土木法人営業、女性が活躍中、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ◎女性活躍中 ◎学歴･経験不問 ◎未経験者歓迎 ◎しっかり休みもある会社で働きたい方 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆基本的なPC操作できる方

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求めている人材 🌸経験・学歴は不問です🌸Web面接を実施中✨ 当社では、学歴・学部を問わず、すべての方に平等にチャンスがある採用を行っています。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を大切にしたいと考えています。 また、全国どこからでも参加できるWeb面接も実施中。リラックスした雰囲気で、会社のことや働き方について詳しくお話ししています。

求めている人材 【学歴不問・業界未経験者大歓迎！】 特別な才能や器用さは一切求めていません。 私たちは何よりも「誠実さ」や「人柄」を大切にしています。 全く異なる業界から転職してきた先輩たちも多数活躍しています。 ▼こんな方にピッタリの環境です！ ・「地元に腰を据えて、長く安定して働きたい」という方 ・「わからない」と素直に言え、チームで協力しながら成長したい方

求めている人材 【必須条件】 ■業界経験１年以上 ■ 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ■ 高卒以上 【歓迎条件】 ■ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■ 基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ■業界経験者優遇 【求める人物像】 ■ お客様一人ひとりと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ■ 自ら目標を設定し、主体的に考え、行動することができる方 ■ 専門知識など、新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方

求めている人材 【応募要件（必須）】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にぴったりです（歓迎）】 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験がある方 ・ノルマや数字に追われず、落ち着いた環境で働きたい方 ・土日祝休み・残業ほぼゼロでプライベートも大切にしたい方 ・地元（香取市や周辺エリア）で腰を据えて長く働きたい方 【大切にしていること】 建設業界の専門知識は入社時に一切求めません。 「元気よく挨拶ができる」 「相手の話を丁寧に聞ける」 といった、日常の気持ちのいいコミュニケーションを何よりも大切にしています。 【入社後の丁寧な育成体制】 まずは先輩の役所訪問に同乗し、簡単な書類の受け取りやルートを覚えることからスタート。 技術的なことはサポートしますので、未経験からでも安心してご応募ください！

求めている人材 ⭐ こんな経験がある方は 即戦力として歓迎します ────────────── ■施工管理（土木・建築） ■重機オペレーター ■左官職人 ■外構・造園 ■設備工事 ■建設現場での勤務経験 ■道路・トンネル・ダムなど土木工事の現場経験 現場を知っていること自体が大きな武器です。 「営業は初めて」という方でも現場感覚があれば お客様の相談内容をすぐに理解できます。 土木施工管理技士などの資格をお持ちの方は特に 歓迎です。 ⭐ こんな経験は特に活かせます ──────────────── ■法人営業 ■ルート営業 ■不動産営業 ■建設・土木営業 ■施工管理 ■建設現場 ■土木・舗装 ■外構 ■造園 ■設備工事 ■重機オペレーター ■接客・販売 営業経験があっても「数字だけを追う営業に 疲れた」 という方にはピッタリの環境です。 ⭐未経験の方も歓迎します ──────────────── 経験よりも以下のような姿勢を重視しています。 ■人と話すことが苦にならない方 ■相手の話をきちんと聞ける方 ■約束を守り信頼を築ける方 ■分からないことを素直に聞ける方 ■現場スタッフと心地よく話せる方 日本語での顧客・社内スタッフとの円滑なコミュニケーションが必要です。電話や対面での商談、見積内容の説明、現場との調整などを行います。 日々の提案活動だけでなく、施工現場の動きや 工程管理、資材・技術の知識まで段階的に 深めていける面白さがあります。「提案力」と 「現場知識」を兼ね備えた価値の高い営業へ 成長できる環境です。 ──────── •●• ──────── ■「自分が関わった仕事が形に残る」やりがいを 感じたい方 ■現場経験を活かして営業へ キャリアチェンジしたい方 ■信頼関係を大切にしながら知識の幅を 広げたい方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） をお持ちの方 ■将来的に施工管理や現場の知識も 身につけたい方 ■U・Iターン歓迎（借上社宅完備）

求めている人材 ■応募条件 学歴不問 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 免許なしでもOKです！ 電車での移動が基本です。

