携帯ショップ販売/フロアスタッフ、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

資格 ■基本的なPCスキル（タイピング）をお持ちの方 ■ドコモ、ソフトバンク、auなどのキャリアショップ接客経験 または家電量販店での携帯販売経験者 ＼こんな方、大歓迎です！／ ―――――――――――――― ◎コールセンターやカスタマーサポートでの 経験がある方（年数・業界不問！） ◎クレーム対応やノルマに追われず、 落ち着いてご案内をしたい方 ◎「有休が取れない」「残業が読めない」という環境から抜け出し、 自分の時間を大切にしたい方 ◎ずっと「オペレーター」で終わらず、 将来的なキャリアアップも視野に入れたい方 ◎これまでの電話対応スキルを活かして、 正社員（無期雇用）として長く安定して働きたい方

求めている人材 【未経験歓迎・学歴不問・人物重視の採用】 特別な資格や経験は必要ありません！ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・AIや最新テクノロジーに興味がある方 ・未経験からIT・通信の知識を身につけたい方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 営業・接客・販売経験がある方はもちろん、異業種からの転職も歓迎します！

求める人材: 【未経験歓迎・学歴不問・人物重視の採用】 特別な資格や経験は必要ありません！ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・AIや最新テクノロジーに興味がある方 ・未経験からIT・通信の知識を身につけたい方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 営業・接客・販売経験がある方はもちろん、異業種からの転職も歓迎します！

求める人材: ・未経験者歓迎!人物重視の採用です ・どうせ働くなら楽しく働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: 〈必須〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: 【学歴不問・未経験歓迎！】 特別な資格や経験は必要ありません。 人柄や意欲を重視して採用しています！ ＼こんな方にぴったり！／ ・人と話すことが好き ・未経験から正社員として働きたい ・接客やサービス業に興味がある ・スマホや新しいアプリが好き ・AIなどの新しい技術に興味がある ・プライベートも大切にしたい ・安定した収入を得ながら成長したい 接客・販売の経験がある方も、もちろん歓迎！ 飲食店、アパレル、受付など、人と関わるお仕事の経験も活かせます。

求める人材: 〈必須〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: 〈必須〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: 〈必須〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: Q▶どんな人が合うと思いますか？ A▶お客様と直接話す仕事なので、人と話すことが好きな方が向いてると思います！ 一人の時間を楽しみつつ、人と接するのが好きな方にはぴったりな仕事です！ 契約の結果を重要視するのではなく、仕事に対してやる気がある前向きな人と一緒に働けたら嬉しいです！ Q▶最後に一言お願いします！ A▶自分の力を試せる、挑戦できる環境がここにはあります！ お互いに助け合い、高め合える関係を築けると嬉しいです！ 人と話すことが好き！人と関わる仕事がしたい！という方、ぜひ一緒に頑張りましょう！ ✨職種・業界未経験OK！第二新卒・フリーターの方も歓迎します✨

求める人材: ＼意欲重視の採用です！／ これまでの経歴や転職回数は一切不問！ フリーターさんや、 正社員デビューの方も大歓迎です◎ 【応募条件】 ◆35歳未満（キャリア形成のため） 9割が未経験スタートの先輩達だから安心！ 前職はアパレル店長、事務、ブライダル、 ホテルスタッフ、美容師、化粧品販売、 不動産、音楽業界など… 職種・業界未経験の方が多数活躍しています☆ 【こんな方にオススメ】 ・誰かを喜ばせることが好き ・新しいことに挑戦したい ・プライベートも仕事も充実させたい ・収入アップやキャリアアップを叶えたい ・頑張った分だけシッカリ評価されたい 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼意欲重視の採用です！／ これまでの経歴や転職回数は一切不問！ フリーターさんや、 正社員デビューの方も大歓迎です◎ 【応募条件】 ◆35歳未満（キャリア形成のため） 9割が未経験スタートの先輩達だから安心！ 前職はアパレル店長、事務、ブライダル、 ホテルスタッフ、美容師、化粧品販売、 不動産、音楽業界など… 職種・業界未経験の方が多数活躍しています☆ 【こんな方にオススメ】 ・誰かを喜ばせることが好き ・新しいことに挑戦したい ・プライベートも仕事も充実させたい ・収入アップやキャリアアップを叶えたい ・頑張った分だけシッカリ評価されたい 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■基本的なPCスキル（タイピング）をお持ちの方 ■ドコモ、ソフトバンク、auなどのキャリアショップ接客経験 または家電量販店での携帯販売経験者 ＼こんな方、大歓迎です！／ ―――――――――――――― ◎コールセンターやカスタマーサポートでの 経験がある方（年数・業界不問！） ◎クレーム対応やノルマに追われず、 落ち着いてご案内をしたい方 ◎「有休が取れない」「残業が読めない」という環境から抜け出し、 自分の時間を大切にしたい方 ◎ずっと「オペレーター」で終わらず、 将来的なキャリアアップも視野に入れたい方 ◎これまでの電話対応スキルを活かして、 正社員（無期雇用）として長く安定して働きたい方

