開発経験 ・顧客やデータを基にした改善提案の経験 ・変化や越境を前向きに捉え、素早く行動を変えられる方 ・専門外の領域にも興味を持ち、必要に応じて学び取れる方 ・開発だけでなく、問い合わせや障害対応を「スキルを磨く機会」「プロダクト改善の機会」として捉えられる方 ・チーム全体の進捗や品質を意識し、自分のタスク以外にも目を向けられる方 ・顧客や関係者と対話しながら課題や要望を引き出し、改善案に落とし込める方 ・チームメンバーとオープンに情報共有し、意見交換を通じてより良い方向に導ける方 ・落ちているボールを積極的に拾っていける方 ※ 現時点のスキルより「そうありたい」という姿勢・行動に重きを置いています

求める人材: 【必須条件】 ■Webサービス/システム/アプリなどの「設計」「開発」の経験をお持ちの方(目安2年以上) ※使用言語・業務内容・前職の雇用形態などは一切不問です! 【こんな想いの方はぜひご応募ください！】 ◆給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい ◆会社都合で案件を決められない環境で働きたい ◆ワークライフバランスを大切に働きたい 【1つでも当てはまる方は優遇します！】 ■ 自立して業務を進められる方 現場での作業内容や進め方について、自ら判断・行動できる方を歓迎します。 クライアントと直接やり取りする機会もあるため、主体的に動けることが強みになります。 ■ 単価やキャリアに対して意識が高い方 私たちはすべての案件で単価を開示し、正当な報酬をお渡ししています。 その分、「自分の市場価値を高めていきたい」という向上心を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 現場や技術に対して誠実に向き合える方 SESにおいては、信頼こそが継続の鍵です。 チームとの連携や現場との調整を丁寧に行える方は、長期的な活躍が見込めます。 ■ 自分の働き方を自分で選びたい方 案件選択の自由度が高いため、働き方にこだわりを持っている方には理想的な環境です。 「スキルアップできる案件を選びたい」「プライベートとのバランスを取りたい」など、あなたの希望を大切にします。

求める人材: 必須要件 ・バックエンド言語でのプログラミング経験（言語不問・2年以上） または、AWSまたはGCPによるインフラ構築・運用経験（2年以上） ・Web APIの設計・開発経験 ・要件定義や仕様策定への関与経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 歓迎条件 ・PHPまたはPythonでのプログラミング経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験 ・Webサイトのパフォーマンス最適化の知識 ・SEOやGTM/GAを用いた計測・改善の経験 ・Salesforce / Pardot / BI等の知識 ・サイバーセキュリティ・ハッキング対策の知見 ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施経験 ・ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・自発的・自律的に開発を進められる方 ▼求める人物像 ・技術的好奇心が強く、新しい技術を積極的にキャッチアップできる方 ・ビジネス課題を構造的に捉え、技術で解決できる方 ・品質・保守性・拡張性を意識した設計ができる方 ・スピードと安定性のバランスを考えながら開発を進められる方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで踏み込める方 ・チーム開発において建設的な議論ができる方 ・技術的負債を放置せず、継続的な改善を楽しめる方 ・コードを書くことに誇りを持ち、成果で語れる方

求める人材: 【必須要件】(下記いずれかに当てはまる方) フロントエンドおよびバックエンドの職務としての開発経験（言語問わず）が合算して5年以上（片方のみは不可） RDB のデータモデリング・スキーマ設計経験 AIツール（Claude code、Devin等）を用いた開発経験 クラウド（AWS / GCP / Azure等）の設計・運用経験 【歓迎条件】 ・システム設計経験 ・CI/CD・テスト自動化の構築経験 ・PdMとして開発態勢に参画したことのある経験 ・セキュリティのベストプラクティスに基づくシステム設計・開発経験 ・UXD（顧客体験デザイン）の枠組みを取り入れた開発態勢での開発経験 ・DDD（ドメイン駆動設計）の枠組みを取り入れた開発態勢での開発経験 【求める人物像】 ・成長志向、学習意欲のある方

求める人材: ■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験 ■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験 ■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験 ■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験 ■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力 ■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET ■歓迎： ・金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験 ・エンタプライズ領域での大規模開発の経験。 ・顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。 ・金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。 ・PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。 ・アジャイル開発スタイル（Scrum, Kanbanなど）をチームに導入・運用した経験。 ■求める人物像： ・常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。 ・生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。 ・自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。 ・複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。 ・多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。 ・優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。

求める人材: 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験（3年以上の実務経験） ◾️言語　 - Java - PHP - Python - Go ◾️フレームワーク - Django - Spring - FastAPI - Ruby on Rails 【歓迎スキル】 ・HR tech関連のWeb開発経験 ・SaasビジネスのWeb開発経験 ・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験 ・クライアントのマネジメント層とのリレーションシップ構築経験 ・PJ組成／顧客折衝経験 【求める人物像】 ・ZhieniusのMVVに共感を持てる方 ・幅広い業務、技術、裁量を楽しむことができ、自身の興味範囲外の技術やビジネスに関する学びに積極的 ・改善が必要なシーンにおいて自身の周りのエンジニア、ビジネスメンバーに対して、自分の意見をまっすぐ伝えられ、他メンバーの意見を素直に傾聴できる。

