アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、髪型・髪色自由、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 ⛳販売・接客経験のある方 （アパレル・雑貨・スポーツ用品等） 入社日はご相談いただけます。 在職中の方も、退職時期に合わせて 入社日を相談できますので、ぜひご応募ください。 【歓迎条件】 ○店舗運営・マネジメントに挑戦したい方 ○店舗運営やスタッフ管理に興味のある方 ○スポーツやゴルフが好きな方 ○ゴルフの経験や知識がある方 ○前向きな姿勢で働ける方 ○円滑なコミュニケーションがとれる方 【将来のキャリアについて】 まずは店長候補としてスタートし、将来的には 店舗運営やマネジメント、スタッフ育成へ 挑戦・ステップアップが可能な環境です。

求める人材: 学歴不問／職種未経験歓迎 業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎／ブランクOK ＜以下のような方歓迎！＞ ・時計に興味をお持ちの方 ・ファッションが好きな方 ・接客や販売経験がある方 （アルバイト経験も歓迎） ・ノルマに追われず接客したい方 ・一生モノの時計知識を学びたい方 ＜未経験からマネージャーを目指せる道筋＞ まずは時計のエキスパートをはじめ、 経験豊富なスタッフから時計や販売の知識を 一から学びます。入社後2〜3ヶ月で基礎を 学び、販売未経験・業界未経験から 独り立ちして活躍する先輩もいます。 その後も昇給は随時。入社3ヶ月で マネージャーに昇格した実績があり、年収が 100万円以上アップした先輩もいます。 ◎先輩社員の前職例 パーソナルトレーナー 人材系サービスの法人営業 アパレル販売スタッフ 眼鏡販売スタッフ バーテンダー　など

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求める人材: 必須要件 - 接客サービス業で、店長・副店長・リーダーなどのマネジメント経験がある方 歓迎条件 - 百貨店、洋菓子・食品販売 -ホテル、ラグジュアリー・コスメ・アパレル -航空・空港サービス などでの接客・店舗運営経験

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店舗でのスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■フロアマネージャーまたは売り場責任者の経験がある方 ■大型店舗の勤務経験がある方 ■英語・中国語が出来る方 ■売り場（フロア）単位での運営・KPI管理経験がある方 ■スポーツブランドやリテールファッション業界の店舗勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE（ナイキ）」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル業界に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方 ■オープニングスタッフとして頑張りたい方

求める人材: 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・正社員または契約社員としての実務経験が1年以上 ・Bodegaの世界観に共感し、熱意を持って働ける方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆ ストリートファッションブランド、スニーカーブランド、または古着店での販売経験がある方 ◆アパレル・ファッション業界での販売経験 ◆店舗運営・売上管理・在庫管理などの経験 ◆VMD・ディスプレイなどの経験 ◆接客に活かせる英語・中国語、韓国語などの語学スキル 【こんな方に向いています】 ◆Bodegaの世界観を理解し、お客様に魅力を伝えられる方 ◆お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆接客・販売経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ◆SNSやトレンドに敏感で、情報発信に協力してもらえる方 【自分らしいスタイルで働ける環境】 髪型自由・髭・タトゥーもOKです。 ファッションやカルチャーへのこだわり、自分らしいスタイルを大切にしながら働けます！

求めている人材 店舗運営・マネジメント経験を お持ちの方を募集します。 【必須】 ■アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験 ■20名以上規模の店舗での 店長または副店長経験 ■スタッフの教育・育成・ シフト管理経験 ＜こんな経験をお持ちの方は歓迎＞ ■大型店舗の運営・管理経験 ■スポーツブランドでの店長経験 ■アパレル・ファッション業界での店長経験 ■売上・予算・KPI管理経験 ■在庫管理経験 ■スタッフ採用・育成経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■NIKEが好きな方 ■スポーツやファッションが好きな方 ■これまでの店長経験を活かしたい方 ■新しい店舗を育てていきたい方 ■スタッフ育成にやりがいを感じる方 ■数字をもとに店舗運営を考えられる方 ■さらに上のポジションを目指したい方

