エリアマネージャー、残業なし（原則定時退社）、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件（MUST）】 * 実務経験：リテール（小売）業界での店舗管理、ラウンダー管理、またはオフライン営業・販促管理の経験（3〜5年以上） * 語学力： * 日本語：ビジネスレベル以上（交渉・商談レベル） * 中国語：ビジネスレベル 【歓迎条件（WANT）】 * 家電量販店、3C（ガジェット・通信機器）、消費財業界での実務経験をお持ちの方 * 日本国内の家電量販店や代理店とのネットワーク・知識をお持ちの方 * フィールドSV（巡店スタッフ）のマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 * 主体的に動き、社内外の関係者（日中両方のチーム）とスムーズなコミュニケーションが取れる方 * 数字（データ）に基づいた改善・提案ができる方 * 変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる方 * チームでの協力を大切にし、柔軟な考え方ができる方

求める人材: スキルよりも「視座の高さ」と「やり抜く力」を重視します。 必須条件： 基本的なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談が円滑にできる方） 変化の激しいベンチャー環境を楽しめる柔軟性 歓迎条件： 接客・販売・営業のいずれかの経験（業界不問） チームリーダーや後輩指導の経験がある方 モバイル・通信業界での実務経験がある方 こんな方と働きたい！： 「現場のプロ」で終わらず、組織を動かす「経営側」に回りたい方 20代のうちに、同年代が驚くような圧倒的な市場価値を手に入れたい方 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる能動的な方 数字目標を達成することに喜びを感じ、貪欲に上を目指せる方

求める人材: スキルよりも「視座の高さ」と「やり抜く力」を重視します。 必須条件： 基本的なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談が円滑にできる方） 変化の激しいベンチャー環境を楽しめる柔軟性 歓迎条件： 接客・販売・営業のいずれかの経験（業界不問） チームリーダーや後輩指導の経験がある方 モバイル・通信業界での実務経験がある方 こんな方と働きたい！： 「現場のプロ」で終わらず、組織を動かす「経営側」に回りたい方 20代のうちに、同年代が驚くような圧倒的な市場価値を手に入れたい方 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる能動的な方 数字目標を達成することに喜びを感じ、貪欲に上を目指せる方