人材サービス専門職、高定着率、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介事業における実務経験（CAまたはRA経験）■目標達成に向けた強いコミットメント力 【歓迎】■建設、不動産、設備、製造業界などへの知見■新規事業立ち上げやマネジメント経験。 【働きやすさも追求】年間休日132日、平均残業月10時間程度、フレックス・リモート相談可。高い定着率（直近4年離職0%）が証明する、フラットで風通しの良い組織です。頑張りは年3回の賞与でスピーディーに還元。2025年度の昇給率は10％以上と、個人の貢献を正当に評価する文化が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験 【求める人物像】自ら考え、裁量を持って取り組める方 【社風・雰囲気など】個々人の自主性を重んじる社風。「KPIで縛り付ける」「決められた行動しかできない」をやらない会社です。全体的に穏やかな雰囲気の方が多く、退職率も低く長期就労者が多。 【働き方】在宅勤務/時差出勤を取り入れており、柔軟な働き方が可能。(週1回の出勤要)子育てと両立しながら働いているメンバーも多いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(2年以上)■主体的にPDCAを回した経験 【歓迎】■人材業界でのRA/CA経験■ヘッドハンティング経験■建設/不動産/金融業界の知見■経営層への提案営業経験 【魅力】 ■ワンデスクソリューションにより、採用に留まらずITや財務など多角的な経営課題の解決を提案できる環境です。 ■業界特化の深い知見を武器に、経営層と対等に渡り合う高度なコンサルティング力が身につきます。 ■成果は給与で還元(月給40万～)。年休125日/土日祝休みとワークライフバランスも確保しながら、プロフェッショナルとして市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上 営業のベテラン社員が在籍！ 人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意しているのでご安心ください！ 無理なく成長していけるよう、しっかりとサポートいたします。 【求める人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある ・指摘を素直に受け止められる ・経験社数※条件あり

求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

資格 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上 営業のベテラン社員が在籍！ 人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意しているのでご安心ください！ 未経験・第二新卒の方も多数活躍中♪ 無理なく成長していけるよう、しっかりとサポートいたします。 【求める人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある ・指摘を素直に受け止められる ・経験社数※条件有り

求めている人材 【必須条件】 （次のいずれかに当てはまる方） ✅建設会社での現場事務の経験（常駐の有無・土木/建築は不問） ✅施工管理の経験 【求める人物像】 ◎現場の業務改革に直接関わりたい方 ◎施工管理の経験を新しい形で活かしたい方

求めている人材 【必須条件】 （次のいずれかに当てはまる方） ✅建設会社での現場事務の経験（常駐の有無・土木/建築は不問） ✅施工管理の経験 【求める人物像】 ◎現場の業務改革に直接関わりたい方 ◎施工管理の経験を新しい形で活かしたい方

求めている人材 【必須条件】 （次のいずれかに当てはまる方） ✅建設会社での現場事務の経験（常駐の有無・土木/建築は不問） ✅施工管理の経験 【求める人物像】 ◎現場の業務改革に直接関わりたい方 ◎施工管理の経験を新しい形で活かしたい方

求めている人材 【必須条件】 （次のいずれかに当てはまる方） ✅建設会社での現場事務の経験（常駐の有無・土木/建築は不問） ✅施工管理の経験 【求める人物像】 ◎現場の業務改革に直接関わりたい方 ◎施工管理の経験を新しい形で活かしたい方