エリアマネージャー、産休・育休あり、600万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ■必須 ラグジュアリー業界での販売・店舗運営経験 ブティックまたは店舗のマネジメント経験 売上・KPI管理の実績 チームマネジメント経験(採用、育成、評価) VIP顧客対応・顧客関係構築の経験 CRM活用経験 ■歓迎 ・宝飾・時計の販売経験 ・顧客作りができ、顧客志向を徹底できる方 ・顧客との年単位におよぶ信頼関係を構築できる方 ・宝飾・時計にご興味をお持ちの方

経験・資格 販売経験：5年以上 マネジメント経験：2～3年以上 ラグジュアリー、プレミアムファッション、百貨店アパレルでの販売経験 販売スタッフのマネジメント経験 売上予算やKPI管理経験 VIP顧客・CRM管理経験 店舗運営経験 商品管理・在庫管理経験 ビジネスレベル英語力

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 ■必須条件/スキル ・美容業界での販売経験が3年以上ある方 ■歓迎条件/スキル ・エリアマネージャー経験がある方 ・店長経験がある方(業界問わず) ■求める人物像 ・数字管理能力・分析スキルが高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・人材育成・管理能力が高い方

資格 ■（業種問わず）店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 もしくは食品に関わる何らかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車（業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております） ＜最終学歴＞ 高卒以上