求めている人材 【35歳まで※女性歓迎】 ※未経験・第二新卒OK ※普通免許 ※基本的なPC操作ができる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎素直 ◎営業にチャレンジしたい ◎主体性がある ◎明るく元気な対応 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ＼✨業界・職種未経験歓迎✨／ 特別な経験・スキルは一切不問。 業界知識や商品知識は、入社後に学んでいけます。 先輩社員による同行やサポート体制があり、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ✅未経験者歓迎 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■人と話すことが好きな方 ■お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ■新規開拓中心ではなく、既存顧客への営業に興味がある方 ■安定した業界で正社員として長く働きたい方 ■分からないことを一つずつ覚えていける方 ■積極的に学び、取り組む姿勢がある方 …など

求めている人材 【35歳まで※女性歓迎】 ※未経験・第二新卒OK ※普通免許 ※基本的なPC操作ができる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎素直 ◎営業にチャレンジしたい ◎主体性がある ◎明るく元気な対応 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 何かしらの営業経験がある方は歓迎 ブランクOK 要普通免許 業種未経験の方大歓迎！

求めている人材 ■必須 ・高卒以上 ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ・チームやメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・公共工事の営業経験（入札対応など）をお持ちの方 ■こんな方と働きたいと考えています ・お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を進められる方 ・社内の技術部門や関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方 ・営業リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの成長を支えられる方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ※第二新卒歓迎 ＜求める人物像＞ ・社内外の人と対話しながら仕事を進められる方 ・ツールを活用して効率よく働ける方 ・社会の動きに関心を持てる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★転勤／出張なし ★Uターン・Iターン歓迎 ★職歴不問 【 必須 】 ✅35歳未満（キャリア形成のため） ✅普通自動車免許（AT限定OK） ＼ こんな方におすすめ！✨ ／ ✅人と話すことが好き ✅外でアクティブに働きたい ✅未経験から営業に挑戦したい ◎接客・販売などの経験も活かせます！ ◎異業種出身者も多数活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

応募資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 □ 未経験から営業に挑戦したい方 □ ゼロから一生モノのスキルや資格を身につけたい方 □ フットワークが軽く全国への出張を楽しめる方 【こんな方にピッタリ】 □ 未経験からでも高収入を目指したい方 □ 年間休日125日などプライベートの時間も大切にしたい方 □ 研修制度や資格取得支援が充実した環境で成長したい方 □ 問い合わせ対応中心の営業がしたい方 □ 安定した固定給で腰を据えて働きたい方

求めている人材 【 必須条件 】 以下いずれかに当てはまる方 ✅土木、建築会社での営業経験者 ✅官公庁、ゼネコン向け営業経験者 ✅土木、建築業界経験者 【 優遇条件 】 ・営業経験者 ・補修、塗装、施工管理に関する営業経験者 ・人とのかかわりやチームワークを大切にできる方 ・建築・土木施工管理どちらかの1級、2級取得者 ・PCの基本操作ができる方 ・土木作業員経験 ・施工管理経験 ・現場作業経験 ・建築業界経験 ・一級塗装技能士、二級塗装技能士 ・職業訓練指導員 (塗装科) ・一級、二級施工管理技士 ・特定化学物作業主任 ・外壁診断士、外装劣化診断士 ・危険物取扱者 など 【 こんな方は活躍いただける方 】 ・人と話すことが好きな方 ・建築業界に興味がある方 ・高卒OK ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん ・地元で働きたい方 ・UIターン歓迎 新着求人、アルバイトパートや派遣社員、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 ◆普通自動車免許（あれば尚可） ◆学歴不問 ※異業種の方もOK ◆年齢60歳まで ※定年が６０歳のため ◆未経験者歓迎 ◆経験者は優遇 ※資格者は資格手当あり ◆Excelスキルがあれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験OK 要普通免許 業種未経験の方大歓迎！

求める人材: ＊未経験者歓迎 ＊20代・30代の男女活躍中！ ＊45歳未満の方（省令3号のイ／長期キャリア形成の為） ＊職務経歴不問 ＼＼こんな方にぴったり！／／ ◇人と話すことが好き ◇人をサポートする仕事がしたい ◇デスクワークだけでは物足りない ◇営業に興味はあるけど、ノルマが不安 ◇未経験から新しい仕事に挑戦したい ◇安定した会社で長く働きたい ＼こんなキーワードで探している方にもオススメ！／ 営業アシスタント／営業サポート／営業事務／営業職／ルート営業／既存顧客対応／顧客フォロー／法人営業／訪問営業／提案営業／未経験営業／営業デビュー／事務職／サポート業務／未経験歓迎／第二新卒歓迎／正社員／20代活躍中／30代活躍中／女性活躍中

