求める人材:  ✅求める人材（管理者候補）  ＼経験・資格・学歴不問／ 未経験からでも、将来的に管理・企画側へ進む意欲がある方を歓迎します。  「人と話すことが好き」だけでなく、 「どうすればもっと良くなるか」「次はどう動くべきか」を考えられる方に向いているポジションです。  【応募にあたっての必須条件】 -業種問わず、接客や対人対応の経験がある方 -基本的なパソコン操作ができる方（入力・簡単な操作レベルでOK）  【こんな方を歓迎します】 -コールセンターでの勤務経験がある方 -周囲と連携しながら仕事を進めるのが得意な方 -将来的にチーム運営や改善、企画にも関わってみたい方 -指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　  最初から完璧である必要はありません。 大切なのは、「現場で終わらず、次の役割を目指したい」という意志です。  「自分に向いているか話を聞いてみたい」 そんな気持ちで応募しても問題ありません。 面接は選考というより、お互いの理解を深める場と考えています。  あなたのこれからのキャリアについて、ぜひ一度お話ししましょう。

【次世代リーダー候補】受電のみのコールセンター/高田馬場勤務(正社員)

オペレーター経験を、次のキャリアへ。未来のSV候補募集！育成前提のSV候補採用です。  「いずれは任される側になりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意志を持つ方を歓迎します。経験を活かして、センター運営の中核メンバーへ！

求める人材:  ■運転免許必須 ■PCの基本操作ができる方 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointの基本操作 ■コミュニケーション能力がある

コールセンターのクローザー職　(東167831

【コールセンタークローザー】営業経験者歓迎！/年間休日120日以上

コールセンター管理・運営・SV　(東135857

【コールセンターSV】未経験歓迎！アルバイト管理/年間休日120日以上

求める人材:  ■運転免許必須 ■PCの基本操作ができる方 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointの基本操作 ■コミュニケーション能力がある  【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】 ■コールセンター経験 ■インサイドセールス経験 ■フィールドセールス経験 ■カスタマーサクセス経験 ■カスタマーサービス経験 ■リーダー経験 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上  【求める人物像】 ■周囲の状況を把握し、必要に応じて上司や同僚をサポートができる方 ■傾聴力がある方 ■自身の意見を率直に伝えられる ■何事にも粘り強く取り組むことができる方 ■働く目的が明確にお持ちの方 ■業務改善に対する意識が高い方 ■吸収力がある方 ■仕事にプライドを持って取り組める方 ■自走できる方

コールセンターFAQ管理、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

【次世代リーダー候補】受電のみのコールセンター/高田馬場勤務(正社員)

コールセンターのクローザー職　(東167831

コールセンター管理・運営・SV　(東135857

コールセンター管理・運営(SV)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

コールセンターFAQ管理、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

【次世代リーダー候補】受電のみのコールセンター/高田馬場勤務(正社員)

コールセンターのクローザー職 (東167831

コールセンター管理・運営・SV (東135857

コールセンター管理・運営(SV)

アプリなら求人探しがもっと快適に！

コールセンターのクローザー職　(東167831

コールセンター管理・運営・SV　(東135857

アプリなら
求人探しがもっと快適に！