人材/アウトソーシング営業、ピアスOK、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 必須条件（MUST） ◎何らかの営業経験2年以上（法人・個人問わず／BtoB営業経験者は優遇） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎IT業界（SES・受託開発・SaaS等）での営業経験 ◎人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・求人広告等）での営業経験 ◎「頑張った分だけ正当に評価・還元されたい」「年収1,000万円以上を目指したい」方 ※平均年齢30歳の若手＆ミドル活躍中！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ☆第二新卒・ブランクOK！フリーターの方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◇異業種出身・20代のメンバー多数活躍 【未経験歓迎】 ・特別な経験は一切必要ありません。意欲があればOK！ ・知識がなくても活躍できる環境を整えています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼ 法人営業の経験を活かせます！ ／ 【応募条件】 法人営業の実務経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ・IT、人材業界での法人営業経験 ・エンジニアや求職者の提案・フォロー経験 ・新規顧客へのアプローチ経験 【こんな方に向いています】 ・顧客課題を整理し、提案につなげられる ・企業とエンジニア双方に誠実に向き合える ・成果を収入やキャリアにつなげたい 法人営業・人材営業・IT営業・提案営業などの 経験を活かして働きたい方におすすめです。

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求めている人材 ＜必須＞ ・対面でのコミュニケーション業務経験（例：営業、接客販売、カウンセリング、採用領域経験など） ・PC基本操作（Excel・入力など） ＜歓迎＞ ・人材業界経験 ・キャリアカウンセリングへの興味・関心 ・未経験でもチャレンジ意欲の高い方

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・成長できる環境で働きたい方 ・IT資格を働きながら取得したい方 ・長期的に安定して活躍したい方 - 【求める人物像】 ・営業経験を活かして成長したい方 ・最新ITスキルを身につけたい方 ・素直に学び、前向きに行動できる方 ・チームとの協調性を大切にする方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎資格取得支援制度を 活用してスキルアップしたい ◎充実の教育体制のもとで成長したい ◎将来性のあるIT分野でスキルを積みたい ※未経験からでも専門スキルを身につけ、 段階的に キャリアアップしていける手厚い教育・支援体制を整えています。

求めている人材 ＼ 未経験からの挑戦を応援します！ ／ 営業経験・IT業界経験は問いません。 第二新卒の方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・相手の立場に立って考えられる ・新しい知識を素直に吸収できる ・営業として着実に成長したい 入社後はITの基礎や企業への連絡方法、 ヒアリング・提案の進め方から学べます。 営業・セールス・提案営業・法人営業 人材営業・IT営業・コーディネーター などで仕事を探している方にもおすすめです。

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。 【人事部長より】 ロフティーは、“人の可能性”を本気で信じる会社です。 11年間の営業経験を通して、私は「仲間の挑戦が組織を強くする瞬間」を 何度も目の当たりにしてきました。 だからこそ人事部長として、挑む人が報われ、努力が光り、 仲間が主役になれる環境をつくり続けたいと思っています。 ロフティーは、まだ成長途中の会社です。 だからこそ、あなたの一歩が会社の未来を変える力になります。 私たちが大切にするのは、完璧さではなく“挑戦し続ける姿勢”です。 そして私たちが掲げる新しいメッセージは 「なりたい自分は、ここから創る」 ロフティーは、あなたの可能性を広げ、理想の自分に近づくための舞台であり続けます。 一緒に、新しい歴史を創りましょう。

求める人材: ◇とにかく稼ぎたい方 ◇副業・Wワークで収入を増やしたい方 ◇大学生・フリーター歓迎！ ◇空いた時間を有効活用したい方 ◇営業未経験だけどチャレンジしてみたい方 ◇人と話すことが好きな方 ◇将来独立したい方・営業スキルを身につけたい方

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・働き方や安定性を重視 ・一定の成果を出しつつ、長期的に安定して働きたい ・無理なく継続できる環境を求めている - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 ＜必須＞ ・対面でのコミュニケーション業務経験（例：営業、接客販売、カウンセリング、採用領域経験など） ・PC基本操作（Excel・入力など） ＜歓迎＞ ・人材業界経験 ・キャリアカウンセリングへの興味・関心 ・未経験でもチャレンジ意欲の高い方

