求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界、求人広告代理店、または  採用代行（RPO）での実務経験3年以上 ✅運用型求人メディア、またはダイレクト  リクルーティング（スカウト型採用）  におけるツールの運用改善・データ分析  の実務経験 ✅データを基にした採用課題の特定、  および改善策の立案・実行の経験 ✅月15時間程度、以下の稼働ができる方  週1回、平日日中のオンライン打ち合せ  1時間＋週2.5時間〜3時間の実務作業 ………………………………………………… ▼以下のスキル・経験があれば尚歓迎 ◆ビズリーチ、オファーボックス等の  スカウト型採用ツールの特性理解や、  運用ノウハウを持っている ◆大手・エンタープライズ企業に対する  採用コンサルティングや効果改善の経験 ◆複数媒体をまたぐ全体の採用予算・  投資対効果の可視化や最適化の経験  ※誠に恐れ入りますが、事業の特性上、 同業他社にご在籍中の方のご応募は ご遠慮いただいております。

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求める人材:  【必須条件】  ・何かしらのセールスの経験  ・フィードバックや助言を受け入れる素直な心  ・PCを所持しており、操作に慣れている  ・安定したネット環境が整っている  ・月に１０日以上シフトを提出できる  【こんな方におすすめ】  営業経験を活かして在宅で働きたい  営業としてさらなるスキルアップを目指している  柔軟な働き方を求めている  オンライン商談（Zoom 等）の経験がある方は尚可  学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK）  職歴不問  資格不問  Wワーク・副業OK  30代、40代、50代活躍中  子育て中の方歓迎  ブランクのある方OK  髪型・髪色自由  ネイルピアスOK

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求めている人材 【求める経験・スキル】 ・WEB広告運用、アクセス解析、LP改善などWEBマーケティングの実務経験5年以上 ・CPA、CVR、フォーム改善などの数値を見て改善施策を進めた経験 ・広告文、LP、申込み導線の品質確認や進行管理の経験  【歓迎する経験】 ・教育、スクール、店舗集客、予約フォーム改善の経験 ・少人数チームや外部制作担当との進行経験

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WEB施策の進行管理と改善案の品質確認

求めている人材 【必須】 ・BtoBの集客やマーケ戦略で、企画・運用・分析のどれかを2年以上（肩書きは問いません）  【あると嬉しい】 ・サービスサイトの立ち上げや、問い合わせを増やす改善をしたことがある ・GA4やSearch Consoleの数字を見て「次はこれ」と言える ・SEO、SNS、広告、LINE公式、メルマガのどれかを運用したことがある ・SEOやAI検索（ChatGPTなどで社名が出るか）の対策に詳しい ・人材・採用、またはWeb制作の業界にいたことがある  【こんな方だと、たぶん楽しめます】 ・副業でもフリーランスでも、週1回、別の会社の作戦会議に混ざりたい ・数字を見て「それ、やらなくていいです」と言える  【働き方】 ・定例の曜日と時間帯は、ご都合に合わせて相談して決めます（土日祝日もOK） ・定例以外のやり取りはチャットで。 ・稼働は定例（月4時間ほど）＋運用代行の方はご相談ください。 ・契約は2か月ごとの更新です  【応募から開始まで】 応募 → これまでの経験を拝見 → オンライン面談（30分ほど、山根が出ます）→ 業務委託契約 → 開始 最短1週間で始められます。まずは話を聞いてみたい、という段階でも大丈夫です。

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