求めている人材 ✨未経験でもOK！✨ 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方にピッタリ】 ・営業未経験の方 ・建設業界未経験の方 ・人と話すこと、誰かと打ち解けるのが好きな方 ・職場の仲間やお客様とフレンドリーでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・正直で素直な姿勢で学べる方 ・安定した企業で、長く腰を据えて働きたい方

求めている人材 ＼子育て世代の転職者が活躍／ 「次は腰を据えて働ける会社を探したい」 「最後の転職では、妥協したくない」 「家族ができたので安心できる環境がいい」 そんな理由で入社した社員多数 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許（学歴不問・年齢不問） ※経験知識は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業経験がある方 ・建築・建設業界でのご経験がある方 ・顧客との長期的な関係構築経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・人との関係性を大切にする営業がしたい ・表面的な営業トークや提案ではなく、 本質的に関わりたい ・安定した働き方と収入の両立を実現したい ━━━━━━━━━━━━━━ ■下記の経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業職の経験】 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、 保険営業、不動産営業 など 【現場作業員の経験】 配管工事・現場作業員・建設作業員 設備工事作業員(設備工事スタッフ) など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） ━━━━━━━━━━━━━━ ■家庭もキャリアもどちらも ━━━━━━━━━━━━━━ 「家庭も、キャリアも、大事にしたくて」 そんな想いから転職したメンバーも多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの職場は残業が多く、働き方を 見直したいという気持ちが強くなり、 無理なく続けられる環境を重視して、 転職活動をしていました。 ヒロタは、残業時間が抑えられており、 休日もしっかり確保されています。 また、収入面でも安定しているため、 家族を持つ立場でも不安を感じることなく、 腰を据えて働くことができています。

求めている人材 【必須条件】 ・何らかの営業経験（法人・個人問わず）または建設・土木・住宅・建材業界での業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方にピッタリ】 ・建設、土木、建材業界での法人営業・ルート営業経験がある方 ・顧客と長く良好な関係を築く営業スタイルが得意な方 ・湘南エリアに根差し、腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 【必須】 土木建築関係のお仕事経験者 ※勤務年数は問いません。 ＊営業未経験歓迎！ 土木建築関係であれば業界は問いません。 珍しい商材を扱うため、ほとんどの方が 事前の知識なしでスタートしています。 ＜こんな方にオススメ！＞ ◆現場作業の知識はあるが長くできるか不安な方 ◆競合他社との価格競争ではなく、 提案力で選ばれる営業になりたい ◆この先も需要がなくならない、 安定した業界で働きたい ◆基盤のしっかりした会社で 長く腰を据えて働きたい

求めている人材 ・家族との時間や暮らしを 大切にしながら、 北海道で腰を据えて 長く活躍したい方 ・未経験から専門知識を 身につけ、安定した 環境でキャリアを 築いていきたい方 ・第二新卒の方、または 社会人経験1〜10年程度で 新しい仕事に挑戦したい方 ・お客様とじっくりと 関係を築く営業がしたい方 ✅必須✅ 普通自動車免許 ✨歓迎✨ ・何らかの営業経験のある方 ・業務効率化支援に興味のある方 ・年上のお客様とのコミュニケーションに 抵抗のない方 ・傾聴ができ、 応用力がある方/問題解決能力がある方 ・色んなものに好奇心を持っている方 ・常に挑戦を続けたいアグレッシブな方 ＼こんな方におすすめ！／ ✅家族との生活やプライベートの時間を何より 大切にしたい方 ✅住宅手当や子ども手当など、 手厚い生活支援がある会社で働きたい方 ✅社有車での移動が多いため、運転が 好きな方にぴったり ✅OA機器や建設DXツールなど、 幅広い提案スキルを身につけたい方 ＼キャリアと働き方／ 基本的に現地で採用の方は、同一エリアで 継続してご勤務いただいており、ご本人が 望まない『定期的なジョブローテーションや エリア異動』は行っていません。 ただし、『昇進に伴い他拠点での経験が 必要な場合』などは、ご本人の意向を 確認したうえで 転勤をお願いすることがあります。 いずれの場合も、会社から一方的に 決定するのではなく、社員と 相談しながら決定します！ 転勤が発生した際には、社員の負担感を少しでも 軽減するために、各種手当を支給してます。 家族との豊かな暮らしと、仕事での成長、 どちらも 妥協したくない方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 要普通免許：AT限定OK 要営業経験：業界不問 ⭐業界未経験者もOK ⭐役職を目指したい方歓迎 └ 北営業所の所長ポジションへと キャリアアップも可能です！ ＜こんな方にオススメ＞ ＊異業種の営業経験者、代理店営業経験者 ＊オフィスにこもらず、外からリモートで仕事をするのが好きな方 ＊自分で仕事をどんどん進めていきたい方 ✅こんな方が活躍中 元生命保険営業、その他異業種の営業経験者など ＜＜ 無理なく長く働ける理由 ＞＞ ◆営業活動に100％打ち込める！ 充実した福利厚生と、個人の成果を正当に評価する体制。 そして、営業活動に専念できるサポート体制。 無駄な作業がないため、 外回りや目標達成に向けた活動に集中でき、 効率的に成果を上げられます。 ◆長く安心して働ける環境！ 充実した福利厚生や各種手当、 休暇制度が整っているため、 無理なく長期的に働ける環境です。 営業活動に集中しながら、 プライベートとのメリハリもつけやすく、 腰を据えてキャリアを積むことができます。 ◆相談しやすいフラットな社風！ 年齢や社歴に関係なく、 困ったときはすぐに相談できる安心の環境です。 チームメンバー同士で助け合いながら、 無理なく効率的に営業活動に集中できます。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 学歴不問・ブランクOK。 【こんな方を歓迎します】 ・法人営業やルート営業の経験がある方 ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・環境問題や資源リサイクルに興味がある方 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・地域に根付いて長く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・土木／建設業界での法人営業 or 積算・入札業務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・官公庁案件の受注実績 ・営業チームのマネジメント経験

