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求める人材:  【応募資格】 ・経験は問いません！※スタッフの9割が未経験スタートです。 ・年齢、学歴、経験、職歴すべて不問です！  --------------------------------  【こんな方、歓迎します！】 ・主婦（主夫）の方⇒直行直帰、家事・育児の合間に短時間可能！ ・シニア・シルバー、定年退職した方！ ⇒「健康のため」「気軽に働きたい」という方、活躍中です。 ・Wワーク、副業希望の方、フリーターの方！ ⇒他の仕事と調整しやすく、やる気次第で収入UP♪  ------------------------------------------------------------

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求める人材:  【応募資格】 ・未経験の方、歓迎！ ・年齢、学歴、経験、職歴すべて不問です！  【こんな方、歓迎します！】 ・主婦（主夫）の方！⇒直行直帰、家事・育児の合間に短時間可能！ ・シニア・シルバー、定年退職した方！ ⇒「健康のため」「気軽に働きたい」という方、活躍中です。 ・Wワーク、副業希望の方、フリーターの方！ ⇒他の仕事と調整しやすい、やる気次第で収入UP♪

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求める人材:  【必須要件】 ● 法人向け営業の実務経験をお持ちの方（年数不問） ● 求人広告媒体（doda／type／マイナビ転職／エン転職などの総合求人媒体）に携わったご経験 ● 原稿提案・掲載後の運用・効果振り返りまで、一連の流れに携わったご経験 ● 業務開始時の顔合わせや、必要に応じた打ち合わせの際に、出社のご相談が可能な方 【歓迎/尚可】 ★求人広告営業のご経験がある方は優遇いたします ★数値（応募数・CPA・採用数など）を見ながら、改善提案を行ってきたご経験 ★ 顧客と中長期で関係構築をし、リピートを生んできたご経験 【仕事を通じて得られるスキル】 ・求人広告に関する商材知識 ・顧客の経営課題や採用課題を引き出すヒアリング力 ・数値をもとにした分析・運用スキル ・中長期的な視点での顧客との関係構築力 ・媒体特性やデータを踏まえた改善提案力 ・クライアントごとの状況に応じた柔軟な対応力 ・社内外と円滑に連携しながら進行できる調整力 ・スピード感を持ってPDCAを回せる実行力 ・採用成果にコミットし、最後まで伴走するスタンス

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