求めている人材 【必須資格】 ・アパレル業界での店長経験（5年以上） ※学歴不問 【人物像】 ・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、 感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にし 日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方 ・ebureのブランドコンセプトや 世界観に共感いただける方 ・相手の想いに寄り添いながら 丁寧なコミュニケーションができる方 ・年齢や経験を重ねながらも 新しい学びや挑戦を楽しめる方 ◆ こんな方に向いています ◆ ・接客のプロフェッショナルとして 腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・一人ひとりのお客様と深く向き合い 信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方 ・数を追う販売ではなく 質の高い接客を追求したい方 ・お客様の人生やライフスタイルに 寄り添う提案を大切にしたい方 ・ファッションを通じて、お客様の日常を より豊かにする仕事がしたい方 「目の前の売上ではなく、お客様との 長期的な関係性を大切にしたい」 ——そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。 【注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。 （転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号）

求めている人材 【学歴・年齢不問】 ✅店長・副店長など店舗運営の経験者 （ブランクOK） ✅ご自分で店舗を運営されていた方も歓迎 ＜こんな方は尚歓迎！＞ ✅SNSなどが得意な方 ✅ECサイトなどの運営経験がある方 ✅トレンドに敏感な方

求めている人材 【必須条件】 ＊メール対応、Excel、ワード、 PowerPointなど基本的なPC操作スキル ＊マネジメント経験（6か月以上） ┗店長、副店長、チームリーダーなど 【歓迎条件】 ・ゴルフが好きな方 ・スポーツが好きな方 ・スポーツブランドに興味がある方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 - ご自身の販売・接客の経験や、 コミュニケーション能⼒を活かして ご活躍いただけるお仕事です︕ - 無資格歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 経験者歓迎 ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 -

求める人材: ＜応募条件＞ ・時計学校を卒業済みの方 ・機械式時計のオーバーホール経験者 ＜歓迎する経験＞ ・時計メーカーでの修理実務経験 ・修理専門会社での修理実務経験 ＜こんな方に合う職場です＞ ・さまざまなブランドの時計に触れたい ・分業ではなく1本を最後まで修理したい ・ヴィンテージ時計に関心がある ・機械式時計が好き ・修理経験をキャリアとして積みたい ブランクがある方も応募できます。学歴は 問いません。時計の修理経験を 活かして働けます。

求めている人材 【必須条件】 ＊マネジメント経験（6か月以上）/ 店長、副店長、チームリーダーなど 【歓迎条件】 ・アウトドアが好きな方 ・スポーツが好きな方 ・スポーツブランドに興味がある方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 - ご自身の販売・接客の経験や、 コミュニケーション能⼒を活かして ご活躍いただけるお仕事です︕ - 無資格歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 経験者歓迎 ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 -

求める人材: ―＊応募条件＊― 高卒以上 販売職、接客の経験がある方 小売業での店舗管理・運営業務経験 西宮北口駅への通勤が可能な方 ※店長としての職務経験は必須ではありません。 副店長やリーダー、店舗のNo.2・No.3ポジションでの経験がある方も是非ご応募ください ―＊歓迎条件＊― 20代30代活躍中 トレンドへの感度が高い方 『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎 人と話すのが好きな方にも向いています。 ―＊こんな方におすすめ！＊― ワークライフバランスを重視したい方 かわいいものに囲まれて働きたい方 店舗運営や店舗づくりに関わりたい方

求めている人材 無資格未経験OKです♪ ＼こんな方におすすめ！／ ✧学歴不問 ✧接客・販売経験がある方 ✧ネイル・ピアスOK ✧髪型・髪色自由 ✧接客が好きな方 ✧語学力（英語・中国語）を活かしたい方 ✧地域に根ざして働きたい方 ✧TOMMY HILFIGERが好きな方 ✧お料理が好きな方

