その他営業、服装自由、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人材: ＼20代～30代の熱いメンバーが中心に活躍中！／ 【経験者募集】外国人人材を武器に日本の労働課題を解決する！組織を創る【スタートアップ営業】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きいビジネスに営業としてコミットしたい！ ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、カオスで裁量のある「スタートアップ組織」で腕を振るいたい ☑ 外食、介護、宿泊などの業界が抱える「深刻な人手不足」を、自分の力で解決したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験があり、外国人人材の活躍を支えるビジネスに強い興味がある ☑ 自ら考えて行動し、スピード感を持って事業をグロースさせるプロセスを楽しめる方 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・正社員としての実務経験 3年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 ・普通自動車運転免許（※現在お持ちでない場合、入社後半年以内の取得でOKです！） 【歓迎するご経験・バックグラウンド】 ・無形商材を扱った営業の実務経験 ・対象業界（外食、介護、宿泊など）に関する知識や理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援やマーケットに興味がある方、大歓迎！）

求める人材: "①②どちらかと③を満たす方 ①投資用ワンルーム不動産の営業経験者であり、平均して月1件以上の成約をアポインターではなくクローザーとして出されていた方 ② アウトバウンド型の営業手法で明確な成果（営業成績上位20％） 、売上を出されている方（反響営業での優れた実績を出されている方も検討します） ③現在の年収が800万円以上の方（実績により年収800万円未満でもご相談可能です）"

求める人材: ＜学歴不問/第二新卒/未経験歓迎＞ 【必須】 ■独立、経営者を目指している方 （サーカスは沢山の優秀な経営者を排出します！） ■転職回数3回まで

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人材: ＜必須＞・顧客の課題・リスクをヒアリングし、SOCを中心としたサイバーセキュリティサービス（監視・検知・対応）を軸にした提案経験を有する方・SOCサービス、インシデント対応、セキュリティ運用のいずれかにおける実務経験を有する方＜歓迎＞・IT業界において、セールス／セールスエンジニア／セキュリティコンサルティングいずれかの経験を有する方・SOC運用（24/365監視、アラート分析、エスカレーション設計等）やEDR・ログ管理基盤を含むセキュリティアーキテクチャに関する知識・経験を有する方・インシデント発生を前提としたセキュリティ体制設計や、平時〜有事対応を踏まえた提案経験を有する方・技術的な内容を、非IT部門・経営層にも理解できる形で説明できるコミュニケーション力およびドキュメンテーション力を有する方

求める人材: ・メーカーや家具代理店等で家具提案の実務経験が目安として3年以上ある方

求める人材: 】 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方 ビジネスマンとして身だしなみには気を付けられる方が好ましいです ・論理的思考力、ロジカルさ QAがズレない、結論から話すことができる、お話が冗長でない ・素直な方 他者からのFBなどを素直に吸収いただける方がご活躍いただいています 【歓迎スキル/経験】 ・営業職をご経験の方 ・顧客折衝経験のある方（販売、サービス、キャリアアドバイザー、など） ・エンジニアをご経験の方 【その他、人柄面での歓迎要件】 ・継続力のある方 学生時代の部活動やアルバイト、その他趣味など何かを突き詰めて取り組んでこられた経験がある方が理想です ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・営業としての今後のキャリアビジョンが明確な方 〇年後に年収△円を目指したい、〇年で△のポジションに就きたい、など、叶えられるかどうかよりも叶えたいという意欲を大切にしております ・他者貢献意欲の高い方 会社や周りのために行動できる社員が多く、弊社の社風にマッチしています ・粘り強く取り組める方 成果に対して愚直に取り組んでいける方がマッチします ・ストレス耐性やタフさのある方 よく聞かれる質問 ・これまでのご経歴、意思決定の理由 ・挫折経験 ・部活やアルバイトの経験 最終面接のポイント 何を見ているか（受かる理由/落ちる理由） ・地頭の良さ ・志望度 こんな方に内定を出しました 販売職 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 年収アップ、裁量をもって働く、成果が目に見える形で評価される 評価ポイント 熱量、素直さ、明るさ 不動産仲介業 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 今後のキャリアを見据えて、より市場価値を高めていきたい、稼いでいきたい。 評価ポイント 今までの経歴をどうにかしなければいけな

求める人材: （必須）・顧客の課題やニーズをヒアリングし、サービス・製品と組み合わせて提案した経験を有する方（歓迎）・IT業界でのセールス、コンサルティング、セールスエンジニアのいずれかの経験を有する方・サイバーセキュリティ、インフラ（クラウド、ネットワーク等）への基礎的な知識を有し、顧客への提案経験あるいは製品導入経験を有する方・コミュニケーション力や、基礎的なドキュメンテーション力を有し、セキュリティサービスのもたらす価値を顧客にわかりやすく伝えられる能力を有する方・マネジメント経験を有する方・参考資格：情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、基本情報技術者、ネットワークスペシャリスト、CISSP、CCNA、CISM、CISA、各クラウドサービスベンダーの基礎資格（AWS、Azure、GCP）など

