アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、転勤なし、契約社員の転職・求人情報

求めている人材 無資格未経験OKです♪ ＼こんな方におすすめ！／ ✧学歴不問 ✧接客・販売経験がある方 ✧ネイル・ピアスOK ✧髪型・髪色自由 ✧接客が好きな方 ✧語学力（英語・中国語）を活かしたい方 ✧地域に根ざして働きたい方 ✧TOMMY HILFIGERが好きな方 ✧お料理が好きな方

求めている人材 【応募条件】 ✅人と接する仕事（アパレル、飲食店、美容部員、ホテル等）での業務経験 ✅リーダーやマネジメントの経験がある方（規模や年数、雇用形態は問いません） ※販売職未経験でも「適応力」や「リーダーシップ」に自信のある方は大歓迎です！ ※靴の販売経験や専門知識は必須ではありません。 【歓迎要件】※必須ではありません ✅店舗の管理業務経験のある方 ✅店長や副店長等の経験のある方 ✅シューズショップやアパレルでの勤務経験がある方 ＼その他の歓迎条件／ ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✅子育て中の主婦の方々も活躍中 ✅接客、営業、販売スタッフのご経験 （アパレル販売店、百貨店、デパート、 ショッピングモール、雑貨屋など不問） ✅フィッテイング知識、 FHA資格を勉強したことのある方 ✅その他、元コスメや 化粧品販売スタッフ、 ブライダル・ホテルスタッフ・ フラワーショップ店員など 異業種からの転職も大歓迎します。

求めている人材 ◎小売店舗での販売経験を活かして、 お店づくりに携わりたい方を歓迎します！ 売場リーダーや店長・副店長の経験は必須ではありません。 《必須条件》 ◎小売店舗での販売・接客経験が 6ヶ月以上ある方（業界不問） 正社員または契約社員としての経験が必要です。 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・売場リーダーの経験 ・売り場作りやディスプレイを 工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品を店舗で 選定したい方 ・キャラクターグッズ業界の経験 ・発注業務の経験 ・商品ディスプレイの知識 ・簡単なExcelの操作ができる方 ・店長・副店長の経験が3年以上 ある方（業界不問） ・店舗の実績を向上・改善した経験 ・関係各所を巻き込み、施策を 企画・実施した経験 ・売上分析の結果をもとに 陳列位置やVMDを考えたい方 《こんな方に向いています》 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「発注数や取扱商品を店舗で決め、 裁量を持ってお店づくりがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持つ方も歓迎します！

求めている人材 ＜大量募集！＞ 接客販売やサービス業の経験がある方 ※マネジメント経験や店長経験がある方歓迎します！ 中高年の方も活躍中！ ＜女性活躍中＞ 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中！ 従業員の8割以上が女性スタッフです！ ＜こんな方におすすめ！＞ 生活雑貨・キッチン用品店の店舗スタッフとして、 接客販売の経験がある方はスキルを活かせます！ レジ打ちや店頭販売のスキルがある方もOKです！ 生活雑貨の専門店のショップスタッフとして 「お客様にライフスタイルの提案をしたい…」という方にもおすすめです！ ＜こんなスタッフが在籍しています＞ キッチン雑貨、服飾雑貨などの ショッピングが好きな方も働いています。 ※Indeed・HPにて積極採用中

求める人材: 新卒者 第2新卒者 経験不問 未経験者可 経験者歓迎 ＜未経験から始めた方も多数活躍中＞ ＊業界・職種未経験の方歓迎 ＊フルタイム勤務できる方歓迎 ＊長期できる方歓迎 ＊人と接すること･会話が好きな方歓迎 ＊アパレルやカフェなど、接客･販売職経験がある方歓迎 ＊営業職の経験がある方歓迎 ＊快適な眠り･インテリアに興味ある方歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ 業界・職種・役職名は問いません。 以下のような、業務や組織の仕組みを自ら設計し、改善・定着させた経験をお持ちの方を求めています。 ・業務フローやマニュアル、運用ルールを自ら設計し、特定の担当者に依存せず業務が回る体制を構築した経験 ・売上、ミス率、作業時間などの数値から課題を特定し、業務の仕組みを見直すことで改善を実現・定着させた経験 ・育成・評価・シフト運用の仕組みづくりを体系化し、個人の能力や頑張りに依存しない組織運営の仕組みを構築した経験 ※小売、アパレル、飲食、物流、EC、BPOなど、経験業界は問いません。 ※店長や管理職としての役職・在籍年数ではなく、実際に設計した仕組みや改善実績を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・ハイブランド、ヴィンテージ、アーカイブファッションに関する知識 ・英語や中国語などを使用した接客経験 ・複数店舗の管理、または新店舗の立ち上げ経験 ・POSシステムや在庫管理システムの運用経験 ・ECと実店舗での併売に関する運用経験 今回重視するのは、スタッフを管理する経験だけでなく、組織や業務が安定して機能する仕組みをつくり、その成果を継続させてきた経験です。 これまでに「どのような課題に対して、何を設計・変更し、どのような成果につなげたか」を重視します。 店舗運営の経験に限らず、さまざまな業界で培った業務改善や組織運営の経験を活かし、KLDの店舗拡大を支える運営基盤の構築に取り組んでいただける方を求めています。

求めている人材 ＜大量募集！＞ ・小売業でのマネジメント経験がある方 ・雑貨、インテリアの販売経験がある方 ・接客販売やサービス業の経験がある方 ※マネジメント経験や店長経験がある方活躍中です！ ・中高年の方も活躍中！ ＜女性活躍中＞ 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中！ 従業員の8割以上が女性スタッフです！ ＜こんな方におすすめ！＞ 生活雑貨・キッチン用品店の店舗スタッフとして、 接客販売の経験がある方はスキルを活かせます！ レジ打ちや店頭販売のスキルがある方もOKです！ 生活雑貨の専門店のショップスタッフとして 「お客様にライフスタイルの提案をしたい…」という方にもおすすめです！ ＜こんなスタッフが在籍しています＞ キッチン雑貨、服飾雑貨などの ショッピングが好きな方も働いています。