人材サービス専門職、未経験者歓迎、900万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 【必須】・人材紹介（両面・片面不問）または採用経験3年以上 【尚可】・英語または中国語(社長が英語と中国語話者のため) 【事業の特徴】中国発×世界展開×AI活用の次世代型リクルーティング 【事業成長】30年の実績＋上場企業基盤＋海外M&Aにより急成長中 【魅力】■上場企業の基盤とスタートアップの裁量を両立■高単価案件・外資/日系大手顧客多数■クロスボーダー案件豊富■将来的なマネジメント・事業責任者へのキャリアパス■高還元報酬体系 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■コールセンター、またはBPOの拠点責任者としての実務経験 ■既存オペレーションを改善・再構築、成果を出した経験 ■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験 【歓迎】■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験 ■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験 ■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることへの情熱 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験を求めます】■コンサルファーム等でのBPR、業務プロセス再構築、要件定義経験 ■BPO等の運用設計、マニュアル策定、初期立ち上げ、SLA管理経験 【採用背景】 当社はSaaSと最先端AI技術を融合した次世代AI-BPO事業を立ち上げ、2030年までに150億円以上のARR創出を目指す明確な勝負をかけています。40万社の強固なSaaS顧客基盤をレバレッジに、急拡大する中堅・エンタープライズの顧客ニーズに応え、一気通貫したサービス提供プロセスの設計・運用を強力に牽引していただくコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介におけるCAまたはRA経験、 複数名のマネジメント経験、 0→1フェーズで主体的に企画・実行・改善を推進した経験をお持ちの方。 【魅力】AIによって人材紹介そのものを再定義する、ビズリーチ史上初となる新規事業に創業メンバーとして参画できます。CA・RAとして培った経験を活かしながら、プロダクト改善やAIロジックの進化、事業戦略、組織づくりまで幅広く挑戦できる環境です。役員直下で意思決定スピードも速く、自らの提案がサービスや事業の成長に直結する、大きな裁量と影響力を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 【歓迎】■マネジメントの経験■事業立ち上げの経験 【タイズ社で身につくこと】 コンサルタントとしての顧客（企業/個人）接点を通じて、社会人としての力（行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・営業経験者(1年以上) ※toC、toBは問いません。 ・成長意欲がある方

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ・第二新卒歓迎

求める人材: ＼✨ 過去の経歴不問！ポテンシャル・意欲重視の採用 ✨／ 「圧倒的に成長したい」その本気を全力で引き上げます！ ─────────────────────── 【 必須条件 】 ✅ 大学卒業以上の方 【 求める人物像（こんな方、大歓迎です！）】 ✨ 「同世代と圧倒的な差をつけたい」という強い向上心がある方 ✨ 部活や趣味、前職などで、何かの目標に向かって本気で頑張った経験がある方 ✨ 自分の力で稼ぎ、生き抜く力を身につけたい方 ✨ 失敗を恐れず、自分を変えるための努力を惜しまない方 「ぬるま湯ではなく、あえて厳しい環境で自分を鍛え上げたい」という、熱い成長意欲を持った方からのご応募を心よりお待ちしております！