求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験+マネジメント経験がある方 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎）  【その他の歓迎条件】 ・飲食店店長、マネージャー経験、SV経験 ・立ち上げ経験など  【求める人物像】 ・会社の成長に共鳴してくれる方 ・数字と現場、両方を見られる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・複数店舗の課題整理/改善ができる方 ・成長中のブランドに裁量を持って関わりたい方  ＜こんな方もぜひ！＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている方 ・飲食の仕事は好きだが、将来が見えにくく不安を感じている方 ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている方 ・早期に幹部職へキャリアアップしたい方 ・将来は独立・起業を視野に入れ、自分の力を試したい方 ・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

飲食経験が活かせるスーパーバイザー(SV)

キャリアUPや独立を目指す方必見！想定年収600〜800万円

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方  【歓迎条件】 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・飲食お久しぶりの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

スーパーバイザー候補・和食専門ブランド

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

求めている人材 ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上  ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ＼ ほとんどの先輩が未経験スタート！ ／ 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です✨  【こんな方にピッタリの環境です】 ・接客や営業の仕事が好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・高収入・年収アップを目指したい方 ・若いうちからキャリアアップしたい方 ※知識や専門スキルは一切不要！入社後の研修でしっかりサポートします。

買取店舗の店舗運営スタッフ

完全反響営業のおたからやで高収入を目指しませんか？

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方  （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問）  【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。  加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。  京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。  本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。  売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～  当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。  SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。  実際に、こんな挑戦が生まれています  «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。  複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。  現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。  «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。  実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。  “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。  決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

SV候補(FC本部)

✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV

求めている人材 【求める経験】 複数拠点、SV、エリア管理でP/Lまたは売上責任を持ち、責任者を育成した経験。  【ジャンルとの接点】 複数拠点、複数ブランド、SV、事業運営、店舗開発、教育サービスの経験、または複数ジャンル・複数ブランドへの継続的な関心を歓迎します。講師・インストラクターとしての実技経験は必須ではありません。  【求める人物像】 ・顧客の声と数値の両方から課題を捉えられる方 ・関係者を巻き込み、期限を決めて改善を完遂できる方 ・ジャンル固有の魅力を尊重しつつ、収益と品質を両立できる方 ・役職名よりも担当範囲と成果責任を重視できる方

店舗管理/運営/支援、中途入社50％以上、600万円以上の転職・求人情報

飲食経験が活かせるスーパーバイザー(SV)

スーパーバイザー候補・和食専門ブランド

買取店舗の店舗運営スタッフ

SV候補(FC本部)

ジャンル横断の複数拠点統括スクール長|銀座

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