求める人材: ----------------------------------------------------------- ◆必須条件：営業経験をお持ちの方 経験した業界・商材・営業スタイルは問いません。携帯・通信業界の知識やマネジメント経験も、入社時点では必須ではありません。 営業経験を活かし、個人の販売実績だけでなく、スタッフの育成やチーム全体の成果づくりに挑戦したい方を求めています。 ◆こんな方を歓迎します " 誠実に対応できる方" ミスや問題が起きたときに隠さず共有し、周囲と協力して解決に動ける方。 "素直に学び、行動を変えられる方" 周囲からの助言や指摘を受け止め、まず実践してみる姿勢を持てる方。 "自分で考え、周囲を巻き込める方" 状況を見て必要な行動を考え、相手に配慮しながら改善や役割分担を進められる方。 -----------------------------------------------------------

求める人材: これまでの営業・販売経験を活かし、将来的に人材育成やチーム運営に挑戦したい方を歓迎します。 今回の募集では、個人の営業実績だけでなく、周囲と協力しながら課題を解決し、組織全体の成果向上に取り組める方を求めています。 【こんな方を歓迎します】 ・人材育成やマネジメントに興味がある方 自分自身の営業成果だけでなく、スタッフの成長やチーム全体の成果にも関心を持てる方。 一人ひとりの特性を理解し、適切なサポートや指導を行える方を求めています。 ・誠実なコミュニケーションができる方 お客様・店舗スタッフ・取引先との信頼関係を大切にできる方。 問題やトラブルが発生した際には、速やかな報告・連絡・相談を行い、解決に向けて適切に対応できる方を歓迎します。 【活かせる経験・スキル】 * 携帯電話・通信サービスの販売経験 * 家電量販店・携帯ショップでの勤務経験 * 法人営業・個人営業の経験 * 販売イベントの運営・管理経験 * 新人教育・スタッフ育成の経験 * チームリーダー・店舗責任者などの経験 * 売上管理・営業目標管理の経験 * クライアント企業との折衝・提案経験 上記の経験がある方は、これまでのスキルを活かしていただけます。 マネジメント経験がない方でも、営業・販売経験を基盤に、将来的な組織運営に挑戦する意欲のある方を歓迎します。

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・学歴不問、未経験OK！特別な資格やスキルは一切不要です。 〈歓迎スキル〉 ・接客、販売、営業などの経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人と話すこと、聞くことが好きな方 ・新しいことへのチャレンジ意欲がある方 ・明るく元気に対応でき、チームワークを大切にできる方 ・お客様の課題解決を一緒に考えられる方

求める人材: 【学歴不問・未経験歓迎！】 特別な資格や経験は必要ありません。 人柄や意欲を重視して採用しています！ ＼こんな方にぴったり！／ ・人と話すことが好き ・未経験から正社員として働きたい ・接客やサービス業に興味がある ・スマホや新しいアプリが好き ・AIなどの新しい技術に興味がある ・プライベートも大切にしたい ・安定した収入を得ながら成長したい 接客・販売の経験がある方も、もちろん歓迎！ 飲食店、アパレル、受付など、人と関わるお仕事の経験も活かせます。

求める人材: 〈必須スキル・知識〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎スキル〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: 〈必須スキル・知識〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎スキル〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: 〈必須スキル・知識〉 ・学歴不問、未経験OK！ ※特別なスキルや経験は一切問いません。 〈歓迎スキル〉 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 〈こんな方と働きたい！〉 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・明るく元気な対応ができ、チームを大切にできる方 ・お客様の課題解決に向けて一緒に考えられる方

求める人材: ・未経験者歓迎!人物重視の採用です ・楽しく働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】携帯ショップでの接客経験をお持ちの方。 ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 【✨必須条件】 ・通信関連の商材の販売経験(携帯・wifi・キャリアなど)のある方 ・月に1週間程度の出張に対応できる方(宮崎・大分・鹿児島メイン) 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ アイデアを形にする仕事がしたい方 ✅ 現場×企画の両方に興味がある方 ✅ チームで新しいことに挑戦したい方 【歓迎条件】 ・イベント／販促企画の経験 ・アイデアをまとめて伝えるのが得意な方 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: ＼未経験・第二新卒も大歓迎／ 「接客が好き」「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 基本的なPC操作ができればOK！ ✨チームで協力して目標達成したい方 * 創業期のコアメンバーとして活躍したい方 * 接客スキルを活かして稼ぎたい方 * 複数のキャリアから選択したい方

求めている人材 【✨必須条件】 ・通信関連の商材の販売経験(携帯・wifi・キャリアなど)のある方 ・月に1週間程度の出張に対応できる方(宮崎・大分・鹿児島メイン) 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。

求めている人材 ・接客経験のある方 ・通信などの商品の販売の経験をお持ちの方 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））