スタッフトレーナー、フレックスタイム制、300万円以上の転職・求人情報

応募条件 ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント・育成経験・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【【活かせる経験・スキル】】・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業・折衝経験【人物像】・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力・調整力をお持ちの方・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡・改善に主体的に取り組める方・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 必須経験： -３～５年以上のリテールトレーナー、セールストレーナー、または同様の職務経験 -リテール業界、特にアパレル、ファッション、ラグジュアリー、FMCG、ホスピタリティ業界での勤務経験 -優れたプレゼンテーションおよびファシリテーションスキル -店舗スタッフのモチベーションを高め、売上目標を達成させる能力 -eラーニングシステムの運用経験 -研修資料作成およびコンテンツ開発、実施後のモニタリングおよび改善案の提案 -優れたコミュニケーション能力および対人関係構築力 -主体的に業務を推進できる方 -分析力および問題解決能力 ・優れた組織力と時間管理能力 ・顧客サービスにおける実績 -ブランドバリューを体現し、周囲に浸透できる方 -ネイティブレベルの日本語力 -国内出張が可能な方 -Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Teams)の実務利用経験 尚可要件： -部門を横断したプロジェクト参画経験 -ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

求める人材: ✅必須条件 * 3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方（宿泊先は会社側で手配します） * BtoB営業の経験1年以上 * 通信/モバイル業界での実務経験1年以上（別途、業界での実務経験を問わないポジションもございます。ご相談ください） ✅歓迎条件 * 研修/人材育成のご経験 * ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excel) 《こんな方におすすめ》 * 通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方 * 教育・育成や現場改善に携わりたい方 * Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方 * 新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方 * 将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方