不動産営業、介護休暇・介護サポートあり、800万円以上の転職・求人情報

求める人材: ※20代・30代が活躍している職場です！ 【最終学歴】高卒以上 【必須要件】 ■営業、接客、販売など顧客折衝経験が1年以上ある方 ■顧客志向で ひたむきに 営業成果に向き合える方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ■質問に対して的確に答えられる方 ■明るく素直な方 【こんな方におすすめ】 前向きに学び、周囲と協力しながら成長したい方に向いています。 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 業界・業種不問 何らかの営業または顧客折衝のご経験 ※サービス業での店舗職、玩具の営業など異業界出身者も活躍中 ・不動産営業のご経験がある方 ・元気さ、明るさ、意欲のある方 ・主体的に仕事が出来る方 ・事務職としてキャリアアップしていきたい方 ・他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 ・尚可）宅地建物取引士 ＼こんな方におすすめ／ ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ♦♦♦♦ カジュアル面談について ♦♦♦♦ ▼カジュアル面談（WEB）をご希望の場合は以下よりお申込みをお願いいたします。 大和財託株式会社 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP ・社員インタビュー ・YouTube 【会社PR】 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、 新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。 2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください 【勤務条件】

求める人材: ＜業務経験＞ ・事業会社での営業責任者経験者が望ましい ・自ら手を動かし、事業を推進して行けるバイタリティのある方 ・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方 ・中小企業やベンチャー企業の経験であっても良いが、当社の企業規模にふさわしい業務遂行の流れが分かっている方 ・同時にスピード感を兼ね備えている方

求める人材: 経験不問★未経験歓迎 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ ■⼊社後の流れ ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や 【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。 メルディアのカルチャー PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

求める人材: ・土地活用やゼネコン営業のご経験 ・何らかの建築請負営業のご経験 ※尚可）宅地建物取引士 ＼こんな方におすすめ／ ・顧客ファーストの仕事をしたい ・成長中の企業で自身も成長したい ・福岡で腰を据えて働きたい ・既存の枠に縛られず組織づくりに携わりたい ・成果がしっかり報酬に反映される環境で働きたい ・チームで連携しながら成果を出したい ♦♦♦♦ カジュアル面談について ♦♦♦♦ ▼カジュアル面談（WEB）をご希望の場合は以下よりお申込みをお願いいたします。 大和財託株式会社 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP ・社員インタビュー ・YouTube 【会社PR】 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、 新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。 2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください 【勤務条件】

求める人材: 経験不問★未経験歓迎 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ ■⼊社後の流れ ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や 【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。 メルディアのカルチャー PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

求める人材: 【必須要件】 ・不動産業界での営業経験（土地仕入れ、仲介、売買等）をお持ちの方 ・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 勤務地 宮城県仙台市若林区 勤務地詳細 ケイアイスター不動産株式会社 法人営業部 / 仙台中央営業所 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉５丁目3-47 勤務時間 ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） 採用予定人数 1名 給与詳細 想定年収：600～1000万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 昇給・賞与 ■昇格：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） 休日・休暇 ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※基本火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ・不動産業界のご経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など　目安：1年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自家用車の使用（通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き） 【歓迎条件】 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・リフォーム営業の経験をお持ちの方 ・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方 勤務地詳細 【全国各地で募集！】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般 勤務時間 ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） 採用予定人数 複数名の積極採用中 給与詳細 【経験者】 想定年収：～1,000万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※前職年収保障あり。その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給） 2年目より月額給与は当社規定給となります。 ※正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。 【未経験者】 ■宅建有 月給300,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代（月25h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代（月25h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間：6カ月 昇給・賞与 ■昇格：年1回（4月） ※昇格時は昇給を伴います。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） 休日・休暇 ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 （基本火水） ※土日休みも可能！（毎月1回） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％） ■社員表彰制度 ■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc） ■慶弔金 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・リフォーム営業の経験をお持ちの方 ・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方