資格 学歴・経験・前職一切不問！ 【歓迎条件】 ●今までの経験を活かして店長として活躍したい方 ●未経験だがやる気だけは負けない！という方 ●着物や振袖、ファッションが好きな方 ●接客が好き、挑戦してみたい方 ●人と話すことが好きな方 こだわり条件 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問

求めている人材 〇アパレル販売の経験がある方 〇異なる業界で接客・販売経験がある方 〇店長ポジションの経験がある方 店長ポジション未経験でも、アパレル経験があれば、チャレンジを応援します。 「人と接することが好き」「ファッションに興味がある」という方、まずはご応募ください。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長またはマネジメント経験 ・チーム管理経験 ・アパレルや女性商材の接客販売のご経験 ⭐ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル・インナー販売経験 ・新規出店やリニューアルの経験 ・数字と向き合いながら働くことが好きな方 ⭐ 求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分のアイディアを店舗運営に活かしたい方 ・これまでの経験を、新しいブランドづくりに活かしたい方 ・チームメンバーの成長を自分のことのように喜べる方 ・tu-hacciの商品や世界観が好きな方 #20代活躍中 #30代活躍中 #女性活躍中 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求める人材: アパレルや販売接客未経験者も大歓迎！ 接客販売に関するマナーや商品知識、ドレスの専門知識等は研修にて丁寧に教えます。 【応募条件】 ・未経験OK ・アパレルやファッションが好きな方 ・人と話すことが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験

求めている人材 【応募条件】 ・店長候補：販売実務経験1年以上の方 ・エリアマネージャー候補：店長経験のある方 アパレル業界だけにこだわっているわけではありません。 異業種からスタートしたスタッフも多く、店長クラスにもアパレル未経験からスタートしたスタッフがいます。 これまで培ってきた接客・販売・店舗運営・マネジメントなど、あなたの経験をフルに活かしてください。 【こんな方におすすめ】 ・接客を通して人と話すことが好き ・ファッション、帽子が好き ・これまでの販売経験を活かしたい ・店長としてスタッフを導いていきたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・接客やファッションの知識をさらに深めたい ・販売分析や企画にも携わりたい ・将来はエリアマネージャーを目指したい ・バイヤーや商品デザインにも挑戦してみたい 【求める人物像】 ・将来のビジョンを持ち、成長意欲の高い方 ・既成概念にとらわれず、新たな発想でアイデアを出せる方 ・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込みながらチームをつくっていける方 ・主体的にチャンスや課題を発見し、自らアクションを起こせる方 店長はゴールではありません。 店舗運営を経験した先には、エリアマネージャー、バイヤー、商品デザインなど、さらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 あなたのこれまでの経験と、これから実現したいことを、ぜひgifthatで活かしてください。 ご応募、心よりお待ちしております。

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 【応募条件】 ✅人と接する仕事（アパレル、飲食店、美容部員、ホテル等）での業務経験 ✅リーダーやマネジメントの経験がある方（規模や年数、雇用形態は問いません） ※販売職未経験でも「適応力」や「リーダーシップ」に自信のある方は大歓迎です！ ※靴の販売経験や専門知識は必須ではありません。 【歓迎要件】※必須ではありません ✅店舗の管理業務経験のある方 ✅店長や副店長等の経験のある方 ✅シューズショップやアパレルでの勤務経験がある方 ＼その他の歓迎条件／ ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✅子育て中の主婦の方々も活躍中 ✅接客、営業、販売スタッフのご経験 （アパレル販売店、百貨店、デパート、 ショッピングモール、雑貨屋など不問） ✅フィッテイング知識、 FHA資格を勉強したことのある方 ✅その他、元コスメや 化粧品販売スタッフ、 ブライダル・ホテルスタッフ・ フラワーショップ店員など 異業種からの転職も大歓迎します。

