キャリアアドバイザー、子育てサポートあり、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業界未経験OK ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【こんな経験・考え方が活かせます】 ・営業職で数字を追いかけた経験 ・販売職で目標達成を目指した経験 ・自分で考えながら仕事を進めてきた経験 ・達成意欲が高い方 ・成長意欲が高い方 【こんな方に向いています】 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・向上心や成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・相手の気持ちを考え、親身になって対応できる方 ・状況に応じて自分で考え、行動に移せる方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業界未経験OK ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【こんな経験・考え方が活かせます】 ・営業職で数字を追いかけた経験 ・販売職で目標達成を目指した経験 ・自分で考えながら仕事を進めてきた経験 ・達成意欲が高い方 ・成長意欲が高い方 【こんな方に向いています】 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・向上心や成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・相手の気持ちを考え、親身になって対応できる方 ・状況に応じて自分で考え、行動に移せる方

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 活躍中スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: 人材業界未経験OK！ 【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など） 【先輩たちの前職は？】 ・携帯販売 ・ウェディングプランナー ・教師、講師 ・公務員 ◎異業界での折衝経験も活かせます！

求める人材: 人材業界未経験OK！ 【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など） 【先輩たちの前職は？】 ・携帯販売 ・ウェディングプランナー ・教師、講師 ・公務員 ◎異業界での折衝経験も活かせます！

求める人材: 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 ・職種未経験OK、業種未経験OK 【歓迎】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: ＼未経験からのスタートも歓迎！／ 「誰かを支援する仕事がしたい」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです◎ ＜＜必須条件＞＞ ✅経験不問 ✅例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下の募集 ＜＜歓迎条件＞＞ ✨販売・接客・営業など顧客対応の経験がある方 ✨教員・塾講師・ホテル受付などマルチタスク経験者 ✨人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ✨将来は現場責任者や管理職を目指したい ★こんなワードに興味がある方、 ぜひご応募ください！ キャリアアドバイザー／教員／教職 塾講師／ホテルフロントスタッフ／販売 接客／法人営業／受付／採用担当／人事 リクルーティングアドバイザー など

求める人材: ＼応募条件／ ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり ✨例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

求める人材: 未経験OK／学歴不問 ・日本語での日常会話・電話対応が問題なくできる方 ・業務上必要な読み書きができる方 ・お客様との日本語でのコミュニケーションが

求める人材: 《応募必須要件》 職歴：不問　 ※業界・営業未経験も大歓迎！ 募集条件：30歳以下 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 《求める人物像》 ▼ 他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、 人の意見を参考にして 実践できる方が成長しやすいです。 ▼ 人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に 携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 ＜下記経験をお持ちの方は、 すぐにご活躍いただけます＞ ▼ 正社員として無形商材のセールスもしくは 販売・サービス経験をお持ちの方 （経験年数の目安：1年以上） ▼ リーダーやマネジメントの経験 ▼ スタートアップや ミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求めている人材 ・学歴不問 ・職種・業界未経験歓迎 【＼こんな方歓迎／】 ・人とコミュニケーションを取りながら関係構築をすることが好きな方 ・基本的なPC操作（タイピング、Word、Excelなど）ができる方 ・相手の課題やニーズに寄り添い、提案やサポートを行う仕事に興味がある方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

求める人材: 【必須条件】 以下いずれも満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・学習塾でのご経験をお持ちの方 職種未経験OK 業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 学歴不問 資格不問 未経験歓迎 人の役に立つ仕事に興味がある方 成長意欲を持って仕事に取り組める方 相手の話を聞き、前向きにコミュニケーションを取れる方 自分で考えて行動し、改善していける方 【歓迎条件】 第二新卒の方 営業経験がある方 接客・販売経験がある方 カスタマーサポート経験がある方 人材業界での経験がある方 何か一つのことに本気で取り組んだ経験がある方 目標達成に向けて努力した経験がある方 チームで協力して仕事を進めた経験がある方 キャリアアドバイザーに挑戦したい方 社会貢献性のある仕事に携わりたい方

求める人材: 【必須要件】 営業経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※新規営業経験があれば尚良し 第二新卒対象のため、原則「大学・大学院卒業から3年以内」を基本といたします。 ・求める人物像 顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！

