求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅区分管理または一棟管理の実務経験2年以上、もしくは賃貸仲介で店長等のマネジメント経験 ✅将来的に管理職を目指したい方 ✅高卒以上  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・管理戸数500戸以上の管理会社経験 ・投資用不動産の管理経験 ・PMマネージャー経験 ・賃貸管理部門責任者経験 ・リーシング責任者経験 ・収益改善提案経験 ・業務改善経験 ・KPI管理経験 ・不動産オーナーへの提案・フォロー経験 ・原状回復・修繕提案経験 ・入居者対応経験 ・主任・係長などのリーダー経験  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 ・不動産コンサルティングマスター  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AQUTICSではこんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来的にリーダー・マネージャーとして組織づくりにも挑戦したい方 ✨賃貸管理の経験を活かし、次のキャリアへ進みたい方 ✨プレイヤーだけではなくマネージャーとして組織成果を追求したい方 ✨賃料・修繕・リーシング・更新などの判断を主体的に行いたい方 ✨オーナー様の資産価値向上に本気で向き合いたい方 ✨管理業務だけでなく収益改善にも関わりたい方 ✨チームを育てることにやりがいを感じる方 ✨仕組みづくりや業務改善が好きな方 ✨感覚ではなくデータに基づいて判断したい方 ✨事業運営に近い視点を身につけたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ NGターゲット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ×事務職・サポート職志向 ×短期離職が多い方 ×指示待ち型の働き方を好む方 ×ルール依存で自走できない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな想いをお持ちではありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっとオーナー様のためになる提案がしたい」 「現場は分かるが、経営や事業運営にも関わりたい」 「判断権限が少なく、自分の考えを活かせない」 「毎日案件処理に追われている」 「マネージャーになりたいがポストが空いていない」 「組織づくりにも挑戦したい」  もし一つでも当てはまるなら、 AQUTICSの環境は大きな可能性があるかもしれません。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事で求められること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で成果を出すために必要なのは、 単純な処理能力ではありません。  また、 電話対応の速さでも、 事務処理量でもありません。  求められるのは、  「何を判断するべきか」  を考える力です。  賃料を維持するべきか。 下げるべきか。 修繕を行うべきか。 先送りするべきか。 空室改善のために何を変えるべきか。 オーナー様へ何を提案するべきか。  その判断一つで、 収益も、 入居率も、 資産価値も変わります。  AQUTICSのPMマネージャーは、 単なる管理担当者ではありません。  不動産運営の意思決定者です。 この部分の力をつけて、マネージャーを目指して頂きます。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 単なる賃貸管理プレイヤーではありません。  ・リーシング。 ・原状回復。 ・更新。 ・修繕。 ・入居管理。  これらを横断して統制し、  収益と運営品質を最大化する 将来のPMマネージャー候補です。  AQUTICSでは、 自社開発システム「MAKASEL」を活用し、  ・案件状況 ・進捗状況 ・滞留状況 ・KPI  を可視化しています。  そのため、 経験や勘だけに頼るのではなく、 データと構造で運営するマネジメントを学ぶことができます。  賃貸管理の経験を、 資産管理へ進化させたい。  そんな方をお待ちしています。

不動産企業のPMプレイヤー(将来のマネージャー候補)

✨賃貸管理経験者歓迎　次世代PMプレイヤー候補

求めている人材 ★未経験者歓迎！ ★年齢不問＆資格不問の募集です！ ★ブランクOKで久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！  仕事のスケジュールは全てあなたの自由だから、 子育て・介護と両立したい主婦・主夫さんや フリーターさんにも無理なく続けていただけます。  副業OK・WワークOKなので 本業のスキマ時間に働くこともできます。  *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。  《こんな方にオススメ》 ・人に喜んでもらうことがやりがいになる方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・おしゃべりが好きな方 ・色々な人と関わることでパワーをもらえる方 ・副業で高収入を目指したい方 ・将来、独立や起業に興味がある方 ・家事や育児、介護と仕事を両立したい方 ・年齢を気にせず、定年後も長く働きたい方  《こんなスキルや資格が活かせます！》 ・宅建士の資格 ・英語などの言語スキル ・不動産業界に関する知識 ・営業スキル など  《異業種や異職種からの転職者も大歓迎！》 RE/MAXで働くスタッフの前職は… 教員、飲食店経営、法人営業、美容師、ドライバー、パン工場、ヨガインストラクター、一般事務、スーツ販売、派遣、建築系の現場スタッフなどなど様々！

休日や勤務時間が完全自由な不動産エージェント

年収1000万円越えも可能！経験不問！育児や副業の合間にも◎

求める人材:  下記いずれか必須／5年程度を想定  ・不動産賃貸管理経験  ・店舗開発経験

部長候補/自社管理物件の物件管理

年収650万～1000万／管理職候補／25ブランドの店舗開発と全国で800施設の管理を担う企業

求める人材:  ・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方 ・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方 ・結果にこだわり、成果で評価されたい方 ・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方 ・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方  未経験の方も大歓迎です。大切なのは“素直さ”と“本気度”。 一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

不動産管理/運用、ネイルOK、600万円以上の転職・求人情報

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