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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・日程調整や事務作業の中で、 改善できる点を探すのが好きな方 ・業務を整え、仕組みをつくることに やりがいを感じる方 ・裏方として採用を支え、工夫や 整理力を活かしたい方 ・複数の案件を並行して進めたい方 ⭐ 主体的に考え、手を動かして 採用の現場を支えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 未経験歓迎／高卒以上

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【短大卒以上／職種・業種未経験OK】 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【短大卒以上／職種・業種未経験OK】 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: 【必須】 営業職におけるリーダー、マネージャー経験（半年以上） 【歓迎】 求人広告営業経験 SaaSベンチャーでの営業経験 人材紹介会社でのRA／CA経験 媒体代理店での営業経験 リモート環境での営業経験 【求める人物像】 自走できる人 PDCAを自分で回せる人 数字から逃げない人 自分で売れる人 メンバー育成や標準化にも向き合える人 “管理者”ではなく、“成果をつくる責任者”になりたい人 勤務時間

求める人材: 【必須】 法人営業経験2年以上 【歓迎】 求人広告営業経験 SaaS営業経験 人材紹介会社でのRA／CA経験 媒体代理店での営業経験 リモート環境での営業経験 【求める人物像】 自走できる人 PDCAを自分で回せる人 数字から逃げない人 相手の課題を考え、提案に落とし込める人 “売れる営業”ではなく、“価値を出せる営業”になりたい人

求める人材: 【必須】 ・営業職でのリーダー、マネージャー経験（半年以上） 【歓迎】 ・求人広告営業経験者 ・SaaSベンチャーで営業経験者 ・人材紹介会社でのRA／CA経験者 ・媒体代理店出身者 ・テレワークでの営業経験がある方 【求める人物像】 ・自走できる方／PDCAを自分で回せる方 ・数字に責任を持って仕事に取り組みたい方 ・相手の立場に立って提案できる方

求める人材: 【必須条件】 ◎折衝経験がある方 （営業・接客販売など） ◎基本的なPCスキル （ExcelやPowerPointなど） 【歓迎条件】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・目標達成意識の高い方 ・事業成長フェーズの変化を楽しめる方

求める人材: 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方

求める人材: ▼以下を満たす方 【書類】OpenESでの提出必須 【学歴】 専門/短大卒以上 大学/院卒 既卒3年以内 【ターゲット詳細】 下記①〜③がすべて当てはまる学生 ①無形商材の営業職の志向がある （就活で営業職を明確に志望している） a　営業系の長期ISに参加したことがある b　既に他社の営業職(無形商材)の選考にて、最終選考に進んでいる、または内定がある c　営業系のバイト（コールセンター、通信系の契約獲得、飛び込み営業など）の経験がある d　営業系以外のバイトや部活で全国レベルの表彰、成績獲得の実績がある（飲食チェーンの接客コンテストの全国大会にて表彰など） ※a～dのうち、どれかが当てはまる学生を①とみなします。 ②『意味づけ』をしながら自分の意思で行動が出来る ・1度きりではなく、目標達成に向けて何度も意味づけを行ってきた ・物事の捉え方や見方を変えて、プラスの側面を見るようにしてきた　など ※上記は1例ですがFACTの大きさは選考に加味します ③失敗しても自分の力で立ち直ってきたレジリエンスがある ・大多数の人の心が折れそうな困難な経験に直面しても、立ち直ってきた ・自身のストレスへの向き合い方を理解している　など ※レジリエンス＝ストレスに適応し、回復する

求める人材: 【必須条件】 ・営業経験（目安2年以上）

求める人材: ▼以下を満たす方 【書類】OpenESでの提出必須 【学歴】 専門/短大卒以上 大学/院卒 既卒3年以内 【ターゲット詳細】 下記①〜③がすべて当てはまる学生 ①無形商材の営業職の志向がある （就活で営業職を明確に志望している） a　営業系の長期ISに参加したことがある b　既に他社の営業職(無形商材)の選考にて、最終選考に進んでいる、または内定がある c　営業系のバイト（コールセンター、通信系の契約獲得、飛び込み営業など）の経験がある d　営業系以外のバイトや部活で全国レベルの表彰、成績獲得の実績がある（飲食チェーンの接客コンテストの全国大会にて表彰など） ※a～dのうち、どれかが当てはまる学生を①とみなします。 ②『意味づけ』をしながら自分の意思で行動が出来る ・1度きりではなく、目標達成に向けて何度も意味づけを行ってきた ・物事の捉え方や見方を変えて、プラスの側面を見るようにしてきた　など ※上記は1例ですがFACTの大きさは選考に加味します ③失敗しても自分の力で立ち直ってきたレジリエンスがある ・大多数の人の心が折れそうな困難な経験に直面しても、立ち直ってきた ・自身のストレスへの向き合い方を理解している　など ※レジリエンス＝ストレスに適応し、回復する

求める人材: 【必須条件】 ◎折衝経験がある方 （営業・接客販売など） ◎基本的なPCスキル （ExcelやPowerPointなど） 【歓迎条件】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・目標達成意識の高い方 ・事業成長フェーズの変化を楽しめる方

