求めている人材 ＊学歴不問 ＊未経験者歓迎 ＊コンビニ業界経験者歓迎 ＊接客業経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎  ★日本人スタッフが多数活躍中！  ＜こんな方にピッタリ＞ ＊人と話すことが好き ＊正社員として安定したキャリアを築きたい ＊店舗・スタッフのマネジメントに携わりたい ＊飲食店・販売職の経験を活かして働きたい ＊自分にやれるなら店長をやってみたい ＊何か「人の役に立つ」仕事がしたい  +=+=+=+=+=+=+=+=+=+=  社員インタビュー +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= (入社5年目/店長)  入社後はベテランスタッフが30時間以上、 オーナーも10時間以上かけて、丁寧に指導します。 あなたの長所を活かせる接客、 やり方で進めてもらいたいと思っています！  「〇〇さんの～～が素晴らしかった」などと スタッフの頑張りを紙に書き起こして貼り出したり、 お互いを認め、褒め合う風土がありますよ♪

未経験から始められるセブンイレブンの社員

定期夜勤無／インセンティブ充実／週休2日／バイトスタートOK

求めている人材 ※JLPT、N1合格、または同等レベルの日本語スキルが必須です。  ＜求める人物像＞ 私たちは、スキル以上に「誠実さ」を重視しています。 ●お客様やスタッフに対して、明るい挨拶ができる方 ●決められたルールをコツコツと守れる方 ●「もっとこうすれば売れるかも？」と、  お店のことを自分事として考えられる方 ●組織のルールを尊重し、前向きに取り組める方 （不満ではなく、改善案を言葉にできる方を歓迎します） ●プロ意識を持って、シフトの責任を果たせる方 （正社員として、店舗運営を最優先に考えられる方を募集します）  ＜必須条件＞ ●学歴不問・未経験者歓迎 ┗現在、20代〜40代の社員が中心となって活躍しています。  入社後は、接客の基本から管理業務まで、  段階を追って丁寧にお教えします。  万全の育成体制ですのでご安心ください。  ●日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（N1以上） ┗接客だけでなく、日報の作成やスタッフへの指示出し、  本部とのやり取りなど、読み書きを含めた業務があるため。  ＜こんな方大歓迎＞ ●現状の職場に不安を抱えている方  (福利厚生、人間関係、職場環境等) ●そろそろ定職に就こうかなと考えている方 ●今現在、将来に不安を抱えている方 ●これからは仕事とプライベートをどちらも充実させたいと思っている方 ●もっと頑張りを評価して欲しい方  (今現在、正当な評価をされていない方) ●明るく元気な対応ができる方 ●スーパー、アパレル、飲食店などの接客販売経験者 ●「休みが少ない」「サービス残業がある」といった  環境から脱却し、安定して長く働きたい方  ＜＜将来的に独立したい方も大歓迎＞＞ 【店長→エリアMGR→独立オーナー】 というステップアップが可能！ 社員思いのオーナーが 夢ある方をしっかりバックアップします◎  ＜＜Requirements ＞＞ ★JLPT N1 (or old Level 1) certification is strictly required. ★Bachelor's degree from a 4-year university in Japan is strictly required. ・Native-level Japanese proficiency is mandatory. ・You must be able to handle complex documentation, inventory management,  and provide high-quality customer service entirely in Japanese. ・Please note that all interviews and daily operations are conducted strictly in Japanese. ・Applications without the required JLPT certification will not be considered.

セブンイレブン運営スタッフ

【無理なく働ける】2店舗で社員7名アルバイト55名体制

資格 ＜必須条件＞ ・要普通免許 ・日本語能力試験N1以上 - ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・未経験OK（販売接客などの職種・業界） ・第二新卒や社会人未経験の方でもOK ・フリーターや異業種からの転職者も歓迎 - ＜こんな方歓迎＞ ・周囲と協力し合って何かを作るのが好きな方 ・人が喜んだり楽しめることを考えて実行するのが好きな方 ・みんなで一緒に面白いことをするのが好きな方  年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）  ※深夜勤務は基本ありませんが、状況によりお願いする場合があり。 22:00～翌5:00は例外事由２号・18歳以上（労働基準法））