求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで  店舗運営やマネジメント経験がある方  （店長、副店長、リーダーなど。  年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に  自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ  主体的に行動できる方  ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験  ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを  目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を  動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに  立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する  環境で勝負したい」と思っている方  20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！  「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

おたからやのエリアマネージャー

月給40万円以上！新規事業責任者や経営者への道も

必要な経験・能力等 【必須】■エリアマネージャーまたは複数店舗の統括・マネジメント経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問） ※小売、飲食、サービス業など、異業界からの挑戦も大歓迎です。  同社初のポジションとなるため、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かしてゼロから管理体制を構築できる裁量があります。入社後は課題抽出から改善策の実行まで幅広くお任せします。店舗の売上向上や人材定着率の改善など、定量・定性両面での成果が経営陣に直接評価され、将来的な幹部層へのキャリアアップに直結する環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【エリアマネージャー候補】買取専門店『大吉』複数店舗統括/残業なし/連休OK その他エリアマネージャー

大阪・京都の買取専門店「大吉」複数店舗のマネジメント業務をお任せします。各店舗の売上・利益管理、スタッフの査定スキル向上支援、および地域特性に合わせた集客戦略の立案・実行を推進いただきます。

求める人材:  【必須条件】 ・栄養士または管理栄養士資格をお持ちの方 ・車持込み可能な方（ガソリン代別途支給）  ------------------------------------------------

学校給食運営会社のエリアマネージャー

栄養士・管理栄養士いずれかの資格必須／残業なし／転勤なし／給食施設のマネジメントを行っていただきます

求める人材:  ・全学部・全学科対象 / 接客業の経験がある方優遇！！  同時募集している営業職イベント企画運用よりは、営業色が薄いお仕事となります。 お客様フォロー、人当たりの良さ、説明力などが求められるお仕事です。

その他エリアマネージャー、残業なし（原則定時退社）、正社員の転職・求人情報

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