求める人材: ・基本的なパソコン操作ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 ・周囲と協力して業務に取り組める方

求める人材: ▼以下を満たす方 【書類】OpenESでの提出必須 【学歴】 専門/短大卒以上 大学/院卒 既卒3年以内 【ターゲット詳細】 下記①〜③がすべて当てはまる学生 ①無形商材の営業職の志向がある （就活で営業職を明確に志望している） a　営業系の長期ISに参加したことがある b　既に他社の営業職(無形商材)の選考にて、最終選考に進んでいる、または内定がある c　営業系のバイト（コールセンター、通信系の契約獲得、飛び込み営業など）の経験がある d　営業系以外のバイトや部活で全国レベルの表彰、成績獲得の実績がある（飲食チェーンの接客コンテストの全国大会にて表彰など） ※a～dのうち、どれかが当てはまる学生を①とみなします。 ②『意味づけ』をしながら自分の意思で行動が出来る ・1度きりではなく、目標達成に向けて何度も意味づけを行ってきた ・物事の捉え方や見方を変えて、プラスの側面を見るようにしてきた　など ※上記は1例ですがFACTの大きさは選考に加味します ③失敗しても自分の力で立ち直ってきたレジリエンスがある ・大多数の人の心が折れそうな困難な経験に直面しても、立ち直ってきた ・自身のストレスへの向き合い方を理解している　など ※レジリエンス＝ストレスに適応し、回復する

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: 【必須】 ・法人営業のご経験（2年以上） 【歓迎】 ・求人広告営業経験者 ・SaaSベンチャーで営業経験者 ・人材紹介会社でのRA／CA経験者 ・媒体代理店出身者 ・テレワークでの営業経験がある方 【求める人物像】 ・自走できる方／PDCAを自分で回せる方 ・数字に責任を持って仕事に取り組みたい方 ・相手の立場に立って提案できる方

求める人材: ▼必須経験 必須経験 ①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・熱意を持って働ける方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲のある方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます ・CS経験を活かせます

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: 未経験歓迎

求める人材: 【必須条件】 大学卒業以上の方が対象です〇 半年以上の営業経験がある方⇒ 法人や個人営業は問いません(^^♪ 【求める人材】 人材領域に興味がある方〇 中長期的な関係を築きたい方〇 複数商材で課題解決したい方⇒ 組織や事業開発に挑みたい方〇 営業力をさらに高めたい方(^^♪ 経営者の近くで成長したい方〇 20代や30代が多数活躍中です⇒ ブランクがある方も活躍中〇 元フリーターの方も活躍中(^^♪ 経験を活かして働ける環境〇 圧倒的に成長できる環境です〇 【こんなKWでお探しの方も〇】 反響営業やルート営業など〇 法人営業や個人営業など⇒ インサイドセールスなど(^^♪ 接客販売や自動車営業など〇 不動産営業などの経験者〇

求める人材: 【必須条件】 大学卒業以上の方♪ 接客や営業の経験が1年以上ある方 ※個人や法人は問いません◎ 目標達成や数字改善への意識が強い方 【求める人材】 誰かの人生の相談相手になりたい方♪ 成長市場でコアメンバーになりたい方 学生の選択肢を広げる支援がしたい方 【若手メンバー多数活躍中】 20代や30代が中心の職場です♪ フリーターから挑戦した先輩も 現在多数活躍しています◎ 同世代と切磋琢磨できる環境で 一緒に会社を創っていきませんか♪ 【こんなKWでお探しの方も◎】 反響営業・ルート営業・法人営業 個人営業・インサイドセールス 接客販売・自動車営業・不動産営業 人材紹介・キャリアカウンセラー など

求める人材: ■ 必須（MUST） ・何かしらの人事・人材領域における新規顧客獲得の法人営業経験3年以上 ・顧客の現状を多角的にヒアリングし、自ら考えて提案に繋げた経験 ・既存の営業手法に固執せず、AIなどの新技術や人事領域の専門知識を貪欲に吸収し、自らをハックし続けられる方。 ■ 歓迎（WANT） ・HR業界での経験、または経営層への提案経験 ・スクリプト通りの営業ではなく、不確実な状況下で解決策を自ら模索してきた経験 ・将来的に事業づくり、組織づくりを担うリーダーを目指したい方 【ご志向】 ・ビジョンミッションをともに追いかけ、 「できる理由」を生み出す側として熱量高く事業にコミットメントいただける方 ・発展途上組織を楽しみ、主体者として会社づくりにコミットしたい方 ・やったことがなくても「できる理由」から探したいと思える方 ・できないことがあってもチームでできる理由をつくり出すことに面白みを感じる方 ・思いやりや人間性を大事に働きたい・周りと関わりたいと思う ・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方 ・業務の幅を広げていきたい・スキルアップしたい方 ・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 人材サービスなど、人に携わったご経験 ◆歓迎 人材紹介会社もしくは人事コンサル業務経験者 【資格】 自動車免許 【学歴】 不問

求める人材: 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ■必須要件 ・人材営業の経験（派遣または紹介）1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方