求める人材: 必須スキル ・営業、接客の経験（年数問わず） ・コミュニケーション力が高い方 歓迎スキル ・不動産、投資、保険業界の経験 ・成果に応じたインセンティブ環境を求める方 ・事業立ち上げ経験

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています／高卒以上≫ ★1年で100人程度を採用予定★ 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・接客・販売など数字目標を追った経験 ∟入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※応募要件に当てはまらないポテンシャル採用実績もあり※ ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・CSとして成長したい方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

求める人材: 必須スキル ・社会人経験（目安1年以上） ・目標数字に対して粘り強くコミットした経験 ・人と話すことが好きで、対人折衝に前向きに取り組める方 歓迎スキル ・人材業界（派遣・紹介・求人広告など）での営業、キャリアアドバイザー経験 ・無形商材の法人営業経験 ・メンバー育成、リーダー・サブリーダーとしてのマネジメント経験 ・店舗責任者、SVなどとしての売上管理・人材マネジメント経験

資格 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大学卒業相当の学力、および基礎的なビジネスリテラシーをお持ちの方 ・社会人経験1～5年程度で、キャリア初期フェーズにある方 ・営業や接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人、商材・業界は問いません） ・新規顧客の開拓や、新たな取引先の獲得に取り組んだ経験をお持ちの方 ・チームリーダーや後輩育成の経験 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求める人材: ／ ✨ 接客・サービス経験のある方、 法人営業に挑戦したい方、大歓迎！ ＼ スキルより「主体性」を重視しています！ 【いずれか必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・上記以外でも人の役に立てる仕事を 強く望む方 【補足】 先輩の前職：販売職・接客業・事務職など 営業未経験からのスタートも歓迎です◎

応募資格 ・未経験OK ・29歳まで※キャリア形成の為（例外事由3号イ）

求めている人材 ■必須条件※下記いずれか必須 ・営業職や接客販売などの顧客接点業務の経験者 ※アパレル販売、旅行代理店、塾運営など ・建設・不動産業界での技術職経験者 ※建コン出身、施工管理、マンション管理、不動産営業など ★以下経験者歓迎 ・人材紹介実務経験者 ・法人・個人営業経験者

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験1年半以上 ■顧客折衝経験（飲食やスーパーの店員OK） →何かしらの数値を追った経験（顧客満足度などでも可能） ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず活躍中の社員が多数在籍しております！

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ 経験の有無以上に、相手の話をしっかり聞けること、素直に学び続けられること、目標に向けて前向きに行動できることを重視します。成果を追いながらも、周囲と協力して着実に成長していきたい方を歓迎します。 ■個人・法人問わず営業の経験がある方 └顧客のニーズを汲み取り、それにあわせたソリューション、解決策を提案できる方 ※商材、営業スタイル、会社規模、年数などは問いません。 営業未経験も募集開始いたしましたので、営業未経験の方もご応募お待ちしております。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ 経験の有無以上に、相手の話をしっかり聞けること、素直に学び続けられること、目標に向けて前向きに行動できることを重視します。成果を追いながらも、周囲と協力して着実に成長していきたい方を歓迎します。 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です！ ※キャリアチェンジ期の方も大歓迎！ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 当社では多くの職種・業界未経験の方が活躍されています。 実際にご入社された方は、メーカーでの営業経験者や販売・サービス業経験者、製造業オペーレーター経験者等多岐に渡ります。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ 経験の有無以上に、相手の話をしっかり聞けること、素直に学び続けられること、目標に向けて前向きに行動できることを重視します。成果を追いながらも、周囲と協力して着実に成長していきたい方を歓迎します。 学歴不問＜職種・業種未経験、既卒・キャリアチェンジ期の方、歓迎します！＞ ■社会人経験をお持ちの方（経験年数、業界・職種は不問） ⇒基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。 ◎接客や販売の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・大卒以上 ・営業経験3年以上（業界不問） ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種

求める人材: ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/お客様とコミュニケーションを取った経験（営業/販売/接客　など）

求める人材: ※20代〜30代が多く活躍している職場です！ 経験の有無以上に、相手の話をしっかり聞けること、素直に学び続けられること、目標に向けて前向きに行動できることを重視します。成果を追いながらも、周囲と協力して着実に成長していきたい方を歓迎します。 ★業界・職種未経験OK★ 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

経験・資格 ＼未経験OK！／ ・高卒以上

求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。