Webサービス法人営業、産休・育休あり、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業のおよそ一年程度の実務経験がある方 ・お客様の課題をヒアリングし、提案につなげた経験がある方 ・売上目標や成果に対して主体的に取り組んだ経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業チームや部下のマネジメント経験がある方 ・Web制作、広告、マーケティング、ITサービスなどの提案営業経験がある方 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー、提案営業の経験がある方 ・営業戦略、営業フロー、提案資料、トークスクリプトなどの改善経験がある方 ・事業責任者、店長、マネージャー、自営業など、数字に責任を持って働いた経験がある方 ・企画立案や改善提案が得意な方 【歓迎する人物像】 ・単なる営業担当ではなく、営業体制づくりにも関わりたい方 ・お客様の課題を整理し、最適な提案を考えられる方 ・自分で考え、スピード感を持って行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、改善を楽しめる方 ・成果にこだわり、責任あるポジションで成長したい方 ・少人数の会社で裁量を持って働きたい方 ・Web業界やマーケティングの知識を積極的に学べる方

求める人材: 必須条件 * 不動産・不動産関連業界での勤務経験がある方（職種不問） ※賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理、不動産事務、家賃保証会社などでのご経験を想定しています。 * 数年程度以上の社会人経験がある方 * PCでの文字入力、メール、対応記録などの基本操作ができる方 * 基本的な敬語を使い、丁寧にやり取りができる方 営業経験・IT業界経験は不問です。 このような方に向いています * お客様と長く信頼関係を築きたい方 * 約束や時間を守り、こまめな連絡を大切にできる方 * 分からないことを自分から質問・相談できる方 * ミスや問題があった際に、隠さず報告できる方 * 助言を受け入れ、次の仕事に生かせる方 * 相手によって態度を変えず、誠実に対応できる方 * ChatGPTなど、新しいツールを使うことに抵抗がない方 話し上手であることや、強い積極性は必須ではありません。落ち着いて話を聞ける方、慎重に仕事を進める方も歓迎します。 特に生かせる経験 ※必須ではありません。 * 不動産管理会社での勤務経験 * 入退去、退去立会、原状回復に関わる業務経験 * オーナー様・入居者様・工事業者との調整経験 * 法人・個人のお客様への営業経験

求める人材: 【必須】 ・何かしらの顧客折衝経験＋成長意欲 ・夢や目標がある方歓迎 【歓迎】 ・セキュリティ商材営業経験 ・SaaS営業経験 ・パートナーセールス経験 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・成長市場へ挑戦したい方 ・裁量ある環境で働きたい方 ・営業だけで終わりたくない方 ・事業づくりにも関わりたい方 ・若いうちから責任ある仕事へ挑戦したい方 ・将来的にマネジメントへ挑戦したい方

求める人材: 学歴・営業経験は不問です。 「営業に挑戦してみたい」 「コツコツ進めることが得意」 「丁寧に確認しながら仕事を進められる」 という方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・周囲と協力しながら働く方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・営業としてスキルを身につけたい方 日本語力について: 日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です。 役員・お客様・社外の方と日常的にやり取りするため、高度な日本語でのコミュニケーションが必須です。 (JLPT N1 Requirement) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential. Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.