求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です  ＜＜各ポジションの条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Lead Coordinator ・英語（必須）：英語でのクライアントへの業務報告が対応可能であること。加えて、クライアントからのTrainer Trainingを英語で受講し、現場へ展開できるレベル ・工程管理・設計経験（尚良）：フィールドオペレーションの実務経験 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方  ■ Warehouse Manager ・英語（必須）：クライアントへの業務報告およびTrainer Trainingの受講・展開が可能なレベル。 ・その他要件（必須）：高重量物の取り扱いが可能であること ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方  ■ Regional Manager ・英語（必須）：クライアントとの業務報告および折衝が可能であり、Trainer Trainingの受講・展開ができるレベル。 ・専攻（尚良）：数学、コンピューターサイエンス、経営学などの学士号。 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ・その他要件（必須）：データドリブンな意思決定能力、車両を用いたフィールドオペレーションのマネジメント経験。

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英語＆マネジメント経験を活かせる

求める人材:  【求める人物像】 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方！  ✅人材業界での勤務経験 （派遣・人材紹介・求人広告など） or ✅採用業務の経験 （中途・アルバイト採用など）  【歓迎する経験】 ・社内外との調整・折衝経験 ・複数の関係者と連携して業務を進めた経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験  --------------------

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求める人材:  【学歴】大学院卒,大学卒以上  経験・スキル 【必須】 ・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験　2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）  【歓迎】 ・無形商材、SaaS製品の販売経験がある方（SE、コンサルタント等） ・従業員数1,000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験) ・労務(特に給与計算)領域の営業経験 ・人事部門との営業経験  【求める人物像】 ・労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに共感いただける方 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・市場拡?に伴い、リーディングカンパニーとして新しい取り組みも?っていくため、初めての事例にぶつかった際にも、既成概念に囚われずに周囲を巻き込んでいける方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める?

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