求めている人材 【必須条件👍】 ・アパレル業界、または何らかの接客・販売経験がある方 ・店長や副店長、リーダーなど、チームをまとめた経験がある方（年数不問） 【こんな方を歓迎します👍】 ・「ロペピクニックのテイストが好き」という方 ・数字を追うだけでなく、スタッフとの対話を大切にできる方 ・ライフイベント（結婚・出産等）を経ても長くアパレル業界で活躍したい方 ※未経験の方は、別途「店舗スタッフ」枠での選考も可能です！まずは「店長候補」に挑戦したいという意欲を重視しますので、お気軽にお問い合わせください！

求めている人材 アパレル経験者（1年以上） 【歓迎条件】 ・店長・副店長・リーダーなどの 経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・店長やマネージャーを目指したい ・健康・美容業界の成長ブランドで働きたい

求めている人材 ✨候補募集だから未経験もOK✨ 「副店長までしかやったことがない」、 「スタッフの育成ならやってきた」という方も大歓迎です◎ ご経験に応じて、販売スタッフからスタート→店長登用を目指すのもOK✨ ＼以下のご経験があれば店長即採用／ ・シフト作成 ・アパレルの接客販売 ・マネジメント業務、マネージャー職 ⭐購入不要なアパレルです⭐ ✅全身制服で働ける 社販購入がないので給料を消費しないのがうれしい！ ✅スニーカーOKなので楽チン 立ち仕事あるあるな腰痛が心配な方にオススメ！ ✅ゴテゴテじゃなければネイルOK 清潔感があればデザインも可◎ ✅髪型自由・髪色自由 今のスタイルのままで働けます！

求めている人材 ━━━━ 経験必須 ━━━━ ✅積極的なお声がけをする物販職での実務経験1年以上 ※雇用形態は問いません 【セレクトショップ】 【百貨店】 【雑貨店長】 【スポーツ・アウトドア用品】 【ジュエリー販売】 【靴・バッグ販売】 【アルバイトリーダー】 【新人教育・シフト管理】 など、幅広い接客・販売経験を活かせます。 - 人と接する仕事が好きな方、 ブランドの魅力を伝える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 「販売スタッフとして経験を積んできた」 「次は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎です。 ★マニュアルありで販売しやすい ★旅行が好きな方歓迎 ★マネジメントに挑戦したい方歓迎 ★接客やコミュニケーションが苦でない方へ

求めている人材 ◎人物重視の採用です！ 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、 店長・副店長のご経験を 1年以上お持ちの方（業界不問） 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・売り場作りやディスプレイを現場の判断で工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品の選定まで店舗主導で決定したい方 ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を 3年以上お持ちの方（業界不問） ・店舗の実績を向上、 改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を 企画・実施した経験をお持ちの方 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「裁量を持って自由にお店作りがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！

求めている人材 【必須スキル 】 ・正社員として店舗販売経験1年以上ある方 【歓迎スキル 】 ・店長、副店長、サブリーダーの経験 ・自主的に売上向上や運営改善のアクションを実行した経験 【評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、 3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、 職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法） 〜 ）

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店舗でのスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■フロアマネージャーまたは売り場責任者の経験がある方 ■大型店舗の勤務経験がある方 ■英語・中国語が出来る方 ■売り場（フロア）単位での運営・KPI管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店舗勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE（ナイキ）」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル業界に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥ おしゃべりが好き、ノリの良い方大歓迎☾ 販売のご経験があれば採用率大幅UP☪*̣̩ ❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥ ⋆必須条件：笑顔でお話できること ⋆歓迎条件：物販経験（アパレル、靴など） 勤務時の服装規定➳♥ ⋆靴はスニーカーでもOK楽チン☪*̣̩ ⋆お洋服は私服でお願いします。 ※黒・グレー・茶・紺などのシンプルな物 店長への研修・レクチャー・OJT➳♥ 聞ける人がたくさんいる環境です！ 営業、ブランド統括、先輩社員など 相談先がたくさんありいつでも聞ける☆ 入社後の流れ➳♥ 1. 動画を見て研修 2. 対人OJT（ブランド担当より） 3. 定期面談（館担当より）

