求めている人材 【応募必須条件】 • 原則として5年以上の社会人経験 • 新規顧客・新規取引先の開拓を含む営業経験 • 電話による新規アプローチに抵抗がないこと • 断られることが多い状況でも、継続して営業活動を行えること • 数値目標を意識し、自らの活動を振り返りながら改善できること • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れること • Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル • 社会課題に関心を持ち、主体的に行動できること ※不動産業界での勤務経験、不動産関連資格の有無は問いません。  【以下の経験を持つ方を歓迎します！】 • 電話を活用した新規開拓営業 • 法人営業 • 不動産管理・仲介・賃貸住宅関連業務 • 不動産会社や物件オーナーとの折衝 • 営業KPIの管理・改善 • 新規拠点・新規サービス等の立ち上げ • プロジェクトや事業の運営管理 • NPO・ソーシャルビジネスでの勤務経験  【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 営業の仕事では、断られることがあります。 特に新規開拓では、うまくいかないことの方が多いかもしれません。 それでも、断られたことを必要以上に引きずらず、「次はどう伝えよう」「どの会社なら話を聞いてくれるだろう」と考えながら行動を続けられる方を求めています。 また、決められた営業プロセスをまず着実に実行したうえで、自分なりに工夫し、より良い方法へ改善していける方を歓迎します。 営業として成果を出すことと、社会課題を解決すること。 その二つを同時に追求したい方をお待ちしています。

新規開拓営業　新規住宅事業立ち上げ担当

営業経験を、社会課題の解決に

求めている人材 ＜必須要件＞ ■不動産開発に関する実務経験  ＜歓迎要件＞ ■ウェルネス業界・医療施設開発に関する経験がある方 ■土地オーナー・デベロッパーとの交渉経験を有する方 ■市場分析・競合調査を行うための高い分析力を持つ方 ■プロジェクトの収支バランスを分析し、最適な戦略を策定できる方 ■複数のプロジェクトを同時にマネジメントできる能力がある方 ■自律的に行動し、積極的に仕事を進められる方

不動産企画開発

社長のタスクフォースチームにて、事業成長を推進するポジション

必要な経験・能力等 【必須】■銀行での融資業務、またはディベロッパー業界での実務経験 ■マネジメント経験（年数不問） ※業界未経験可。金融や不動産のプロとしての知見を求めています。  【求める人物像】「決まった枠組みで動く」のではなく「自らスキームを構築し、目標を完遂する」ことに喜びを感じる方。個人だけでなく、加盟企業や組織全体の利益を最大化できる視点を持つ方を歓迎します。 【本ポジションの魅力】 役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

事業企画（不動産）、契約社員、500万円以上の転職・求人情報

新規開拓営業　新規住宅事業立ち上げ担当

不動産企画開発

【大阪/本町】アセットマネジメント・資金調達担当(管理職候補)/融資折衝不動産事業開発

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