求める人材:  ＜必須＞  ・高卒以上  ・対人業務の経験が1年以上ある方 （営業、販売、接客、サービス業など）  ＜歓迎＞  ・スーパーバイザー(SV)の実務経験  ・店長、エリアマネージャーの経験 ・未経験から高収入を目指したい方  ・営業、接客、販売など、人と関わる仕事の経験  ＜求める人物像＞  ✅️ 負けず嫌いで、数字で評価されることに燃えるタイプ  ✅️ 人のアドバイスを素直に聞き入れ、すぐに実行できる柔軟性がある方

FC本部のスーパーバイザー(SV)

✓年収1000万円可✓未経験OK✓インセンティブ✓転勤なし

求める人材:  【◆未経過の方歓迎！】  ・独り立ちできるまでサポート！  ・研修制度あり  【必須資格】  なし  【歓迎する資格・経験】  ・普通自動車免許(入社後には免許をお取りいただきます)  ・企業、一般限らず営業経験のある方  【こんな方に向いています！】  ・お客様とお話をするのが好き！  ・ジュエリー、ブランド品が好き！  ・ジュエリー、ブランド品に興味がある！

買取スタッフ/ブランド品、貴金属買取

直行直帰可能！未経験から独立し”稼げるプロ”へ！研修完備×高収入

求める人材:  ＼経験よりも意欲を重視！／ 店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ 店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を学びたい方大歓迎！   ＜必須条件＞ ・特別な資格や学歴は一切不問 ※応募時点で必須の資格・免許はありません ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇   ※✅外国籍の方は下記いずれか必要✅ 永住ビザ/定住ビザ/日本人の配偶者等 特定技能ビザ／外食試験合格   ＜歓迎条件＞ ・店舗運営に責任と誇りを持てる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ・“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ・周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ・経営幹部・統括マネージャーを目指したい方   ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、 複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」 仕事です。  ・店舗運営以外に組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味 ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・ブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい   ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」 「現場をもっと良くしたい」という想いです。  ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上 ◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◎エリア統括へキャリアアップ可能 ◎昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、ポジション

エリアマネージャー【社員】|東京ドームシティ新施設

年商30億→100億挑戦中！複数店舗を統括するエリアマネージャー候補募集！裁量大×年2回昇給×独立支援あり！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】

求める人材:  ＜必須＞  ・高卒以上  ・買取営業、バイヤー、リユース業界での実務経験  （※年数不問。現場を知っていることが重要です）  ＜歓迎＞  ・スーパーバイザー未経験の方、大歓迎！  ・「現場は好きだけど、次はマネジメントがしたい」方  ・自分の知識を活かしてキャリアアップしたい方  ＜求める人物像＞  ✅️ 負けず嫌いで、数字で評価されることに燃えるタイプ  ✅️ 人のアドバイスを素直に聞き入れ、すぐに実行できる柔軟性がある方

FC本部のスーパーバイザー(買取営業経験者)

求める人材:  【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ）  【学歴・経験】  ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・職歴不問 ・第二新卒歓迎  【歓迎条件】  ・人と話すことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・しっかり稼ぎたい方  【こんな方に向いています】  ・朝が苦手で午後からの仕事を探している方 ・実力をしっかり評価してほしい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・将来的にキャリアアップしたい方

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