求める人材: 【MUST】 ・レディースアパレルでの接客・販売経験 ・店長・サブなど、店舗運営やマネジメントへのキャリアアップを目指している方 【WANT】 ・店長・副店長など、店舗マネジメントや店舗運営の経験 ・将来的にエリアマネージャーや営業職など、本社職へのキャリアアップを目指している方

資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方

求める人材: ＜未経験者歓迎＞　＊丁寧にお教えします！ ――　以下の方は特に優遇　―― ○前向きに接客のお仕事に取り組める方 ○人と話すことが好きな方 ○接客・販売経験がある方 ○コミュニケーション力に自信がある方 ――――――――――――――― ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

求めている人材 ＜学歴不問・ブランクOK＞ ◇社会人経験（3～5年程度）をお持ちの方 ※経験年数は目安です。経験・スキルなどを総合的に考慮します。 ＜業界未経験OK！＞ 実際に、アパレル未経験から スタートしたスタッフが大半です。 これまでの社会人経験で培った コミュニケーション力や気配り、 周囲と協力して仕事を進める力を活かせます◎ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事がしたい」 「新しいことに挑戦しながら成長したい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します♪ ＼こんな方はぜひ！／ ◆未経験から店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来、店長や管理職を目指したい方 ◆スタッフと協力しながら、より良いお店をつくりたい方 ◆人と接することや、誰かをサポートすることが好きな方

資格 【必須条件】 ・小売業の管理経験（1年以上） ・学歴不問 ・資格不要 【歓迎要件】 ・ファッションやおしゃれが好きな方 ・たくさんの仲間と一緒に成長したい方

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を活かして収入を上げたい ◆より大きな店舗の運営に挑戦したい ◆マネジメントスキルを磨きたい ◆将来は新店舗の店長を目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい ◆海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店長・副店長としての店舗運営・マネジメント経験 【歓迎】 ■顧客作り経験のある方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 ■20人以上規模の大型店舗でのマネジメント経験 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■「JORDANブランド」に興味がある方 ■バスケットボールほか、スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ✨現在の店長がエリアチーフへ昇格！新たな店長候補の募集です！✨ これまでの販売経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成にもチャレンジできる環境です。 店長経験は問いません。これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ー ⭐年齢・経験不問⭐ ＼お人柄重視の採用です／ ✅こんな方にピッタリ ・販売や接客のお仕事が好きな方 ・お客様との会話を楽しめる方 ・ファッションやバッグ、雑貨が好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 ・転勤なく、安定した環境で長く働きたい方 ✅異業種からの転職者も活躍中！ 先輩スタッフの前職は… ・カフェ、レストランなどの飲食スタッフ ・一般事務、営業事務、受付 ・美容部員、エステティシャン ・保育士、インストラクター ・ホテル、ブライダルスタッフ などさまざま♪ 接客経験を活かして活躍しているスタッフが多数在籍しています！

求めている人材 ■こんな方を歓迎します ・人と接することや接客・販売が好きな方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・店長やリーダーなどキャリアアップを目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■下記の経験がある方は歓迎します。 ・店長 ・副店長 ・リーダー ・店舗マネジメント ※業界は問いません。 ※店長経験がなくても、副店長やリーダー経験があれば歓迎します。 ⭐ライフイベント後も働き続けられる環境 ・産休・育休の取得実績あり ・育休からの復職実績あり ・復職後のシフト調整可能 ・希望のない転勤なし（地域限定社員） ライフステージが変わっても 安心してキャリアを続けられる環境です。 雇用先：株式会社プラス・シー（直接雇用） 勤務先：三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 オロビアンコ（請負先）