求める人材: 【学歴】：大卒以上 ・インフラエンジニアとしての実務経験（フェーズ問わず）

求める人材: ・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること） ・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上） ・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験 ・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験 ・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験 ・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること） ・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上） ・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験 ・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験 ・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験 ・上流工程（要件定義・基本設計）での顧客折衝経験 ・セキュリティに関する知見（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）

求める人材: 【応募条件】 実務経験が浅い方もOK◎ 何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 【具体的には】 システムや情報に関する専門的な勉強をしてきた方であれば、実務経験が少なくても大丈夫！ ベテランエンジニアが指導します。 【下記に一つでも当てはまる方は歓迎】 ・アプリケーションの設計／開発の経験者（.NET、Java、Perlなどの経験） ・PowerPoint、Excelを使用した経験がある方 【下記に当てはまる方は優遇】 ・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・パートナー企業などとの顧客折衝経験 ・PM／PL経験者 ※PM／PLの経験はなくとも「これから挑戦したい！」という方ももちろん歓迎です！

求める人材: 【必須】 ■何らかのSEとしてのご経験　 ■Excelの実務経験 【歓迎】 □ExcelでのVBA開発のご経験、 データ集計に関するご経験 ※SE職として将来の幹部職への登用を意識した採用を行います。

求める人材: 【応募条件】 ・プログラミング経験をお持ちの方（PHP、Javaなど） ・WEBアプリケーションまたはソフトウエアの開発経験をお持ちの方 ※主に使用する言語やツール等は以下です。 言語：Java、PHP、Python フレームワーク：Larabel、React、jQuery

求める人材: 【必須条件】 ・オープン系の開発言語を用いたWebアプリケーション開発の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・Ruby, Java, JavaScript いずれかの言語を使用した開発経験 ・BtoB向けのWebアプリケーションの開発経験 ・OSSのライブラリの開発や勉強会への参加経験 【求める人物像】 ・NEXWAY PHILOSOPHYに共感いただける方。 ・ペアプロ、開発レビューなど複数エンジニアと一緒にチームで活動できる方 ※一人で集中してやりたい方にはむかない環境です。 ・受託開発ではなく自社サービス開発なので、作って終わりではなく作ってた後が本番。 作ったサービスを長く愛することができる人に仲間になってほしいと思っています。

求める人材: 【必須条件】 ◆オープン系・Web系システムの開発・実務経験がある方 ┗使用言語は不問です ┗Java／PHP／.NET系 など ┗製造工程を1年以上ご経験のある方 ＼人柄重視の採用！／ 【歓迎条件】 ◆PL・PMの経験がある方 ◆ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして活躍したい方 【求める人物像】 ◆チームで一緒に成長したい方 ◆技術力を高めたい方 ◆コミュニケーションを大切にしている方 2015年に設立した当社ですが、創業以来、退職者は1名のみ！これは当社が社員とのコミュニケーションを大切にすることで、 事業に対する考えのズレを生じにくくしているからだと考えています。

求める人材: 【経験者】 ■何らかのシステム開発経験がある方（分野・フェーズ・年数不問・年齢不問） もしくは ■テスターや運用・保守経験者で開発にチャレンジしたい方

求める人材: 【応募条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アプリ開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・エンジニアとしてリーダー経験、後輩指導のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: ・建設コンサルタント（建設、地質、環境、情報いずれか）としての業界実務経験 ・システム開発、構築、解析業務経験 ・普通自動車第一種免許 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT系国家資格保持者

求める人材: 【必須】 ■Java ／ Pythonを用いた開発実務経験 ■エンタープライズ向けの開発業務に携わった経験（※パッケージ製品開発の経験のある方） 【歓迎】 ■自ら新たな技術領域にチャレンジし、WANT TOによってアプリケーション構築やコミュニティ貢献などをおこなった経験 ■React/Angularを用いたシステム開発の経験 【求める人物像】 ■正社員志向を持ち、チームプレーができる方 ■強い自社製品を、長い時間をかけて育てていくことに喜びを感じることができるかた ■自分の成長に対して貪欲で、チームへ知見のシェアができる人 ■愚痴を言って発散する人よりも、みんなで笑って発散できる人 ■抱え込まないで相談してくれる人、仲間の相談に向き合える人