求める人材: ＜必須＞・顧客の課題・リスクをヒアリングし、SOCを中心としたサイバーセキュリティサービス（監視・検知・対応）を軸にした提案経験を有する方・SOCサービス、インシデント対応、セキュリティ運用のいずれかにおける実務経験を有する方＜歓迎＞・IT業界において、セールス／セールスエンジニア／セキュリティコンサルティングいずれかの経験を有する方・SOC運用（24/365監視、アラート分析、エスカレーション設計等）やEDR・ログ管理基盤を含むセキュリティアーキテクチャに関する知識・経験を有する方・インシデント発生を前提としたセキュリティ体制設計や、平時〜有事対応を踏まえた提案経験を有する方・技術的な内容を、非IT部門・経営層にも理解できる形で説明できるコミュニケーション力およびドキュメンテーション力を有する方

求める人材: 【必須条件】 下記いずれか8年以上（目安）+宅地建物取引士資格 ・マンション用地仕入れ営業のご経験 ・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験 ・土地の売買仲介(BtoB)のご経験

求める人材: 【求める人物像】 ◎法人営業経験がある方 ◎無形商材の営業経験がある方 ◎IT関連の企画提案経験がある方 ◎大手企業への営業経験がある方 ◎理念やビジョンに共感できる方 ◎顧客志向の強い方 ◎完全禁煙に合意できる方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK 【応募条件】①または②に該当する方 ①上位セールス経験者（業界不問） 新規開拓営業で明確な成果（社内上位20％など） を継続して出されている方で、現年収が800万円以上の方 ②投資用不動産営業経験者 平均して月1件以上の成約をアポインターではなくクローザーとして出されていた方で、現年収が800万円以上の方 ・履歴書の写真で清潔感が感じられない、覇気が感じられない方 ・営業での実績（目標ハイ達成、上位20%以上、MVP受賞など）がない方 ・転職理由や志向性が当社の方向性と一致していない方 ・書類の記載が簡略的で判断が難しい方 ・書類の誤字脱字や記載不備が散見された方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

【応募資格】 学歴不問 【必須条件】 特に設けておりません。 ー 【優遇条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この３つを重点的に採用基準として掲げています。 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

資格 下記経験要件を満たす方 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の経験 ・成果を出したご経験 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 【35歳以下限定／未経験スタート大歓迎！】 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） ■未経験者歓迎・経歴不問 【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。】 ■今の給料に満足できず、成果が収入に直結する環境で働きたい ■どうせ働くなら、将来独立できるくらいの専門スキルを身につけたい ■年功序列ではなく、20代でも裁量を持って挑戦できる会社を探している ■指示を待つより、自分で考えて仕事を進めることにやりがいを感じる ■空間づくりや内装に興味がある ■コミュニケーションを取りながら仕事を進められる ■実践の中で成長したい意欲がある ■仕事は頑張りたいが、プライベートの時間も大切にしたい ■体調やライフリズムに理解のある職場で長く働きたい ■成果は正当に評価されつつ、無理な働き方はしたくない

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求める人材: ▼必須要件 ・住宅、不動産会社での営業経験 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・買取再販経験者 ▼転職理由（一例） ・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。 ・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方 ・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・研修・人財育成・人材サービス・求人広告・SaaS・コンサルティング営業経験 無形商材の提案経験、営業資料・提案書作成経験 ・セミナー集客、紹介営業の経験 業種未経験OK ※高卒以上

求める人材: ▼以下のいずれか1つ以上のご経験がある方 ・営業またはコンサルタントとしての実務経験2年以上 ・複数店舗を運営している事業者におけるマネジメント経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方が活躍中です。これまでの経験を土台に、より高い成果や収入を目指せます。

資格 【必須条件】 ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします 【歓迎/尚可】・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験 ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験 ＜最終学歴＞ 高卒以上

資格 ＜必須条件＞ 未経験大歓迎！ ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 〇応募条件 ・事業会社向けの営業経験（無形商材、特にコンサルティングサービスに関連する経験） ・高い提案力とプレゼンテーションスキル ・戦略的な思考力、問題解決力を持ち、積極的に営業活動を行える方 ・事業成長に貢献したいという意欲がある方 〇歓迎条件（Nice to have） ・事業開発や新規事業立ち上げに携わった経験 ・コンサルティングファームでの営業経験 ・事業会社の経営層とのコミュニケーション経験 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験

資格 ＜必須条件＞ ■未経験OK ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！