BPO管理/運営、ひげOK、正社員の転職・求人情報

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求めている人材 ＼ほとんどが未経験スタート！／ 「人と話すのが好き」「なんとなく興味ある」そんな気持ちがきっかけでOK♪ 【応募の条件はコレだけ】 ・ 普通自動車免許（AT限定OK）を持ってる ・ パソコンで文字入力できる ・ 高卒以上！ ＼実際に入社した先輩たちは…？／ ・人と関わる仕事がしたかった！ ・通勤しやすい場所だったから ・休みも取れて、プライベートも充実♪ ・賞与やお給料も安定してて安心！ ほぼみんなゼロからスタートしています！ 不安な気持ち、わたしたちもよ～く分かります◎

求めている人材 【必須条件】 ✅スタッフ管理や業務管理の 実務経験がある方 ✅シフト作成や人員配置などの 調整経験がある方 ✅Excelを使用して データの集計・加工ができる方 ✅基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ■人材派遣会社でのスタッフ管理経験 ■コールセンターでのSV・リーダー経験 ■営業や店舗運営などでのマネジメント経験 ■顧客との打ち合わせ・折衝経験 ■業務フローの改善やマニュアル作成経験 ■複数業務の進捗・スケジュール管理経験 ■新規案件や業務の立ち上げ経験 ■採用代行・BPO・人事関連業務の経験 ■Excel関数やピボットテーブルの使用経験 ＼業界経験・センター長経験不問！／ コールセンターの経験がなくても、 スタッフ管理や業務管理の経験があれば 活躍を目指せるポジションです。 【こんな方にピッタリ】 ●スタッフとの信頼関係を大切にできる方 ●周囲の状況を見ながら主体的に動ける方 ●課題を見つけ、改善策を考えるのが好きな方 ●複数の業務を整理して進められる方 ●人をまとめる経験を次のキャリアに活かしたい方 これまでの経験を土台に、 センター全体の運営に挑戦したい方を 歓迎します。

求める人材: ⭐こんな経験がある方を募集します⭐ ・一般事務、営業事務などの事務経験 ・コールセンターでの勤務経験 ・飲食店や小売店などでの接客、店舗運営経験 ・スタッフのシフト管理や新人育成の経験 など 【こんな方にもおススメ】 ・ブランクがらの再出発を考えてる方 ・コミュニケーション力や面倒見の良さを生かしたい方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ------------------------ 過去1年以内にご応募いただき 不採用となった履歴がある方につきましては、 応募時にお断りをさせていただく場合がございます。 ------------------------

■求める人物像・資格 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（メール作成・送受信、Excelでのデータ入力ができる） ・メールや電話で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ※必須ではありません ・マネジメント経験（人数不問） ・採用業務経験（人事／RPO／人材業界） ・コールセンターやカスタマーサポートでの業務経験 ・スケジュール調整業務の経験 ・Excelを使用したデータ管理・集計の経験