求める人材: （※n）マストスキル ー 経験 n 年以上 ／ で連結している場合は、それらのいずれかが対象となります。 マストスキル以外は歓迎スキルとなります。 ■言語 　主な言語 - VC++／C#／C++／C の何れかの言語での開発経験3年以上, 　　　　　　　PHP, Python, Java Script 　その他、言語 - HTML, CSS, Java／Objective-C／Swift ■IDE 　Visual Studio, Eclips／Android Studio／Xcode ■環境 　Windows 8.1／10／11（※2）, Windows Server 201※／2022（※1） 　SQL Server／MySQL／PostgreSQL （※1） 　AWS EC2／S3／RDS／ELV／Lambda／Kinesis Video Streams／IoT Core／Cognito, 　Microsoft Office (Word,Excel,PowerPoint) 　Ubuntu／Embedded Linux 　Git, Redmine, Slack ■技術キーワード 　TCP／UDP（※1）, IP, HTTP（S）（※1）, FTP, TLS, SSL 　SOAP, REST, XML, WSDL, RTSP, RTP, RTCP, JPEG, H.264／265, JSON 　UPnP, DDNS, STUN, TURN, ICE 　HLS／MEGA-DASH 　ONVIF ▼あれば尚可 ・受託開発プログラミングと製品開発プログラミングの違いを理解できる方 ・協調性を理解しながら尖ったことができる方 ・オブジェクティブな汎用化が趣味な方 ・異機種間通信に快感を覚える方 ■業務上の課題 ・主体的、かつ能動的にプロジェクトや課題解決を推進する力が求められます。 ・製品仕様に関するドキュメントが少ないため、ソースコードを解析しての調査作業が比較的多くなります。 ・組織的に新規開発とメンテナンスを並行するケースがあり、並列で作業を進められる臨機応変さとセルフスケジュールマネージメント力が求められます。

求める人材: ■バックエンドエンジニアとしての実務経験（目安３年程度） もしくは ■金融系システムでの開発実務経験（年数不問） 【歓迎】 ■Java,C#での開発経験 【求める人物像】 ・バックエンド開発経験を3年以上有している方 ・チームでの開発に抵抗がなく協調性のある方 ・スキルチェンジや上流工程に挑戦したい意欲がある方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ◇活かせるスキル ・バックエンド開発経験 ┗ Java／C#／VB.NETなどでの設計〜開発経験 ・金融・業務系システム経験 ┗ 勘定系・基幹系などの業務知識 ・開発工程経験 ┗ 詳細設計〜テストまで一貫して対応した経験

求める人材: 【求める経験値】 ・脆弱性診断に関する実務経験（3年以上） 【歓迎する能力・経験値】 ・インフラ構築経験 ・セキュリティ関連資格 （CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等） ・英語力

求める人材: 【学歴】：学歴不問 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・RDBMSを用いた開発/テーブル設計経験 ・開発チームまたはプロジェクトのリーディングの経験

求める人材: 【学歴】：大卒以上 【必須】 C#でのアプリケーション作成経験

求める人材: ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること 【必須（MUST）】 ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること 【歓迎（WANT）】 ・システム開発の経験が3年以上ある方 【求める人物像】 優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。 既に多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。 とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている（またはそれを目指し成長している途上の）人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、是非ともご応募ください。

求める人材: 【必須条件】 ・Web系の開発経験 【歓迎条件】 ・PHPでの開発経験

求める人材: ①または②どちらかの経験をお持ちで、かつ③に該当される方 ①Java、PHP、Python、Ruby等を用いた、webアプリケーション開発経験 ②データベースに関する基礎知識（設計、実装経験があれば尚可） ③開発プロセスの上流工程の実務経験（要求分析/要件定義、設計等） ■歓迎スキル・経験 ・開発プロジェクトでのリーダーまたはPM経験

求める人材: 《業界・経験年数は不問》 何らかの開発経験があればOK！第二新卒の方やブランクのある方も歓迎します！ ◎学歴不問 ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人歴10年以上歓迎 ◎ブランク歓迎 【必須条件】 ・何らかの開発経験をお持ちの方（※業界・年数不問） ※外国籍の方：N1レベル以上 【歓迎※必須ではありません】 JavaやPHP、Ruby、Python、C＃、Android(Java、Kotlin)、iOS(Swift)、Spring Boot、JavaScript、React.js、Vue.js、Laravel、VBA（Access、Excel）、Oracle DBA　などの開発経験者は大歓迎！ あなたが納得できる案件を探すので、「あれもやりたい」「これもやりたい」とわがまま言っていただいてOKです！

求める人材: 【応募条件】 ・システムにおける要件定義のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・物流システムの仕様決定や設計、開発に携わった経験 ・PM経験 ・リレーショナルデータベースの基礎知識（Oracle、PostgresSQL） ・物流業界の知識 ・マテハンの知識 ・WMSの知識

求める人材: ・Javaでの開発実務経験(年数不問) ・PL、PMのご経験 ・メンバー間でのコミュニケーションをとることが好きな方

求める人材: ■必須要件 ・アプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方 ※言語不問です。入社後の研修でスキルアップをサポートします！ ※外国籍のかたの場合は、日本語のレベルが「読む」、「書く」、「話す」、「聞く」すべて、 ネイティブレベルに近いレベルをお持ちのかた。 ■歓迎要件 ・プロジェクト内でのリーダー経験をお持ちのかた。 ■マインド、人物面：　EQ能力、ストレス耐性が平均以上に備わっているかた。

求める人材: 【学歴】：学歴不問 ・車載機器の組込み設計経験5年以上のご経験をお持ちの方

求める人材: 【求める経験値】 ・業務システム、BtoCシステム等において、 一通りの工程(外部設計~システムテスト)を経験している方。