小売販売/流通、在宅勤務（リモートワーク）OK、700万円以上の転職・求人情報

応募条件 ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント・育成経験・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【【活かせる経験・スキル】】・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業・折衝経験【人物像】・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力・調整力をお持ちの方・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡・改善に主体的に取り組める方・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】以下いずれかの経験・アウトドア・スポーツ業界でDTC（リテールまたはEC）MDとして3年以上・アウトドア・スポーツ業界でMDとして3年以上・MS Office（Excel、PowerPoint、Word）の業務利用・日本語・英語での流暢なコミュニケーション能力【人物像】・目的志向で主体的に行動できる方・他部署との強い連携意識がある方・起業家精神をお持ちの方 経験を活かせる環境経験必須

求めている人材 ■必須条件： ・営業経験（商材は問いません） ■歓迎要件 ・子ども英語教育への興味・関心があること

求める人材: 応募資格： ・大卒以上 ・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 ・アパレル業界での営業経験 ・OEM、ODM営業の経験 ・生産管理や納期管理の経験 ・繊維、縫製に関する知識 ・英語を使用した業務経験（海外工場とのやり取りなど） 求める人物像： ・クライアントと誠実に向き合い、ニーズを的確にくみ取れる方 ・ものづくりへの関心が高く、製品完成まで責任を持って取り組める方 ・複数案件を並行して対応できるマルチタスク能力のある方 ・工場や取引先など社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ※ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方

応募条件 以下経験をいずれもお持ちの方。 ・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の業務経験を5年以上有する方 ・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の用地開発の経験を5年以上有する方 ・新規店舗立地に関する情報収集ルートを広く持たれる方 【必要資格】 普通自動車免許 【優遇要件】 ・建築、建設会社での店舗開発に関する業務の経験を有する方 ・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの建築・不動産専門資格を有する方 学歴 高校

応募条件 【必須要件】・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【【活かせる経験・スキル】】・大量ロット・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚【求める人物像】・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方・歴史あるグローバルブランドの変革・拡大に情熱を持って挑める方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: ・ディーラーまたは中古車販売店での営業経験 ・マネジメント経験（店長など） 　└業績マネジメント 　└組織マネジメント 　└人材マネジメント ・大学卒業以上 ・普通自動車免許

求める人材: ◆応募にあたって 特別な経験やスキルは 一切必要ありません！✨ リユース業界未経験の方も 安心してスタートできます♪ ◆こんな方にぴったり ・営業スキルを伸ばしたい ・新しい挑戦が好き ・将来独立や経営に興味あり ・目標に向かって取り組める✨ 社会人未経験や第二新卒から スタートした先輩も活躍中！♪ 【こんなKWでお探しの方も◎】 営業職・ルート営業・法人営業 個人営業・接客販売・リユース

求める人材: ・システム営業経験者 ・パソコン操作のできる方 普通自動車運転免許　必須

求める人物像 【歓迎スキル／経験】 ・日常会話レベルの英会話力 ・アクセスを使用した各種データ分析業務のご経験 ・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方 ・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）のご経験 【求める人物像】 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな方 ・ゴールから逆算して計画を立てられる方 ・社内外コミュニケーションをいとわない方 ・オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる方 ・ホウレンソウ（報告連絡相談）ができる方 ・何事もスピーディなやり方が好きな方 ※ご推薦時には以下を記載してください ・志望理由 ・希望年収 ・転職理由 ・英語スキルの有無 （TOEICの点数や、実務経験があるか確認） 【選考フロー】 ・書類選考 ・１次面接（オンライン）/SPIテスト ・簡単なプロポーザル提出 （A4 1枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます） ・最終面接（来社） ・条件など最終意思確認の面談 ※課題のご提出は必要に応じてご依頼させていただきます ※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります ※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上の方 ・34歳未満