求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

佐賀 物流拠点立ち上げ責任者

佐賀の拠点をゼロから作るリーダーを募集

求める人物像 経験・スキル（必須、または強い意欲が必要） 事業責任者、エリアマネージャー、それに準ずる組織運営の経験、または強い意欲がある方。 ※経験の有無よりも、事業を担う意欲が非常に重視されています。  「戦略立案」「営業」「現場・組織運営」の全てを担うことに意欲がある方。  「挑戦」と「成長」への強い意欲 目の前の数字だけでなく、半年先・一年先の未来を描ける方。 名刺には書けない仕事こそ成長の源と捉えられる方。 スタートアップのスピードと変化を心から楽しめる方。  ❤️自律性とコミットメント 目標達成に対するコミットメントが高く、自立して動ける方。 「これ、自分の仕事じゃないから」と思わず、事業全体を見渡せる方。  タフネスと前向きさ トラブルも「いい話のネタになる」と思える、前向きなタフネスを持つ方。 形式よりも“動くこと”を大切にできる方。  将来のビジョン 将来的に正社員として腰を据え、会社の成長を牽引したい方。  学歴 学歴不問

東京物流拠点 拠点長

【東京本社・事業責任者】配送サービス「トドク便」の東京都内の事業責任者を募集。事業の設計から拡大まで、すべてを担うポジションです。

求める人材:  ★履歴書不要！ ★性別不問で活躍可能な軽貨物ドライバー！  普通自動車免許（AT限定可）さえあれば大丈夫です！ 人柄重視の採用！！  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎！≫ ・軽貨物配送ドライバーって、実際どんな仕事？ ・知識も経験も全くないけど、大丈夫？ そんな疑問にも全てお答え！ 面接時に仕事や会社について丁寧にご説明いたします！  ≪具体的には≫ 社会人・職種・業界未経験の方も歓迎！ 稼ぎたい・プライベート重視で働きたい・夢の実現のため、安定した生活を手に入れたいなどなど どんな方も大歓迎です◎  ≪こんな方にピッタリ！≫ ・やったぶんだけ稼げる仕事がしたい ・車の運転が好き ・黙々と働きながらも楽しく仕事がしたい ・ドライバーの気持ちがわかる会社で働きたい ・自分らしい働き方がしたい ・心機一転スタートしたい ・新しい会社で一緒に成長したい ・今の給与に満足していない

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佐賀物流拠点立ち上げ責任者

東京物流拠点拠点長

福利厚生が充実!新生活を全力バックアップで始める物流ラストワンマイルスタッフ

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