求めている人材 ▶販売・接客経験を活かして キャリアアップしたい方歓迎！ アパレル・スポーツ用品・雑貨・ シューズ・バッグなどの販売経験を 活かして、店長候補に挑戦できます！ ＜こんな方をお待ちしております＞ ◆販売・接客経験がある方 ◆店長・副店長経験者歓迎 ◆管理職経験は異業種でもOK ◆スポーツ・アウトドア好き歓迎 ◆アパレル販売経験者歓迎 ◆店舗運営に興味がある方 ◆スタッフ育成経験がある方 ◆キャリアアップを目指す方 ◆正社員として長く働きたい方 ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ＼異業種からの応募も大歓迎／ ・IT、事務等会社員 ・カフェやレストラン等飲食店 ・アパレル、雑貨販売 ・美容師、美容部員、エステ ・保育士、講師 前職は様々な経験の方が活躍中です★

求めている人材 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ アパレルや接客販売のご経験歓迎！ 今は店長やマネジメントが未経験でも これから身につけたい方も歓迎꒰ა♡໒꒱ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ꔛ‬♡選べる服装規定 複数の店舗を営業している会社です！ 合うお店が選べるから長く続けられるʚ❤︎ɞ ꔛ‬♡こんな人におすすめ ・コミュニケーションが好きな方 ・服やファッションが好きな方 ・接客業や販売職の経験を活かしたい方 ・未経験からキャリアアップしたい方 ・昇給や退職金がしっかりしている会社がいい方 ꔛ‬♡こんな職種での経験も活かせる ・飲食店 ・ホテル、旅館、観光宿泊業 ・コールセンター ・スーパー、コンビニ

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

求めている人材 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ アパレルなど積極的なお声がけをする お店での接客販売経験が必須です。 ※雇用形態や資格、年数は不問！ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ꔛ‬♡昇給・退職金がある会社 アパレルや中途では珍しく、 毎年の昇給や退職金制度があって安心！ ꔛ‬♡こんな人におすすめ ・コミュニケーションが好きな方 ・服が好きな方 ・オシャレが好きな方 ・接客業や販売職の経験を活かしたい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

求める人材: ＼ストリートカルチャーを知る経験者求む／ これまで培ってきた販売経験や店長としてのマネジメント経験を活かし、 Bodegaの日本展開を店舗運営の中心メンバーとして支えていただける方を歓迎します。 【必須条件】 ・正社員または契約社員としての実務経験が1年以上ある方 ・Bodegaの世界観に共感し、熱意を持って働ける方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆ストリートファッションブランド、スニーカーブランド、 または古着店での店長経験が1年以上ある方 ◆店舗運営・売上管理・在庫管理などの経験 ◆スタッフの育成・指導、チームマネジメントの経験 ◆アパレル・ファッション業界での販売経験 ◆VMD・ディスプレイなどの経験 ◆接客に活かせる英語・中国語・韓国語などの語学スキル 【こんな方に向いています】 ◆Bodegaの世界観を理解し、お客様に魅力を伝えられる方 ◆お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆これまでの販売経験を活かして、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方 ◆スタッフと協力しながら、より良い店舗づくりを進められる方 ◆売上や在庫の数字をもとに、店舗運営の改善を考えられる方 【自分らしいスタイルで働ける環境】 髪型自由・髭・タトゥーもOKです。 ファッションやカルチャーへのこだわり、自分らしいスタイルを大切にしながら働けます！

求めている人材 【必須スキル／経験】 下記いずれかの店舗にて、マネジメント経験（店長、副店長など）をお持ちの方（目安：1年以上） ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ（古着、ブランド品等の買取・販売店舗） ※リユース未経験の方も大歓迎です！（買取・査定の知識は入社後の研修で学べます） 【歓迎スキル／経験】 ・店舗の売上やKPIなどの数値管理を行い、改善施策を回してきた経験 ・スタッフの採用や育成に携わった経験 ・スニーカーやストリートファッションに興味・関心がある方 【求める人物像】 ・これまでの店舗マネジメント経験を活かし、新しい店舗展開やサービスに挑戦したい方 ・指示された業務をこなすだけでなく、店舗の課題に対して自ら改善案を考えて実行できる方 ・チームで目標に向かって取り組み、スタッフの成長を楽しめる方

