その他営業、急募、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼20代～30代の優秀なリーダー層が中心に活躍中！／ 「本質のキャリア支援」と「事業成長」を両立させる！仕組みを創る【人材紹介マネージャー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 一人ひとりの求職者の転職に本気で向き合い、強い想いを持ってキャリア支援がしたい！ ☑ 単なる「寄り添い」で終わらせず、プロとして「ビジネス成果」とのバランスを追求したい ☑ 属人的な営業から脱却し、誰でも成果が出せるよう「再現性を持って仕組み化」するのが得意・好き ☑ LTV（顧客生涯価値）最大化の視点を持ち、コンテンツやCRM、広告施策の改善にも携わりたい ☑ 自走できるマネジメントスキルを活かし、チームや組織を次のステージへ引き上げたい！ 【必須条件】 ・人材紹介事業での成果経験（※CA、RAのいずれかでOK！） ・キャリア支援に対する強い想い・情熱をお持ちの方 ・自走できるマネジメントスキルをお持ちの方 【歓迎するご経験・スキル】 ・人材業界でのリーダー、またはマネージャーのご経験 ・複数人をマネジメントした組織管理の経験 ・コンテンツ、CRM、広告施策などの改善・運用経験 ・LTV最大化の視点を持ったサービス運用、または事業グロースの経験

求める人材: ＼20代～30代の熱いメンバーが中心に活躍中！／ 【経験者募集】外国人人材を武器に日本の労働課題を解決する！組織を創る【スタートアップ営業】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きいビジネスに営業としてコミットしたい！ ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、カオスで裁量のある「スタートアップ組織」で腕を振るいたい ☑ 外食、介護、宿泊などの業界が抱える「深刻な人手不足」を、自分の力で解決したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験があり、外国人人材の活躍を支えるビジネスに強い興味がある ☑ 自ら考えて行動し、スピード感を持って事業をグロースさせるプロセスを楽しめる方 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・正社員としての実務経験 3年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 ・普通自動車運転免許（※現在お持ちでない場合、入社後半年以内の取得でOKです！） 【歓迎するご経験・バックグラウンド】 ・無形商材を扱った営業の実務経験 ・対象業界（外食、介護、宿泊など）に関する知識や理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援やマーケットに興味がある方、大歓迎！）

求める人材: ・BtoB営業のご経験 ・コンサルティング経験(歓迎) ・物事を論理的に分析し、筋道を立てて考えるのが得意な方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・顧客の成長や成果に対してコミットできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

求める人材: ＼20代～30代のマネージャー層が多数活躍中！／ 営業組織を牽引し、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 営業の目標数字に強くコミットし、達成に向けて走り抜きたい ☑ 非効率な営業プロセスを自ら見直し、改善していく視点を持っている ☑ メンバーの育成・成長にやりがいを感じ、チーム一丸で成果を出したい ☑ 会社や事業が拡大していくフェーズに大きなワクワク感を持てる！ 【必須条件（以下全てを満たす方）】 ・営業組織におけるマネジメント経験 3年以上（育成・KPI管理など） ・営業プロセスの分解、KPI設計、改善サイクルを回したご経験 ・SFA/CRMツール（Salesforce、Hubspot等）の運用経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・無形商材（SaaS、人材、教育、金融、広告など）の法人営業経験 ・ベンチャーやスタートアップ（事業拡大フェーズ）での就労経験 ・「ザ・モデル型」営業に関する知見（KPI・プロセスマネジメント）

求める人材: 必要条件 ・電話営業に抵抗がない方 ・新規開拓営業に抵抗がない方 【こんな方大歓迎！】 ✅️学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ✅️コミュニケーション能力が高い方 ✅️これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ✅️電話営業のご経験をお持ちの方 ✅️明るくて元気な方 ✅️自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします！

求める人材: ・営業経験(業界不問/概ね2年以上) ・リーダー、またはマネジメントのご経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) ・変化を恐れず、主体的にチャレンジができる方(歓迎) ・データに基づく施策立案、および課題解決の実行ができる方(歓迎) ・経営陣と近い距離で、会社や事業の成長を肌で感じながら営業組織を引っ張りたい方 ・データをもとにロジカルに営業施策を考えたい方 ・変化の大きな環境を楽しみ、フットワーク軽く率先して新しい挑戦をしていける方 ・チームや顧客の課題を見極め、解決への打ち手を考えるのが得意な方 ・社内外での丁寧な調整を通じ、深い信頼関係を築きながら成果を出したい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代の圧倒的な実力派リーダーが活躍中！／ 最終責任者（ラストマンシップ）の覚悟で挑む！新規事業とレガシー産業を変革する【事業責任者候補・営業マネージャー】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 自分が最後の砦となる「ラストマンシップ（当事者意識・最終責任）」の精神で事業を動かしたい！ ☑ サービスを成功に導くためなら、泥臭い課題も自ら発見し、あらゆる手段で解決していく自信がある ☑ 高い目標や困難な壁に対しても、それを乗り越えて「結果を出すプロセス」そのものを楽しめる！ ☑ これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げ責任者や、組織の命運を握るマネージャーへ挑戦したい ☑ 製造・エネルギー等の重厚長大（レガシー）な産業に対し、深く踏み込んだ法人営業で市場を変えたい 【必須条件（※すべてを満たす方を想定した、コアメンバーの募集です）】 ・CA（キャリアアドバイザー）のご経験 2年以上 ・法人営業（toB）のご経験 2年以上 ・人材紹介事業におけるマネジメントのご経験 2年以上 【希望・歓迎するご経験・スキル】 ・人材業界における一連の業務経験 ・レガシー産業をはじめとする、重厚長大（大手・老舗企業など）な顧客への営業経験 ・新規事業の立ち上げ責任者、またはマネジメントのご経験

求める人材: ≪必須≫ ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪尚可≫ ・不動産販売に関する何らかの営業経験 ※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。 物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アドバイスを基に進めていきます。 1つとして同じ条件の物件はないため、経験を積み知識を習得していきます。

【応募資格】 学歴不問 【必須条件】 特に設けておりません。 ー 【優遇条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この３つを重点的に採用基準として掲げています。 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集