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秦野の買取専門店おたからやの店長候補
株式会社プレップ湘南新店の初代店長へ。売上歩合ではなく、固定給で年収を上げる
秦野駅徒歩16分
月給40万円~100万円
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎前例のない状態を面白がれる方 新店なのでマニュアルが完成していません。自分で決めて、走りながら直せる方。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長、リーダーの経験(業界不問) ・アルバイトを含むメンバーの育成経験 ・小売、飲食、サービス業での接客経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
業界未経験歓迎
歩合給あり
ランチタイム
主婦・主夫歓迎
+29個
- 正社員
SNKRDUNK|アパレル買取ショップの店長候補
株式会社SODA月給45万円〜|スニダン原宿・新店舗を牽引する店長募集!
渋谷駅徒歩10分以内
月給45万円~62万5000円
求めている人材 【必須スキル/経験】 下記いずれかの店舗にて、マネジメント経験(店長、副店長など)をお持ちの方(目安:1年以上) ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ(古着、ブランド品等の買取・販売店舗) ※リユース未経験の方も大歓迎です!(買取・査定の知識は入社後の研修で学べます) 【歓迎スキル/経験】 ・店舗の売上やKPIなどの数値管理を行い、改善施策を回してきた経験 ・スタッフの採用や育成に携わった経験 ・スニーカーやストリートファッションに興味・関心がある方 【求める人物像】 ・これまでの店舗マネジメント経験を活かし、新しい店舗展開やサービスに挑戦したい方 ・指示された業務をこなすだけでなく、店舗の課題に対して自ら改善案を考えて実行できる方 ・チームで目標に向かって取り組み、スタッフの成長を楽しめる方
業界未経験歓迎
副業・WワークOK
年間休日120日以上
+25個
- 正社員
アパレル販売スタッフ(マネージャー候補)
ADDGROUP販売経験者歓迎!業界未経験でもOK♪充実した福利厚生◎
JR東海道線平塚駅徒歩12分
月給35万円~50万円
求めている人材 【応募条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 接客・販売経験をお持ちの方歓迎 (例:アパレル販売/雑貨販売/コーディネーター など) ✅ 副店長・店長・マネージメント経験者歓迎 ※それぞれ経験年数は問いません。 ╭━━━━━━━━━━╮ |働きやすさのポイント| ╰━v━━━━━━━━╯ ⭐ スタッフ同士の距離が近く相談しやすい ⭐ マネージャー・本部のサポート体制あり ⭐ 年齢や社歴に関係なく意見を伝えやすい ⭐ 困った時は助け合えるあたたかな職場 ⭐ 経験を活かし成長を実感できる ╭━━━━━━━━━╮ |こんな方にピッタリ| ╰━v━━━━━━━╯ ・人と会話することが好き ・人に喜んでもらうことが好き ・「ありがとう」にやりがいを感じる ・接客経験を活かしたい これまでの接客経験を活かしながら、 あなたらしい言葉や提案で、 お客様の毎日を支える仕事をしませんか?
主婦・主夫歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
+15個
- NEW契約社員
リユーススタートアップ ストアマネージャー|東京渋谷
株式会社KLDEC連携と店舗運営の仕組みづくりを主導する。
JR・各線「渋谷駅」より徒歩約7分
月給41万7075円~83万4150円
求めている人材 <必須条件> 業界・職種・役職名は問いません。 以下のような、業務や組織の仕組みを自ら設計し、改善・定着させた経験をお持ちの方を求めています。 ・業務フローやマニュアル、運用ルールを自ら設計し、特定の担当者に依存せず業務が回る体制を構築した経験 ・売上、ミス率、作業時間などの数値から課題を特定し、業務の仕組みを見直すことで改善を実現・定着させた経験 ・育成・評価・シフト運用の仕組みづくりを体系化し、個人の能力や頑張りに依存しない組織運営の仕組みを構築した経験 ※小売、アパレル、飲食、物流、EC、BPOなど、経験業界は問いません。 ※店長や管理職としての役職・在籍年数ではなく、実際に設計した仕組みや改善実績を重視します。 <歓迎条件> ・ハイブランド、ヴィンテージ、アーカイブファッションに関する知識 ・英語や中国語などを使用した接客経験 ・複数店舗の管理、または新店舗の立ち上げ経験 ・POSシステムや在庫管理システムの運用経験 ・ECと実店舗での併売に関する運用経験 今回重視するのは、スタッフを管理する経験だけでなく、組織や業務が安定して機能する仕組みをつくり、その成果を継続させてきた経験です。 これまでに「どのような課題に対して、何を設計・変更し、どのような成果につなげたか」を重視します。 店舗運営の経験に限らず、さまざまな業界で培った業務改善や組織運営の経験を活かし、KLDの店舗拡大を支える運営基盤の構築に取り組んでいただける方を求めています。
転勤なし
管理職・マネジャー採用
午前
経験者歓迎
夕方
+7個
- 正社員
店長候補
株式会社カバンのフジタ【店長候補】カバンや靴などの販売店で楽しんで喜んでいただけるお店づくり
山形県山形市十日町1丁目2-27
年俸445万円~574万2000円
主婦・主夫歓迎
学歴不問
車通勤OK
研修あり
賞与あり
+3個