求めている人材 ⭐求める人材・応募要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須要件＞ ・自動車業界（完成車メーカー／部品メーカー／商用車ディーラー等）での法人営業：3年以上 ・顧客との価格交渉や取引条件の取りまとめ経験 ・日常会話レベルの英語  （目安：TOEIC 700点以上、または海外拠点とのメール・会議の実務） ・第一種運転免許（普通自動車）  ＜歓迎条件＞ ・30代、40代、50代活躍中 ・商用車メーカー本社（日野・いすゞ・UDトラックス・三菱ふそう等）との折衝経験 ・タイヤ・ホイール・足回り・架装など、商用車まわりの商材経験 ・運送会社・バス会社への法人営業経験 ・欧州もしくは北米の自社／取引先拠点との協業経験 ・自動車業界で本社部門を巻き込んだプロジェクト推進経験  ＜求める人材における業務への姿勢＞ ・主体的に行動を起こせる方  • 顧客や市場の変化を認識し、指示を待つのではなく自ら行動する姿勢  • 顧客が求める価値を具体的な提案や活動に落とし込み、実現に向けて粘り強く取り組む姿勢  ・ 周囲と信頼を築ける、また協力し業務を推進出来る方  • 顧客や社内関連部門と対話を通し、信頼を築けること  • 異なる立場や意見を尊重し、共通の目標に向けて協力関係を築く能力  ・ 自己認識と柔軟性をお持ちの方  • 自身の強みを理解し、営業活動や顧客対応で効果的に活用出来ること  • 自身の改善点を認識し、改善点補強への取組み、周囲と協力を通し改善点を補えること  • 状況や相手に応じて思考や行動を柔軟に変え、学び続ける能力  ・成果への責任  • 担当の責任や目標を正しく理解し、成果達成に責任を持つ姿勢  • 困難な状況でも、主体性と関係者の巻き込みを通し、粘り強く問題解決に取り組む姿勢  • 顧客への価値提供やビジネス成果の達成を意識する姿勢  ・他者の支援・エンパワーメント • 他者がより良い意思決定や行動をできるよう、必要な情報や知識を共有する姿勢 • 顧客や社内部門が主体的に参加できる環境を作り、チームのパフォーマンスを高める能力  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

商用車OEM法人営業(日野・いすゞ・UD・三菱ふそう)

✅自動車部品の法人営業必須✅年休130日✨土日祝休✨週4在宅

求めている人材 ✅高卒以上 ✅自動車業界での営業、または販売経験をお持ちの方（年数不問） ✅普通自動車免許  ＜ 活かせる資格・経験 ＞※必須ではありません ◎中型自動車免許 ◎自動車整備士資格、中古自動車査定士など ◎後輩の指導やリーダーなどの経験があれば尚可  ＜ 1つでも当てはまる方はご応募を！＞ ◆まずは現場でしっかりと実績を出し、将来はマネジメントに挑戦したい方 ◆これまでの業界経験を活かし、明確な目標（店長）を持って働きたい方 ◆自分の営業ノウハウを、ゆくゆくは若手や後輩の育成に還元したい方 ◆安定した基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ◆地域に根ざし、地域に貢献できる働き方がしたい方  ⭐経験はもちろんですが、スタッフを牽引していく「人柄」や「熱意」も重視した採用を実施しております。面接ではぜひ、あなたのこれまでのご経験や今後のビジョンをお聞かせください！

自動車/輸送機器営業、副業・WワークOK、400万円以上の転職・求人情報

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カーディーラーの店舗マネジメント・店長候補

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