求めている人材 ＜未経験から正社員を目指したい方＞ ＜自分らしく働ける環境を探している方＞ ＜オフィスワークに挑戦したい方＞  【必須要件】 ■パソコンの基本操作ができる方 （文字入力やタイピングができるレベル） ■渋谷駅近くのオフィスへ通勤可能な方  【歓迎要件】 ※以下の経験が1つでもある方は歓迎します。 ■アパレルや美容などの接客・対人対応経験 ■コールセンターや電話対応の実務経験 ■営業や提案業務の実務経験  【こんな方にピッタリ】 ・服装や髪型やネイルも自由な職場で働きたい方 ・マニュアルや研修がある職場で始めたい方 ・平日休みを活用してプライベートを楽しみたい方 ・未経験から高月給で安定して働きたい方  ■職場環境 20代や30代のメンバーが 中心となって活躍しています。 少人数のチーム体制のため 質問もしやすく風通しの良い環境です。 未経験スタートの先輩も多く、 サポート体制も整っています。

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服装ネイル完全自由！未経験から月給30万円のオフィスワーク

求める人材:  以下のいずれかのご経験がある方 ・5名以上のチームマネジメント経験のある方 ・コールセンターや事務の現場で業務管理やメンバー教育の経験（SV経験など）のある方  【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高い  【求める人物像】 ・一つの業界に固執せず、多様な現場で経験を積んで市場価値を高めたい方 ・メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方 ・アグレッシブに課題を見つけ、解決に向けた行動ができる方

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プロジェクトマネージャー候補（SV・リーダー）/プライム案件で描く、現場改善×多角的なマネジメントキャリア

求める人材:  ・カスタマーサポートセンターや コールセンターでの業務経験がある方 ・コールセンターでの営業経験がある方  【活躍できるスキル・経験】 ・カスタマーサポートセンター、 またはコールセンターでの実務経験 ┗ インバウンド対応の流れ・品質管理の理解がある方 ┗ オペレーターとしての顧客対応経験がある方  ・コールセンターにおける営業経験 （アップセル／クロスセル） ┗ 顧客の状況に応じた提案やニーズ深掘りができる方  ・SV（スーパーバイザー）としての経験 ┗ メンバー育成、進捗管理、品質改善の経験 ┗ KPI管理や報告業務の経験があると尚可  ・マネジメントまたはチームリード経験 ┗ 5〜10名規模のチームをまとめた経験 ┗ 業務フロー改善・仕組み構築に携わった経験  ・顧客視点で課題を捉え、改善を進められる能力 ┗ 「なぜ問い合わせが発生したか」を構造的に考え、 　　再発防止につなげられる方  ・コミュニケーション力・調整力 ┗ メンバーとの信頼関係構築 ┗ 他部署と連携し、改善を進める推進力

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【IN】顧客サポート責任者候補／新設部門の立ち上げ×上場企業の安定基盤／働きやすさ◎・年間124日休み＠札幌

求める人材:  ・BPOのコールセンターにてSVやチームマネジメントのご経験が2年以上ある方  【歓迎】 ・BPO業務のマネジメント経験

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【BPO業務リーダー/池袋】東証プライム上場GのBPO／年休125日・残業少

求める人材:  【応募条件】 ・何等かのメンバーマネジメント経験をお持ちの方 （商材、経験年数、マネジメント人数は不問です）  【歓迎条件】 ・コールセンターでのご経験をお持ちの方 ・官公庁業務でのご経験をお持ちの方

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