COBOL|信託銀行向けシステム改修・サブリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー、金融システム 信託銀行の合併後のシステム環境において、既存システムの機能を拡張し、非投資信託（非投信）分の処理にも対応できる標準機能を整備するプロジェクトです。 信託商品の取引・残高管理や、取引明細・決算報告書・運用状況報告書などの開示データ作成を担う、運用管理支援システムの開発に携わっていただきます。 サブリーダーとして、既存のCOBOLプログラムの解析・改修・テストを担当していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・既存COBOLプログラムの解析・仕様把握 ・既存プログラムの改修・機能追加 ・改修箇所のテストおよび動作確認 ・信託商品の取引・残高管理に関する機能の整備 ・取引明細・決算報告書・運用状況報告書などの開示データ作成機能への対応 ・サブリーダーとしてのチーム業務の推進 【この仕事の魅力】 ✅ 信託銀行の基幹業務を支えるシステム開発 取引・残高管理や決算・運用状況の報告など、金融機関の重要な業務を支えるシステムに携われます。 ✅ 既存COBOLシステムの解析・改修経験を活かせる 既存プログラムの仕様を理解し、機能改修やテストを通じて、これまでのCOBOL開発経験を活かせます。 ✅ サブリーダーとして経験を発揮できる 開発スキルに加え、サブリーダーとしてチームを支えながらプロジェクトを進める経験を活かせます。

求めている人材 【必須要件】 ・COBOLの開発経験：既存プログラムの解析・改修・テストができる方 ・サブリーダー経験：チームのサブリーダーとして業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・Javaを用いた開発経験 ・z/OS・COBOL・JCL環境での開発経験（新規開発・改修の両方） ・バッチ処理や帳票処理のソースコードを読み解ける方 ・金融機関の基幹業務システムの開発経験

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 パターン１： 想定年収：520万円 月給：40万円 内訳：（月給 × 12か月）＋ 賞与1ヶ月分 ①基本給：34.6万円 ②固定残業代：5.4万円 ※みなし残業20時間以内。超過分は別途支給。 パターン２：想定年収：650万円 月給：50万円 内訳：（月給 × 12か月）＋ 賞与1ヶ月分 ①基本給：43.2万円 ②固定残業代：6.8万円 ※みなし残業20時間以内。超過分は別途支給。 【賞与・昇給・手当】 ・賞与：年1回（1か月分：50万円 ※月給と同額に調整） ・昇給：年1回（人事評価による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00~18:00（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得支援制度あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み