求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界、求人広告代理店、または  採用代行（RPO）での実務経験3年以上 ✅運用型求人メディア、またはダイレクト  リクルーティング（スカウト型採用）  におけるツールの運用改善・データ分析  の実務経験 ✅データを基にした採用課題の特定、  および改善策の立案・実行の経験 ✅月15時間程度、以下の稼働ができる方  週1回、平日日中のオンライン打ち合せ  1時間＋週2.5時間〜3時間の実務作業 ………………………………………………… ▼以下のスキル・経験があれば尚歓迎 ◆ビズリーチ、オファーボックス等の  スカウト型採用ツールの特性理解や、  運用ノウハウを持っている ◆大手・エンタープライズ企業に対する  採用コンサルティングや効果改善の経験 ◆複数媒体をまたぐ全体の採用予算・  投資対効果の可視化や最適化の経験  ※誠に恐れ入りますが、事業の特性上、 同業他社にご在籍中の方のご応募は ご遠慮いただいております。

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