求める人材:  【求める人材】  ■ 事業視点を持って人事ができる方  単なる採用業務ではなく、 事業成長のための組織づくりに主体的に関われる方。  ■ スピード感のある環境を楽しめる方  300名の採用を予定しているため、 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方。  ■ 多文化環境に興味がある方  イスラム圏を含む外国人スタッフと働くため、 異文化やグローバルな環境に興味がある方。  ■ コミュニケーション力が高い方  店舗スタッフ・店長・経営陣など、 多くの関係者と連携しながら採用・組織づくりを進められる方。  ■ 課題解決思考のある方  「人が足りない」ではなく どうすれば人が集まるかを考えられる方。  【歓迎する経験】  ・採用業務の経験 ・飲食業界での勤務経験 ・外国人採用の経験 ・英語でのコミュニケーション ・スタートアップ / ベンチャー企業での経験  こんな人に向いています  ・グローバルな仕事がしたい ・社会課題の解決に関わりたい ・ゼロから組織を作る経験をしたい ・成長フェーズの会社で挑戦したい

【ハラルラーメンジャパン】人事本部 採用担当 / 評価制度運用

日本初の“ハラルラーメンチェーン”を、人材でつくる ✅ 300名の採用戦略を担う人事募集✅

資格 ★★10名以上の大量採用★★  【必須】 ・なし  【歓迎】 ・業態・ジャンル問わず、飲食店での  エリアマネージャーやスーパーバイザーの  経験がある方歓迎 ・キャリアアップができる環境で  活躍したい方歓迎  ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊  ＜＜採用担当者より＞＞  転職に不安はつきものですが、 まずは肩肘張らずに ざっくばらんに話しませんか？  今回の募集では、 せっかくのご縁を大切にしたいので、 応募者の方全員とお会いします！  「年齢的に厳しいかな…」 なんて諦めている方も、 全然気にしなくて大丈夫。 気軽にお問い合わせくださいね。  当社の自慢は、 現場の自由度がとにかく高いこと。  本部からの介入は最小限で、 材料費や人件費の予算組みまで 店長に委ねられています。  「自分のお店」を動かす 手応えを感じながら、 あなたのアイデアを どんどん形にしてください。  人生は一度きり。 お客様に喜んでもらうことを モチベーションに、私たちと一緒に 思いっきり楽しみましょう！  あなたとお会いできるのを、 心から楽しみにしています。  ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

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