アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、連続休暇取得可能、200万円以上の転職・求人情報

応募条件 ・高単価商材販売経験、百貨店での販売経験者・5～10名規模のマネジメント経験者 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【こんな方を求めています】 ・ファッション業界での販売経験を3年以上お持ちの方 ・店舗運営やスタッフマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・副店長、店長代行、売場責任者、カテゴリーリーダーなど、チームをまとめた経験をお持ちの方 役職名よりも、これまで「何を任されてきたか」を大切にしています。 店長・副店長の経験がある方はもちろん、 「売場の責任者としてスタッフをまとめていた」 「後輩の育成や指導を任されていた」 「売上目標を意識しながらチームを動かしていた」 といった経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。 【こんな方に向いています】 ・接客や販売だけでなく、店舗運営にも仕事の幅を広げたい方 ・スタッフ一人ひとりの成長に関わることが好きな方 ・チームで目標を追い、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・数字を意識した売場づくりや店舗運営に興味がある方 ・これまでの販売経験を活かし、マネジメントキャリアを築いていきたい方 ※英語でのリテールビジネス経験をお持ちの方は歓迎します。 ※基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方

経験・資格 【必須スキル】 ・アパレルブランドにて2～3年のマネジメント経験者 【歓迎スキル】 ・メンズアパレル(中価格帯以上)での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験 ・百貨店での就業経験、お直し経験者歓迎！ 【求める人物像】 ・ブランドの世界観を大切にできる方 ・スタッフ育成に情熱を持てる方 ・売上向上に向けて主体的に動ける方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗マネジメント経験 ・百貨店での販売経験 ・高級ブランドでの勤務経験

経験・資格 ■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・インポート商材の取り扱い経験 ・百貨店での販売経験、店長経験をお持ちの方

経験・資格 必須経験 ■接客・販売経験者 ■マネジメント経験(副店長のご経験で可) 歓迎経験 ■ラグジュアリー・インポートでの経験 ■語学(英語・中国語・韓国語)できる方歓迎

経験・資格 【必須スキル】 ・アパレルブランドにて2～3年のマネジメント経験者 ※カジュアルブランドを除く、中～高価格帯の商材 【求める人物像】 ・お客様と長期的な信頼関係を築き、ブランド価値を体現できる方 ・高いホスピタリティを持ち、チームにもその姿勢を浸透させられる方 ・売上やKPIに責任を持ち行動できる方 ・スタッフの育成に意欲があり、チームを牽引できる方 ・ファッション業界でキャリアアップを目指したい方

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ◉高卒以上 【　人物重視の採用です◎　】 ★未経験歓迎 ★学歴・経歴不問 ▼あると尚良いスキル ・業界問わず、販売や営業の経験 【こんな方に向いています】 ・人と関わる力を仕事に活かしたい方 ・チームで協力しながら、お客様に喜ばれる対応を磨きたい方 ・接客経験を将来のキャリアにつながる強みにしていきたい方

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル販売経験 マネジメント経験者歓迎します！

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。

経験・資格 【こんな方が活躍中】 ●なにかしらのマネジメント経験者 ●ファッション・コスメ業界のサブ経験以上ある方

経験・資格 ・高卒以上の方 ・ラグジュアリーブランドや外資系ブランドなどでのマネジメント経験がある方

経験・資格 【必須スキル】 アパレルやアクセサリーなど対面型の接客販売経験者 【歓迎スキル】 店長／副店長／ストアマネージャーの いずれかのご経験が1年以上ある方

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル販売経験のある方 ・アパレル業界でのマネジメント経験のある方

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ◉高卒以上 【　人物重視の採用です◎　】 ★未経験歓迎 ★学歴・経歴不問 ▼あると尚良いスキル ・業界問わず、販売や営業の経験 【こんな方に向いています】 ・人と関わる力を仕事に活かしたい方 ・チームで協力しながら、お客様に喜ばれる対応を磨きたい方 ・接客経験を将来のキャリアにつながる強みにしていきたい方

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。

経験・資格 【必須要件】 ・ファッション・バッグ・スポーツ・アウトドアブランド等での販売経験(目安3年以上) ・マネジメント経験(目安3年以上) ・売上目標達成に向けた数値管理・販売戦略の立案、実行経験 ・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などのマネジメント経験 ・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方 【歓迎要件】 ・百貨店での販売経験 ・高単価商材(バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等)の販売経験 ・エリアマネージャー・複数店舗管理経験 ・英語・中国語・韓国語で接客ができる方

経験・資格 ・高卒以上 ・販売接客経験と店舗マネジメント経験をお持ちの方

経験・資格 ・アパレル店長もしくはサブ経験1年以上 ・アパレル以外の小売りは2年以上

経験・資格 ・高卒以上 ・ファッション関連の販売もしくは飲食店経験者 ・リーダー経験のある方 ・アパレルファッション販売をやっていた方大歓迎 ・店長・サブ店長経験がある方 【その他歓迎条件】 ・アパレル業界で長く活躍したいという意欲を持っている方 ・人とかかわるお仕事が好きな方/チャレンジしたい方 ・おしゃれが好きでアクセサリーに興味がある方 ・役職経験を活かしたい方 ・マネジメント経験2年以上

応募資格 ＜必須＞ ファッション業界での接客・販売 アシスタント含むマネジメントポジションの経験 ＜歓迎＞ 百貨店ラグジュアリーブランドでの店長経験 英語スキル 高校卒業以上

経験・資格 ・レディースアパレル3年以上の経験必須 ・店長、エリアマネージャーなどのマネジメント経験ある方優遇 Sister制度あり(未経験でも安心) 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。接客の基本からしっかり学べる環境です。最初は声掛けに緊張していたスタッフも、今ではお客様からの「ありがとう」にやりがいを感じ、自信を持って働いています。 頑張りをしっかり評価 毎月の昇給・昇格制度があり、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。自分の努力をきちんと見てもらえる環境だからこそ、モチベーション高く働けます。 接客の楽しさや奥深さを実感しながら、やりがいある環境で一緒に成長していきましょう。