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、現地に立って考えられる方です。 本文に、 はじめて引いた図面の寸法が合わなかった話を書きました。 入口の角度を見ていませんでした。 図面をもらって事務所で計算するだけでは、 必ず外します。 1件につき初回で1時間から2時間、 現地を歩きます。 ふたつ目は、決めた手順を守れる方です。 自治体の担当者と仕事をするうえで、 約束した日に資料が届くかどうかで信用が決まります。 自衛隊、警察、消防、警備。 規律のある環境にいた方は、 ここが強みになります。 みっつ目は、記録をその場で取れる方です。 見たことをあとで思い出そうとしても、 抜けます。現地でメモを取り、写真を撮り、 戻ってから図面にする。 この流れができる方に向いています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 体力を活かしたい方には向きません。 現地を1時間歩くことはありますが、 それだけです。荷物も持ちませんし、 走ることもありません。 自衛隊や消防から民間に移るとき「体力を活かせる仕事」を勧められることがありますが、 この仕事はそうではありません。 使うのは規律のほうです。 今月すぐに収入を上げたい方にも向きません。 1年目は数字が出にくい時期です。 指示を待って動きたい方にも向きません。 現地で何を測るかは、自分で決めます。 【前職別に、何が活きるか】 自衛隊、警察、消防、海上保安庁にいた方。 規律と、 記録を残す習慣がそのまま使えます。 地形や現場を見る訓練を受けた方は、 現地調査で強みが出ます。 警備の仕事をされていた方。 変化に気づく目が、 現地調査でそのまま使えます。 日報を書く習慣も効きます。 建築や土木の仕事をされていた方。 図面を見ることに抵抗がない点は強みです。 営業経験は歓迎条件であって必須ではありません。 本文の語り手も、7年間は自衛隊でした。 【図面について】 専門的なCADの技能は求めていません。 配置図を描いて、 台数と寸法を入れる程度です。 入社後に覚えていただければ間に合います。 大事なのは、現地で何を見るかのほうです。 そこは図面の技術では埋まりません。 【民間に移ることについて】 自衛隊から民間に移った方が、 最初に戸惑うのは、 指示が細かく来ないことだと思います。 この仕事では、現地で何を測るか、 どの順番で回るか、 いつ提案を出すかを自分で決めます。 決まった手順を守る力と、 自分で決める力の両方が要ります。 前者だけでは足りません。 そこを面白いと思えるかどうかで、 続く年数が変わります。 【入社してからの流れ】 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 現地調査も一緒に行って、 何を見ているかを教わります。 4ヶ月目くらいから一人で回り始めます。 最初に引く図面は、 たいてい寸法が合いません。 私もそうでした。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は本社です。 新横浜駅から徒歩5分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））