求めている人材 ⭐ 専門スキルを活かし、 自社サービスの成長を 牽引する仲間を募集します！  【応募条件】 ✅Webマーケティングの  実務経験をお持ちの方 ✅データ分析に基づいた  施策立案の経験がある方  【歓迎するスキル】 ⏩Webサイト運営や  SEO対策の実務経験 ⏩SNS運用や広告運用の  マーケティング経験 ⏩アクセス解析を用いた  効果検証の経験 ⏩コンテンツ企画や制作の経験 ⏩コーディングに関する知識  【こんな方を歓迎します】 ■トレンドを捉え、  柔軟に発想できる方 ■論理的な思考を大切に  仕事を進めたい方 ■仮説検証を繰り返し、  粘り強く改善できる方

住宅メーカーのWebマーケティング担当

月給43万円～｜データ分析で裁量権を持って企画・検証を主導

求めている人材 【学歴不問・経歴不問／経験者採用｜カジュアル面談から】  採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも経歴でもありません。 「この先、どんなマーケターになっていきたいか」という、あなた自身の意志です。  ただし今回は経験者採用。広告・SEO・コンテンツのいずれかを実務で回してきた経験を重視します。 逆に言えば、そのうちひとつでも経験があれば、まずは対象です。  選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 広告・SEO・コンテンツをひととおり経験し、次は「事業を伸ばす」側に回りたい ✅ 施策を回すだけでなく、「なぜやるのか」を自分で決めてきた ✅ PDCAを自分で設計し、数字で事業をスケールさせたい ✅ 最先端のAIを、業務で使い倒したい ✅ AIO・LLMOという新しい主戦場に、いち早く張りたい ✅ 両面マーケットプレイスのグロースに関わってみたい ✅ 民泊・観光・インバウンドという成長市場に興味がある ✅ 旅・宿・地域・空間づくりにワクワクするタイプ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【必須（MUST）】以下いずれかの実務経験（1年以上が目安） ✅ Web広告運用（Google／Meta等） ✅ SEO・コンテンツマーケ・メディア運営 ✅ 自社事業でのマーケティング実務（集客・グロース全般） ✅ LP改善・UI/UX改善  必須はこの1点だけです。 すべてを持っている必要はありませんし、入社時点で全領域をカバーできる人を探しているわけでもありません。 得意な領域から入って、順に守備範囲を広げていける方を歓迎します。  【あわせて期待すること】 ✅ 数字で考え、数字で振り返れること ✅ ClaudeやChatGPT等の生成AIを、日常業務に組み込んでいること  ※必須ではありませんが、当社は生成AIを前提に業務を設計しているため、  すでに使い慣れている方ほど立ち上がりが早くなります  【歓迎（WANT）】 ✅ AIO・LLMO・AI検索最適化への取り組みや強い関心 ✅ GA4等を使った分析・改善サイクルの実務経験 ✅ スタートアップでの就業経験、少人数で複数施策を回した経験 ✅ オウンドメディアを立ち上げ・グロースさせた経験 ✅ BtoB／マッチングサービスのマーケティング経験  【こんな人と働きたい】 ✅ 施策の実行者から「事業を伸ばせるマーケター」に進化したい ✅ 新しいツール・新しい手法を、誰に言われなくても試してしまう ✅ AIの進化に、危機感よりワクワクを感じる  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価されること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 数字の裏にある、ユーザーの本当の動きを読み解ける ✅ 施策の勝ち負けを自分で振り返り、次の一手につなげられる ✅ AIを使って、仕事を速く・賢く・楽にする工夫を続けられる ✅ うまくいった施策を、仕組みとして残せる ✅ チームに情報を共有し、仲間と一緒に成果を出せる  年次も役職も関係ありません。 評価するのは忙しさではなく、何を考え、何を実現し、どんな仕組みを残したか。 それがそのまま、あなたの価値になります。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：35万円〜 ※実力・経験に応じて応相談 ✅ 想定年収：500万円〜700万円 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂オフィス ✅ 年間休日：129日（2026） ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール  「事業を伸ばした人が、いちばんリターンを得る」設計です。 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。実力で稼ぎたい人には、いちばんフェアな形だと考えています。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定  まずは情報交換からで構いません。 転職を決めていない段階のご相談も歓迎しています。

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