求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界、求人広告代理店、または  採用代行（RPO）での実務経験3年以上 ✅運用型求人メディア、またはダイレクト  リクルーティング（スカウト型採用）  におけるツールの運用改善・データ分析  の実務経験 ✅データを基にした採用課題の特定、  および改善策の立案・実行の経験 ✅月15時間程度、以下の稼働ができる方  週1回、平日日中のオンライン打ち合せ  1時間＋週2.5時間〜3時間の実務作業 ………………………………………………… ▼以下のスキル・経験があれば尚歓迎 ◆ビズリーチ、オファーボックス等の  スカウト型採用ツールの特性理解や、  運用ノウハウを持っている ◆大手・エンタープライズ企業に対する  採用コンサルティングや効果改善の経験 ◆複数媒体をまたぐ全体の採用予算・  投資対効果の可視化や最適化の経験

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求める人材:  ■ 求める方  【必須】  ・基本的なPC操作（タイピング、Googleスプレッドシート、チャットツール） ・文章で正確にコミュニケーションが取れる方 ・ChatGPTやClaudeなどの生成AIを触ったことがある方 （業務経験は不問です。個人利用・趣味での利用で構いません） ・数字を見て考えることに抵抗がない方  【歓迎】  ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業、接客などの経験 ・生成AIを業務や個人プロジェクトで活用した経験 ・SNS運用、ライティング、コミュニティ運営の経験 ・音楽・ライブ・アーティスト活動への関心や、自身での活動経験  【こんな方に向いています】 ・人の挑戦に伴走することにやりがいを感じる方 ・同じ作業を2回やったら「自動化できないか」を考えてしまう方 ・新しいツールが出たらとりあえず触ってみるタイプの方 ・AIを「仕事を奪うもの」ではなく「自分の能力を拡張するもの」と捉えている方  【こんな方には向きません】  ・決められた手順を変えずにこなすことだけを求めている方 ・自分で調べる前に答えを求めてしまう方 ・華やかな企画業務のみを希望される方

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