エリアマネージャー、交通費支給、契約社員の転職・求人情報
- 契約社員
リユーススタートアップ|スーパーバイザー|東京渋谷
株式会社ＫＬＤ店舗運営の経験を活かす！新店舗の立ち上げにも携われます。
150-0041東京都渋谷区神南1丁目17-5クーラビル4F
月給41万円～84万円
求めている人材 ■ 必須条件 ・アパレルや小売業界での店舗運営経験がある方 ・スタッフの育成やマネジメント経験がある方 ■ 歓迎条件 ・店長やスーパーバイザーの経験がある方 ・複数店舗の管理や新店舗の立ち上げ経験がある方 ・オンラインショップの運営や在庫管理の経験がある方 ■ こんな方に向いています ・ファッションやリユース業界に興味がある方 ・売上管理や店舗運営の改善に取り組める方 ・周囲と協力しながら主体的に行動できる方
完全週休2日制
転勤なし
交通費支給
固定給35万円以上
+11個
- 契約社員
店長(アパレルブランドショップ店長)
株式会社Ｃｏｌｌｅｃｔｏｒ韓国ブランド店長候補募集/アパレル経験ある方歓迎／明治神宮前徒歩10分以内／11:30~20:30...
東京都渋谷区神宮前5-15-11
月給24万円以上
求める人材: ・SCULPTORブランドが好きで、ブランドの成長・拡大に貢献したいという強い意欲がある方 ・店舗全体を見渡し、課題を発見して自ら改善に取り組める方 ・責任感を持ち、店舗運営やスタッフ育成に取り組める方 ・スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめられる方 ・スタッフの課題に対して適切な指導・改善を行い、店舗全体のサービス品質を高められる方 ・接客・販売だけでなく、SNSやマーケティングを通じた店舗づくりにも積極的に挑戦できる方 ・現状に満足せず、店舗の売上やサービス向上に向けて継続的に努力できる方 必須項目 ・アパレル業界での接客、販売経験がある方 ・売上目標を意識し、達成に向けた施策を主体的に考え、実行できる方 ・スタッフへの教育や指導を適切に行い、チームをまとめられる方 ・ファッションが好きで、SNSやマーケティングにも積極的に取り組める方 ・ブランドのSNS上で顔出し可能な方 歓迎スキル ・アパレル店舗での店長、副店長、リーダー経験 ・スタッフの育成、評価、面談、勤務管理の経験 ・VMD、店舗ディスプレイ、売場レイアウトの企画・実行経験 ・店舗の売上管理、予算管理、KPI分析の経験 ・SNSおよびWEBマーケティングに関する知識や経験 ・個人またはブランドアカウントでの発信経験（フォロワー数不問） ・撮影、簡単な動画編集 ・Excelやスプレッドシートを使用した数値管理スキル ・韓国ファッションやトレンドへの関心、知識
交通費支給
社員登用あり
- 契約社員
メンズブランド VANの店舗運営・管理スタッフ
株式会社ヴァンヂャケット経験を活かして、次のステージへ！年休121日／正社員登用あり
111-0051東京都台東区蔵前4-11-6 KUGAビル９F
月給30万円以上
求めている人材 【必須条件】 ✅小売業界での実務経験がある方 ✅スタッフなどの人員管理経験がある方 ✅商品管理・在庫管理の実務経験がある方 ✅これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ※接客・販売のみではなく、 運営に関わる管理経験を重視しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◎アパレル業界での勤務経験 ◎SV・エリアマネージャーの経験 ◎商品の入出荷・在庫調整の経験 ◎営業・商談の経験 ◎複数店舗の管理・売上改善の経験 ◎Word・ExcelなどのPCスキル ＼こんな方にピッタリ！／ ・店舗管理の経験をさらに活かしたい方 ・複数店舗の運営に携わりたい方 ・将来的に役職への昇格を目指したい方 ・自分のアイデアを店舗改善に活かしたい方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・業界経験を活かして長く活躍したい方
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
転勤なし
+17個
- 契約社員
韓国人気ブランドGRVR 原宿店舗スタッフ募集
株式会社yutori150-0001東京都渋谷区神宮前
月給21万2000円以上
求めている人材 【必須スキル 】 ・契約社員以上として店舗販売経験1年以上ある方 【歓迎スキル 】 ・店長、副店長、サブリーダーの経験 ・自主的に売上向上や運営改善のアクションを実行した経験 【評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、 3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、 職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。
年間休日120日以上
賞与あり
学歴不問
交通費支給
+9個