求める人材: 《こんな方を歓迎します！》 ◇ 未経験から営業に挑戦してみたい方 ◇ 営業・法人営業の経験を活かしたい方 ◇ 頑張った分だけ収入を上げたい方 ◇ 目標に向かって行動できる方 ◇ 素直に学び、まずは実践してみることができる方 ◇ 年齢・社歴ではなく成果で評価されたい方 ◇ 成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ◇ 将来的に会社の中心メンバーとして活躍したい方

求める人材: 必要なのはやる気だけ❗ ＼✨こんな方に向いています✨／ ✅自分の力で成果を出したい方 ✅頑張った分だけ評価される環境で挑戦したい方 ✅人と話すことが好きな方 ✅新しい営業スタイルに挑戦したい方 ✅自分から行動してチャンスを掴める方 ✅将来的に営業力を身につけたい方 経験や年齢よりも、 「まずやってみよう」という行動力を大切にしています✨

求めている人材 ＃業界・職種未経験歓迎 ＃IT業界デビューOK ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK ＃営業経験者歓迎 ＃接客・販売経験者歓迎 ＃副業OK ＃リモートワークOK ＼＼未経験歓迎★第二新卒歓迎／／ 営業デビュー・IT業界デビューも歓迎！ 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが多い」 「相手の話を聞くのが得意」 そんな方なら、 営業経験やIT知識がなくても大丈夫です。 大切なのは、 相手の話に耳を傾け、 「何を求めているのか」を考えられること。 異業種・異職種からの キャリアチェンジも歓迎します！ 【活かせる経験・スキル】 □何かしらの営業経験（業界不問） □接客・販売など人と関わる仕事の経験 □人材コーディネーターなど人材業界での経験 □基本的なPCスキル（入力・メール対応など） ＼こんな方にピッタリ！／ ◎未経験から営業に挑戦したい方 ◎IT業界で新しいキャリアを築きたい方 ◎人と人をつなぐ仕事に興味がある方 ◎相手の話を聞くことが好きな方 ◎ガツガツ売るより、寄り添う営業がしたい方 ◎人の役に立つことにやりがいを感じる方 ◎自分らしい働き方を大切にしたい方 ◎頑張りをきちんと評価してほしい方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜対象年齢＞ ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今のあなたよりこれからのあなたを見たい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、営業経験も、 HR業界経験も問いません。 現在活躍している社員にも、 ・アパレル販売 ・飲食 ・ウェディング ・不動産 ・IT ・映像制作 など、さまざまな前職のメンバーがいます。 だから面接で、 「立派な志望動機を話さなきゃ」 と思わなくて大丈夫です。 例えば、 「今より成長したい」 「もっと自信を持てる自分になりたい」 「20代のうちに何かを変えたい」 「今の仕事を続ける未来が想像できない」 それも十分な転職理由だと思っています。 ＜こんな方と働きたいです＞ ◆今の自分を少し変えたい ◆20代のうちに色々な経験をしたい ◆自分にできることを増やしたい ◆誰かから必要とされる仕事がしたい ◆頑張ったことをちゃんと評価してほしい ◆同世代と一緒に成長したい ◆まだ将来やりたいことが決まっていない やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫。 働きながら、 自分が何に向いているのかを 見つけていけばいいと思っています。

求めている人材 【必須】 □何らかの営業経験をお持ちの方 ※業界・商材は問いません 【こんな経験を活かせます】 □法人営業の経験 □SES・IT・Web業界での営業経験 □人材業界での営業・コーディネーター経験 □無形商材の営業経験 □新規開拓・既存顧客への営業経験 □チームリーダー・後輩育成の経験 □KPI・営業数値の管理経験 □営業戦略・営業プロセスの改善経験 □メンバーのマネジメント経験 【こんな方を求めています】 ◎営業として、さらにキャリアアップしたい方 ◎プレイヤーとして成果を出しながら、マネジメントにも挑戦したい方 ◎個人の売上だけでなく、チームの成果にもこだわりたい方 ◎営業の仕組みやプロセスを改善することが好きな方 ◎メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ◎「自分が売る」から「チームで売れる」組織づくりに挑戦したい方 ◎再現性のある営業組織をつくっていきたい方 ◎将来的に複数チームを統括したい方 ◎新規事業やプロジェクトの立ち上げにも携わりたい方 ◎経営に近いポジションで事業成長に関わりたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 肩書きや経験年数だけでなく、 ✅これまで現場でどんな成果を出してきたのか ✅どんな工夫をして営業活動を行ってきたのか これらを重視します。 「組織を強くしたい」 「営業の仕組みを変えたい」 「事業を大きくしたい」 そんな視点を持ち、 これまでの経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。