資格・経験 ◆いずれも必須： ・アパレル販売経験のある方（3年以上） ・全国転勤可能な方 ◆歓迎条件： ・売上管理、在庫管理、スタッフ管理等の店舗運営に関するご経験がある方

応募条件 ※呉服業界でのマネジメント経験必須 まずはお気軽にご応募ください。 勤務開始日は面接時にご相談ください。 学歴 学歴不問

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。

求めている人材 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ アパレルや接客販売のご経験歓迎！ 今は店長やマネジメントが未経験でも これから身につけたい方も歓迎꒰ა♡໒꒱ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ꔛ‬♡選べる服装規定 複数の店舗を営業している会社です！ 合うお店が選べるから長く続けられるʚ❤︎ɞ ꔛ‬♡こんな人におすすめ ・コミュニケーションが好きな方 ・服やファッションが好きな方 ・接客業や販売職の経験を活かしたい方 ・未経験からキャリアアップしたい方 ・昇給や退職金がしっかりしている会社がいい方 ꔛ‬♡こんな職種での経験も活かせる ・飲食店 ・ホテル、旅館、観光宿泊業 ・コールセンター ・スーパー、コンビニ

求めている人材 〈必須条件〉 ■アパレル・ファッション業界での接客販売経験がある方 ■店長・副店長など、店舗運営の経験がある方 〈歓迎条件〉 ■英語や中国語などの語学スキル ■基本的なPC操作が可能な方 〈マッチする志向性〉 ■店長業務にチャレンジしたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方

資格 ・高卒以上の方 遅番勤務が出来る方 土日勤務が出来る方 - 面接は履歴書不要、筆記用具だけでOK (一部店舗では該当しない場合があります) (WBRS)

資格・経験 応募条件：高卒以上 【必須】 ・アパレルまたは小売業での店長経験または責任者候補経験 ・売上目標・KPI管理の実務経験 ・チームマネジメント経験（評価・育成含む） 【歓迎】 ・ 複数店舗マネジメント経験 ・数値分析～改善のPDCAを回してきた実績 ・人材定着・組織改善の成功経験

求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ 業界・職種・役職名は問いません。 以下のような、業務や組織の仕組みを自ら設計し、改善・定着させた経験をお持ちの方を求めています。 ・業務フローやマニュアル、運用ルールを自ら設計し、特定の担当者に依存せず業務が回る体制を構築した経験 ・売上、ミス率、作業時間などの数値から課題を特定し、業務の仕組みを見直すことで改善を実現・定着させた経験 ・育成・評価・シフト運用の仕組みづくりを体系化し、個人の能力や頑張りに依存しない組織運営の仕組みを構築した経験 ※小売、アパレル、飲食、物流、EC、BPOなど、経験業界は問いません。 ※店長や管理職としての役職・在籍年数ではなく、実際に設計した仕組みや改善実績を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・ハイブランド、ヴィンテージ、アーカイブファッションに関する知識 ・英語や中国語などを使用した接客経験 ・複数店舗の管理、または新店舗の立ち上げ経験 ・POSシステムや在庫管理システムの運用経験 ・ECと実店舗での併売に関する運用経験 今回重視するのは、スタッフを管理する経験だけでなく、組織や業務が安定して機能する仕組みをつくり、その成果を継続させてきた経験です。 これまでに「どのような課題に対して、何を設計・変更し、どのような成果につなげたか」を重視します。 店舗運営の経験に限らず、さまざまな業界で培った業務改善や組織運営の経験を活かし、KLDの店舗拡大を支える運営基盤の構築に取り組んでいただける方を求めています。